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Nueva Ley: Los nuevos dispositivos digitales incluirán control parental por defecto

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Ley control parental dispositvos móviles

El Gobierno ha aprobado una nueva ley de protección de menores en entornos digitales que obligará a los fabricantes a incorporar control parental preactivado en todos los dispositivos digitales nuevos. Este sistema se activará en el momento de la configuración del aparato para limitar el acceso de los menores a contenidos, servicios o aplicaciones inadecuadas.

Control parental obligatorio y sanciones para su incumplimiento

El nuevo sistema de control parental será gratuito, fácil de manejar y obligatorio en todos los dispositivos. Además, los productos incluirán un etiquetado que explique los riesgos y efectos de un uso inadecuado en el desarrollo físico, mental y moral de los menores.

El ministro de la Presidencia y de Justicia, Félix Bolaños, ha advertido de que las empresas que no cumplan con esta normativa se enfrentarán a sanciones:

“Se acabaron los sistemas de control parental que no controlan nada, deben ser efectivos”, ha señalado.

Las empresas tecnológicas deberán asumir su responsabilidad

El Ministerio de Juventud e Infancia, junto con los ministerios de Justicia, Educación, Transformación Digital y Derechos Sociales, ha impulsado este proyecto con el objetivo de que las empresas fabricantes analicen el impacto de sus productos en la infancia y adolescencia.

La normativa reconoce el derecho de los menores a:
 Ser protegidos eficazmente frente a contenidos digitales perjudiciales.
 Recibir información clara y veraz sobre los riesgos de la tecnología.
 Disfrutar de un entorno digital seguro.

Fuentes del Ministerio han calificado esta ley como «pionera», destacando la necesidad de un control público y democrático de los entornos digitales.

“Las redes sociales no pueden estar al arbitrio de unos pocos multimillonarios estadounidenses”, han subrayado.

Más medidas para proteger a los menores

Regulación del uso de ordenadores y tabletas en colegios: Se establecerán normas para el uso supervisado de estos dispositivos en el ámbito educativo.

Programas de prevención en atención primaria:

Se impulsarán medidas para detectar problemas de salud física, psíquica y emocional derivados del uso excesivo de pantallas en menores.

 Estrategia Nacional para la protección digital:

El Gobierno trabajará en políticas para promover un uso saludable de la tecnología y reducir los riesgos para los menores.

El proyecto inicia su tramitación parlamentaria

La nueva ley de protección de menores en entornos digitales inicia ahora su trámite parlamentario. Se espera que en los próximos meses se concreten los plazos de aplicación y las medidas específicas para su cumplimiento.

 

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Nestlé anuncia el despido de 16.000 empleados

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Nestlé despidos
Nestlé

El grupo suizo Nestlé, líder mundial en alimentación y bebidas, ha anunciado un plan de reestructuración global que supondrá la eliminación de 16.000 puestos de trabajo en los próximos dos años. La medida, presentada junto a los resultados financieros de los primeros nueve meses de 2025, responde al objetivo de adaptarse a un mercado más competitivo y optimizar costes operativos.

Un ajuste histórico tras la caída de ventas

El nuevo director general de la compañía, Philipp Navratil, ha explicado que el plan de recorte busca “adaptar Nestlé a los nuevos tiempos” y garantizar su rentabilidad a largo plazo. Según los resultados publicados este jueves, la multinacional registró una caída del 1,9% en sus ventas, alcanzando los 65.900 millones de francos suizos (unos 78.000 millones de euros).

“El mundo está cambiando y Nestlé debe adaptarse más rápidamente, lo que implicará tomar decisiones difíciles, pero necesarias”, señaló Navratil en un comunicado.

El directivo, que asumió el cargo en septiembre de 2025, detalló que el recorte incluirá 12.000 puestos administrativos y 4.000 empleos adicionales relacionados con iniciativas de automatización y eficiencia en la cadena de suministro.

Objetivo: ahorrar 1.000 millones de francos anuales

Con este plan de reducción de plantilla, Nestlé espera ahorrar 1.000 millones de francos suizos anuales (unos 1.180 millones de euros) para finales de 2027, el doble de lo previsto inicialmente.

Las medidas se enmarcan dentro de una estrategia más amplia para acelerar la transformación digital, mejorar la logística global y reorientar recursos hacia áreas de innovación y sostenibilidad.

El grupo, con más de 270.000 empleados y presencia en 180 países, cuenta con un extenso portafolio de más de 2.000 marcas, entre ellas Nescafé, KitKat, Maggi, Purina, Nestlé Waters o Nesquik.

Crisis interna y relevo en la dirección

El anuncio llega tras un periodo convulso en la cúpula directiva de la compañía. En septiembre, el francés Laurent Freixe fue destituido como director general tras conocerse una relación sentimental con una subordinada, mientras que el presidente Paul Bulcke anunció también su salida.

En este contexto, la llegada de Philipp Navratil, antiguo responsable de Nespresso, busca devolver la estabilidad y el crecimiento a la empresa, que en los últimos años ha sufrido el impacto de la inflación, los cambios en los hábitos de consumo y las críticas sobre sostenibilidad y salud.

Los analistas financieros señalan que Navratil hereda una compañía sólida pero presionada por la competencia de marcas más jóvenes, la demanda de productos más saludables y la necesidad de reducir costes sin perder calidad.

América Latina, una región clave para Nestlé

Nestlé mantiene una fuerte presencia en América Latina, donde opera desde hace más de un siglo con plantas en México, Brasil, Chile, Colombia y Argentina. Esta región representa una de las áreas con mayor potencial de crecimiento, especialmente en el mercado de alimentos infantiles, lácteos y cafés instantáneos.

Sin embargo, la empresa suiza ha reconocido que la volatilidad económica y las fluctuaciones de divisas han afectado sus márgenes de beneficio en algunos países.

Un futuro centrado en la innovación y la sostenibilidad

A pesar del ajuste, Nestlé asegura que seguirá invirtiendo en nuevas categorías de producto, digitalización y transición hacia un modelo de negocio más sostenible, con el compromiso de lograr cero emisiones netas de carbono para 2050.

Navratil subrayó que el objetivo no es solo reducir costes, sino reorientar la estructura hacia el crecimiento rentable y la innovación responsable:

“Nuestra prioridad es garantizar que Nestlé siga siendo un referente mundial en nutrición, salud y bienestar, ofreciendo valor a los consumidores y a nuestros accionistas.”

Conclusión

La reestructuración de Nestlé marca un punto de inflexión en la historia de la compañía. El despido de 16.000 empleados refleja la magnitud de los desafíos que enfrenta el gigante suizo en un entorno global cada vez más competitivo.

Con un plan que combina eficiencia, digitalización y sostenibilidad, Nestlé busca mantener su liderazgo mundial en el sector alimentario y recuperar el crecimiento perdido tras la crisis de los últimos años.

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