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La Generalitat ofrece a gasolineras financiar al 0 % la rebaja de combustible

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La Generalitat ofrece a gasolineras financiar al 0 % la rebaja de combustible

València, 4 abr (EFE).- El president de la Generalitat, Ximo Puig, ha ofrecido a los empresarios de las estaciones de servicio valencianas financiar al 0 % la rebaja de 20 céntimos por litro de combustible hasta que el Gobierno de España mejore el proceso de devolución de la bonificación.

Puig se ha reunido este lunes con representantes de la Federación Mediterránea de Estaciones de Servicio (Fedmes) para abordar la situación que atraviesan las gasolineras en el proceso de aplicación de la rebaja de 20 céntimos por litro de combustible fijada por el Gobierno en el contexto de contención de la inflación y de frenar la escalada de precios de la energía.

Fedmes ha destacado la sensibilidad con el sector mostrada por el Gobierno valenciano, «mucho mayor» que la del Gobierno de España, según asegura en un comunicado emitido tras la reunión, en el que precisa que técnicos de ambas partes trabajarán de inmediato en un contrato-marco que recoja los puntos acordados.

La federación ha propuesto que los créditos a interés 0 % vayan destinados a pymes, que se tenga en cuenta que la situación es más grave para pymes que tienen empleados (y que tendrán que seguir pagando sus correspondientes salarios) y en las pequeñas estaciones de zonas rurales, con nula capacidad de financiación y que se están quedando sin tesorería.

Ante las dificultades para poder asumir de forma temporal la rebaja, hasta que mejore el procedimiento de devolución establecido por el Gobierno, el president ha ofrecido a las estaciones de servicio de la Comunitat Valenciana financiar a través del Instituto Valenciano de Finanzas (IVF) el descuento que tienen que aplicar en el combustible mediante préstamos al 0 % de interés.

Con esta medida se pretende que las gasolineras no sufran las tensiones de tesorería que pueden suponer el tener que adelantar a los consumidores la rebaja mientras llega la transferencia del Gobierno, según fuentes del Gobierno valenciano.

La Generalitat es la única comunidad autónoma que ha ofrecido a las empresas y autónomos de las estaciones de servicio una solución para afrontar este periodo transitorio.

La financiación a través del IVF, cuyo director, Manuel Illueca, ha asistido a la reunión, se hará mediante créditos al 0 % de interés durante el tiempo en que las gasolineras tengan que hacer la aportación, con un contrato tipo sencillo para que sea inmediato, y con ello se pretende resolver «este diferencial hasta que puedan cobrar la devolución por parte de Hacienda», ha explicado Puig al acabar la reunión.

«Nosotros queremos ayudarles, apoyar a las pequeñas empresas para que esa reducción no les afecte negativamente», ha señalado Puig, para apuntar que el marco general por parte del Ministerio de Hacienda ha de mejorar para facilitar al máximo la devolución de los 20 céntimos por litro.

El president ha indicado que la mayoría de las estaciones corresponde a empresas familiares y empresas pequeñas, unas 800 de las 1.100 que hay en la Comunitat Valenciana, y se quiere ayudarlas para que no les afecte a su solvencia.

Ha instado al Gobierno a reunirse con los empresarios para simplificar la medida, que está orientada a bajar la inflación, una cuestión en la que el Gobierno valenciano también está trabajando.

Desde Fedmes han recordado que el Gobierno central obligó a las estaciones de servicio a adelantar un descuento de 20 céntimos/litro para todos sus clientes, no habló con los empresarios antes de implementar la norma y tampoco ha establecido aún todos los mecanismos necesarios, ni aclarado las dudas ni adelantado el dinero.

Su presidente, Juan José Sánchez, ha manifestado que esta situación es muy grave y se convertirá en «insostenible en cuestión de días».

Las bonificaciones se están aplicando pero las pymes tienen el temor de si lo están haciendo de la forma correcta. Están teniendo problemas de aplicación informática, al tener que modificar los programas de gestión contable en tan poco tiempo; contable porque el real decreto ley no especifica si la bonificación debe aplicarse o no a la base imponible; y fiscal, ya que se desconoce cómo se repercutirá la misma en un futuro, han señalado.

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Mercadona lanza su nuevo portal de empleo: más ágil, intuitivo y pensado para el candidato

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Mercadona

La cadena de supermercados renueva por completo su sistema de selección y facilita la conexión directa con el talento

València, 28 de julio de 2025 – Mercadona, la compañía líder en distribución alimentaria en España, ha inaugurado este lunes su nuevo portal de empleo, una plataforma “completamente renovada” que moderniza el proceso de búsqueda de talento y la experiencia de los candidatos, según ha informado la empresa en un comunicado oficial.

Un portal de empleo más intuitivo y con perfiles personalizados

La nueva herramienta permite a cualquier persona interesada en trabajar en Mercadona crear un perfil único y personalizado, lo que supone un cambio radical respecto al sistema anterior. Antes, cada aspirante debía rellenar sus datos para cada oferta, pero ahora un solo perfil sirve para inscribirse en múltiples vacantes, lo que ahorra tiempo y facilita el seguimiento de las candidaturas.

Hemos diseñado un portal intuitivo, de navegación clara y pensado para que optar a trabajar en Mercadona sea mucho más sencillo”, ha destacado Marina Ramírez, responsable de Captación de Talento de la compañía.

Los usuarios pueden registrar sus datos manualmente, subir su currículum o conectar directamente con LinkedIn. Además, pueden indicar sus preferencias de jornada laboral, tipo de contrato, ubicación y área de interés (tiendas, bloques logísticos, Mercadona Online, Mercadona IT o áreas de oficinas).

Ventajas del nuevo sistema de selección

Gracias a esta renovación, el equipo de Recursos Humanos de Mercadona podrá identificar de forma proactiva los perfiles más adecuados para cada vacante, incluso aunque los candidatos no se hayan inscrito específicamente en una oferta concreta.

Asimismo, la plataforma permite a los aspirantes consultar el estado de sus procesos de selección en tiempo real, así como acceder a vídeos explicativos que muestran el día a día de cada puesto. Esto facilita que los futuros trabajadores conozcan de primera mano las responsabilidades y el ambiente de trabajo antes de incorporarse.

Una apuesta por la digitalización y la experiencia del candidato

Con este lanzamiento, Mercadona reafirma su apuesta por la transformación digital y la experiencia del usuario en su proceso de contratación. La compañía destaca que su objetivo es hacer más fácil la conexión entre la empresa y el talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.

Este nuevo sistema no solo agiliza los procesos, sino que también permite a Mercadona mantener una base de datos de profesionales cualificados, mejorando su capacidad de respuesta ante necesidades de contratación inmediata.

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