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Lista de países a los que España recomienda no viajar en 2024

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países que España recomienda no viajar

El Gobierno ha recordado que viajar a Afganistán «bajo ninguna circunstancia» está desaconsejado debido a los altos riesgos de secuestros y atentados en todo el país, como se detalla en las recomendaciones de viaje publicadas en la página web del Ministerio de Asuntos Exteriores.

El Ejecutivo ha subrayado esta advertencia después de que ayer ocurriera un ataque a un grupo de seis turistas españoles en un mercado de la región de Bamiyán, resultando en la muerte de tres de ellos, mientras que otro turista ha sido gravemente herido y ha sido sometido a una intervención quirúrgica en la capital afgana, Kabul.

Países a los que España recomienda no viajar en 2024

El Ministerio de Asuntos Exteriores publica una lista de países a los que no recomienda viajar. Aunque estas recomendaciones no implican una prohibición, se insta a los ciudadanos españoles a evitar «encarecidamente» estos destinos siempre que sea posible:

Asia

  • Afganistán
  • Irak
  • Irán
  • Líbano
  • Pakistán
  • Siria
  • Corea del Norte
  • Israel
  • Palestina

África

  • Libia
  • Egipto
  • Somalia
  • Chad
  • Nigeria
  • Níger
  • Liberia
  • Guinea Bissau
  • Mauritania
  • Burkina Faso
  • Mali
  • República Centroafricana
  • Burundi

Oceanía

  • Papúa Nueva Guinea

Recomendaciones adicionales para los viajeros

El Ministerio de Asuntos Exteriores insta a todos los ciudadanos que planeen viajar al extranjero a:

  • Consultar regularmente las recomendaciones de viaje en su página web, ya que las situaciones de seguridad pueden cambiar rápidamente.
  • Registrar su viaje en el Registro de Viajeros, lo que facilita la localización y asistencia en caso de emergencia.
  • Contratar un seguro de viaje que incluya cobertura médica y de repatriación, especialmente para destinos con altos riesgos de seguridad.
  • Mantenerse informado a través de fuentes confiables y seguir las indicaciones de las autoridades locales en caso de emergencia.

Estas precauciones son esenciales para garantizar la seguridad personal y poder disfrutar de los viajes con la mayor tranquilidad posible.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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