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Valencia

Oferta extraordinaria de Empleo Público en la Comunitat: 2.514 plazas

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oferta empleo publico comunitat
EFE/Kai Försterling/Archivo
València, 15 nov (OFFICIAL PRESS- EFE).- La Generalitat convoca una oferta extraordinaria de empleo público en la Comunitat con 2.514 plazas

Oferta Empleo Público en la Comunitat

La Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública ha convocado la oferta de empleo público (OPE) extraordinaria para la reducción de la temporalidad con 2.514 plazas, que se cubrirán mediante un sistema de concurso, en el que se tendrán en cuenta la experiencia, la titulación, la formación y el conocimiento de idiomas.

El Diario Oficial de la Generalitat (DOGV) ha publicado este martes la convocatoria de este proceso excepcional destinado, según establece la legislación estatal, para el personal interino que lleve en su puesto de trabajo en la Administración valenciana desde antes de 2016.

Esta OPE extraordinaria tiene, por lo tanto, el objetivo de reducir la interinidad hasta el 8 por ciento, en cumplimiento con la ley de 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, informa la Generalitat.

Para cumplir esta norma, el Consell aprobó el decreto 69/2022, de 27 de mayo, que establece dos tasas adicionales de estabilización: 2.514 plazas de estabilización a través de concurso y 574 plazas a través de concurso-oposición.

Según las previsiones de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, estas últimas plazas serán convocadas a lo largo del mes de diciembre y ambos procesos deberán estar finalizados antes del 31 de diciembre de 2024.

Gracias a estas más de 3.000 plazas y a las más de 5.000 que ya están en marcha de los procesos abiertos de 2017, 2018 y 2019, la Generalitat conseguirá cumplir el objetivo de reducir la temporalidad en la Administración valenciana del actual 50 % al 8 % que marca la ley.

Oferta de 588 plazas que ya ha sido publicada

Además, a este proceso de estabilización hay que sumarle la convocatoria de la OPE ordinaria de 2022 con 588 plazas que ya ha sido publicada.

El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará a las 9.00 horas del 16 de noviembre de 2022 y finalizará el 15 de diciembre de 2022 a las 23.59 horas, y se realizará en dos fases: cita previa y presentación de la solicitud.

Se le asignará al aspirante una fecha y una hora para presentar la solicitud para que dentro de la franja asignada realice la presentación de solicitudes, por vía electrónica, en cada una de las convocatorias a las que se desee inscribir.

La cita previa se podrá solicitar a través del enlace habilitado para ello en la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública.

Además, las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa o monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % de la cuota y están exentas del pago de la tasa las personas con un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %, las que formen parte de una familia numerosa o monoparental de categoría especial y las mujeres víctimas de violencia de género.

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Valencia

Darío Moreno defiende la igualdad en la Semana Santa: “Es momento de ser valientes”

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Igualdad actuará tras el veto a mujeres cofrades en la Semana Santa de Sagunto: “Tiene que ser igualitaria”

El alcalde de Sagunt, Darío Moreno, ha reclamado “dar un paso adelante hacia la igualdad y la inclusión” en la Semana Santa tras la polémica por la exclusión de mujeres en la Cofradía de la Purísima Sangre de Nuestro Señor Jesucristo.

El primer edil ha subrayado que “tradición e igualdad no solo son compatibles, sino una garantía de futuro”, en un momento de creciente debate social en la localidad valenciana.

Polémica por la participación de mujeres en la cofradía

La controversia surge a raíz del rechazo a la participación femenina en esta histórica cofradía de Sagunt, una decisión que ha generado malestar social y un intenso debate sobre el papel de la mujer en las tradiciones religiosas.

Ante esta situación, el Ayuntamiento ha reafirmado su compromiso con la igualdad y la no discriminación, recordando que se trata de principios fundamentales del ordenamiento jurídico y de la convivencia democrática.

