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Los abogados de oficio piden ser colectivo preferente de vacunación

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EFE/ Zipi /Archivo

Madrid, 27 abr (EFE).- La presidenta del Consejo General de la Abogacía, Victoria Ortega, ha enviado una carta a la ministra de Sanidad, Carolina Darias, para pedirle que los abogados de oficio sean incluidos entre los colectivos de vacunación preferente a lo largo de las próximas semanas.

Ortega, quien recuerda que desde el primer decreto de alarma estos profesionales fueron considerados trabajadores esenciales, destaca en su misiva que el Gobierno vasco ya los ha incluido entre los grupos preferentes del próximo calendario de vacunación.

Aunque muchas asistencias a detenidos se realizan a través de medios telemáticos, otras muchas siguen prestándose de manera presencial, subraya.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Justicia, ha criticado públicamente que no se haya incluido a los trabajadores de la administración de Justicia entre los colectivos preferentes.

Por su parte, la Asociación Judicial Francisco de Vitoria se ha dirigido al ministro de Justicia, Juan Carlos Campos, para reclamarle información sobre el calendario de vacunación, recordándole que en los juzgados y registros hay muchos profesionales expuestos al coronavirus desde el inicio de la pandemia.

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Suiza cambia las normas: nuevos requisitos para españoles que quieran residir más de 3 meses

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Mudarse a Suiza sigue siendo una de las opciones más atractivas para los españoles que buscan mejores salarios y calidad de vida. Sin embargo, el país ha decidido endurecer las condiciones para estancias superiores a tres meses, introduciendo nuevos requisitos obligatorios.

Qué ha cambiado para vivir en Suiza más de 90 días

Hasta ahora, los ciudadanos españoles podían viajar a Suiza sin visado y permanecer hasta 90 días gracias a los acuerdos de libre circulación con la Unión Europea.

No obstante, según la Secretaría de Estado de Migración de Suiza, a partir de ahora quienes deseen quedarse más de ese periodo deberán cumplir dos شروط clave:

  • Presentar un contrato de trabajo formal con una empresa suiza
  • Acreditar un lugar de residencia fijo en el país

Estos requisitos serán obligatorios para cualquier estancia superior a tres meses, lo que limita la posibilidad de viajar “a la aventura” en busca de empleo.

Un destino cada vez más demandado por los españoles

El interés por emigrar a Suiza no deja de crecer. Según datos recientes del Instituto Aragonés de Estadística, más de 1.600 aragoneses residían en el país en 2024, una cifra que refleja el atractivo del mercado laboral suizo.

Sueldos más altos, estabilidad económica y oportunidades profesionales son algunos de los factores que impulsan esta tendencia.

El alto coste de vida: la otra cara de Suiza

A pesar de sus ventajas, Suiza es también uno de los países más caros del mundo. Antes de mudarse, es fundamental tener en cuenta varios factores:

  • Seguro médico obligatorio, con precios entre 320 y 640 euros mensuales
  • Alquiler elevado, especialmente en grandes ciudades
  • Coste alto en alimentación, transporte y servicios

Este nivel de gasto obliga a planificar bien la mudanza y contar con ingresos estables desde el inicio.

Idioma y adaptación: claves para integrarse

Otro de los retos es el idioma. En Suiza no basta con el inglés, ya que dependiendo de la región se habla:

  • Alemán
  • Francés
  • Italiano

Esto puede dificultar la integración laboral y social si no se cuenta con conocimientos previos.

Adiós a improvisar: ahora hay que ir con todo preparado

Con estos cambios, Suiza refuerza su política migratoria y deja claro que ya no es viable mudarse sin planificación previa.

Quienes quieran establecerse en el país deberán hacerlo con el trabajo asegurado y una vivienda confirmada, marcando un antes y un después para los españoles que buscan oportunidades en el extranjero.


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