“La igualdad es un principio legal y ético”

Darío Moreno ha sido claro en su posicionamiento:

“Las mujeres no pueden ni deben ser excluidas de ningún ámbito por el mero hecho de ser mujeres”.

No obstante, ha querido matizar que esta postura no supone un ataque a la tradición ni a la cofradía, destacando el valor cultural y religioso de la Semana Santa saguntina.

Tradición e inclusión: un equilibrio necesario

El alcalde ha insistido en que la evolución de las tradiciones es clave para garantizar su continuidad:

  • La Semana Santa es un elemento de identidad, fe y patrimonio
  • La inclusión de la mujer reforzaría su valor cultural
  • La adaptación a los ժամանակ actuales asegura su futuro

En este sentido, ha defendido que Sagunt ha sabido evolucionar históricamente sin perder sus raíces.

Llamamiento al diálogo y al consenso

Desde el Ayuntamiento se ha instado a todas las partes implicadas a abrir un proceso de diálogo constructivo que permita avanzar hacia una solución inclusiva.

El alcalde ha señalado que deben ser especialmente las mujeres afectadas y los miembros de la cofradía quienes lideren este proceso, evitando una mayor polarización.

Apoyo a la Semana Santa 2026

Pese a la polémica, el consistorio ha garantizado su apoyo al desarrollo de la Semana Santa 2026, destacando el trabajo de la Mayoralía y rechazando cualquier señalamiento hacia este colectivo.

Asimismo, ha hecho un llamamiento a preservar el prestigio de esta celebración como referente cultural y turístico en Comunitat Valenciana.

Un momento clave para el cambio

El debate abierto en Sagunt refleja un momento de transformación en muchas tradiciones religiosas en España, donde la igualdad de género gana protagonismo.

“Este es el momento para ser valientes”, ha concluido el alcalde, insistiendo en la necesidad de avanzar hacia una Semana Santa más inclusiva sin renunciar a su esencia histórica.

El Gobierno responde al veto de mujeres en una cofradía de Sagunto

El Ministerio de Igualdad, dirigido por la ministra Ana Redondo, ha anunciado que actuará tras el veto de la Cofradía de la Purísima Sangre de Nuestro Señor Jesucristo de Sagunto, en la Sagunto, que impide la incorporación de mujeres como cofrades.

La ministra ha señalado en la red social X que “las cofradías no están al margen de la Constitución” y ha subrayado que la Semana Santa “tiene que ser igualitaria”.

Igualdad recuerda la obligación de cumplir la Constitución

Desde el Ministerio de Igualdad se insiste en que todas las entidades, incluidas las cofradías religiosas o culturales, deben respetar el principio de igualdad reconocido en la Constitución española.

En este contexto, el Gobierno ya había comenzado a analizar posibles consecuencias administrativas relacionadas con la Semana Santa de Sagunto, declarada Fiesta de Interés Turístico Nacional desde 2004.

Posible revisión de la declaración de interés turístico

El Ejecutivo estudia si existen motivos suficientes para una posible revisión de la categoría de “Fiesta de Interés Turístico Nacional”, tras recibir quejas por la exclusión de mujeres en la cofradía.

Esta distinción honorífica se concede a celebraciones que destacan por su relevancia cultural, tradición y atractivo turístico en España.

Protestas por la inclusión femenina en la cofradía

El colectivo Semana Santa Inclusiva de Sagunto lleva años reclamando que la cofradía modifique sus estatutos para permitir la participación de mujeres.

Desde 2021, el grupo realiza protestas cada Martes Santo frente a la ermita donde tiene su sede la cofradía, denunciando una situación que consideran discriminatoria.

Una cofradía histórica con estatutos exclusivos

La Cofradía de la Purísima Sangre de Nuestro Señor Jesucristo de Sagunto, fundada en 1492, cuenta actualmente con alrededor de 1.700 miembros, todos ellos hombres, según han señalado representantes del colectivo.

La polémica vuelve a situar en el debate público la relación entre tradiciones históricas, normativa interna de entidades religiosas y el cumplimiento de los principios de igualdad en España.

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