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Los Reyes acuden al rescate del turismo valenciano

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Sus Majestades los Reyes, que viajaron a Alicante acompañados por por el ministro de Ciencia e Innovación, Pedro Duque, fueron recibidos a su llegada a Benidorm por el presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig; el presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Salvador Navarro; el secretario general de Comisiones Obreras de la Comunitat Valenciana, Luis Arturo León; y por el vicesecretario general de la Unión General de Trabajadores del País Valenciano, Juan Carlos Faubel.
A continuación, Don Felipe y Doña Letizia, mantuvieron un encuentro con representantes de la CEV y de organizaciones sindicales para, posteriormente, realizar un pequeño recorrido por la playa de Levante, con parada en un heladería tradicional, y aprovecharon también la ocasión para charlar con trabajadores de mantenimiento y gestión de la playa.

La jornada de Sus Majestades los Reyes en la Comunitat Valenciana, concluyó por la tarde en Valencia. Allí, Sus Majestades los Reyes presidieron el acto de entrega de los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2019, donde hicieron entrega de los galardones y en el que Don Felipe pronunció unas palabras en las que destacó que » Hoy más que nunca, necesitamos emprender –crear– sobre las bases del diseño y la innovación. Como también necesitamos aumentar los recursos destinados a investigar, que es el paso previo a la innovación basada en conocimiento. De esta manera podremos construir el futuro con bases mucho más sólidas».

Asimismo, subrayó que “el diseño y la innovación españoles son excelentes cartas de presentación de nuestro país ─de nuestra creatividad y nuestra economía─ a nivel internacional. Estos elementos, fruto de la innovación e inversión en I+D, son más necesarios que nunca por su capacidad para impulsar nuestro crecimiento económico”.

Y añadió que “Un sector también verdaderamente necesario, porque si queremos hacer que nuestro sistema económico sea asimismo sostenible tenemos que generar productos innovadores, crear patentes y fomentar la exportación. En este reto, el diseño y la fase de explotación del conocimiento que supone la innovación desempeñan un papel esencial”.

Sus Majestades los Reyes fueron recibidos a su llegada al Museo de las Ciencias por el presidente la Generalitat Valenciana, Ximo Puig; el ministro de Ciencia e Innovación, Pedro Duque; el presidente de las Cortes Valencianas, Enric Morera i Catalá; la delegada del Gobierno en la Comunidad Valenciana, Gloria Isabel Calero; y por el Alcalde de Valencia, Joan Ribó, entre otras autoridades.

Finalizada la ceremonia de entrega de Premios, Don Felipe y Doña Letizia departieron con los premiados y miembros del jurado, para emprender seguidamente viaje de regreso a Madrid.

Premios Nacionales de Innovación y de Diseño 2019

Los días 5 y el 6 de noviembre de 2019 se reunieron los Jurados designados por la Secretaría de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, que estuvieron compuestos por:

Jurado para los Premios Nacionales de Innovación en todas sus modalidades: presidido por D.ª Teresa Riesgo Alcaide, actuando como vocales D.ª Mª José Jordá García, D. Bernardo Hernández González, D. Pedro Moneo Laín, D. Xoán Martinez Reboredo y D.ª María Gómez de Pozuelo, siendo secretario del mismo D. Felipe Formariz Pombo.

Jurado para los Premios Nacionales de Diseño en todas sus modalidades: presidido por D.ª Teresa Riesgo Alcaide, actuando como vocales D. Manuel Estrada Pérez, D. Cesar Astudillo González, D.ª Juana Teresa Rivas Fernández, D.ª Teresa Jular Pérez-Alfaro y D.ª Amparo Bertomeu Talèn, siendo secretario del mismo D. Felipe Formariz Pombo.

Los Premios Nacionales de Innovación y de Diseño distinguen a aquellas personas y entidades (instituciones y organizaciones) que han hecho de la innovación un elemento indispensable en el desarrollo de su estrategia profesional y de su crecimiento empresarial, así como galardonar a los profesionales que han contribuido significativamente al incremento del prestigio del diseño español y a las entidades que, incorporándolo a su estrategia empresarial, han demostrado que el diseño es una potente palanca de la innovación y la competitividad.

En esta ocasión los Premios recayeron en:

Premios Nacionales de Innovación:

· Modalidad “Trayectoria Innovadora”: D. Ignacio Sánchez Galán.

· Modalidad “Gran Empresa”: Porcelanosa Grupo AIE.

· Modalidad “Pequeña y Mediana Empresa”: Inmunotek S.L.

· Mención Especial en Innovación en la modalidad Pequeña y Mediana Empresa a ESNE-Escuela Universitaria de Diseño, Innovación y Tecnología.

Premios Nacionales de Diseño:

· Modalidad “Profesionales”: Dª Marisa Gallén Jaime.

· Modalidad “Empresa”: POINT S.L.

· Modalidad “Jóvenes Diseñadores”: Dª Silvia Fernández Palomar.

· Mención Especial en Diseño en la modalidad “Empresa” a Fhecor Ingenieros Consultores S.A.

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Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento hasta 10 días y un nuevo permiso por cuidados paliativos

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derechos laborales 2025

La vicepresidenta segunda del Gobierno avanza dos nuevas medidas laborales para ampliar derechos y mejorar las condiciones de conciliación de los trabajadores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la ampliación del permiso por fallecimiento de familiar hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso para cuidados paliativos, en el marco de una próxima modificación del Estatuto de los Trabajadores.

Nadie puede ir a trabajar a los dos días de enterrar a su padre, su madre o un hijo. Nadie puede hacerlo bien”, ha defendido Díaz durante un Desayuno Informativo de Europa Press, donde ha reiterado su compromiso de “seguir ganando derechos” laborales.


⚖️ Ampliación del permiso por fallecimiento: de 2 a 10 días

Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso de dos días por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad, ampliable a cuatro días en caso de desplazamiento.
Con la nueva reforma, este permiso se extenderá a 10 días, lo que, según el Ministerio de Trabajo, busca proteger la salud emocional de los empleados en momentos de duelo y reducir el absentismo no justificado derivado de estas situaciones.

“España tiene un problema de productividad porque la gente trabaja en condiciones emocionales y familiares muy duras”, ha afirmado Díaz, subrayando que el duelo no puede tratarse como una simple ausencia laboral.


💜 Nuevo permiso para familiares en cuidados paliativos

La ministra también ha adelantado la creación de un nuevo permiso por cuidados paliativos, destinado a padres, madres e hijos que necesiten acompañar a familiares en fases terminales de enfermedad.

Díaz ha explicado que esta medida busca humanizar las relaciones laborales y dar respuesta a una realidad social creciente: el envejecimiento de la población y la necesidad de tiempos de cuidado compatibles con el empleo.


🏛️ Reforma del Estatuto de los Trabajadores y control de jornada

El Ministerio de Trabajo presentará en los próximos días una nueva norma que modificará el Estatuto para incluir ambos permisos.
Paralelamente, Díaz impulsa la reforma del registro horario para que las horas extraordinarias queden registradas y retribuidas, en cumplimiento con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que señala que el actual sistema español “no es fiable ni verificable”.

“Este registro no va de vigilar, sino de garantizar que las horas extras se pagan y el descanso se respeta. Un país moderno no se construye con horas sin registrar, sino con trabajo digno y derechos efectivos”, ha subrayado.


📉 El absentismo y la productividad en el debate laboral

La vicepresidenta ha abordado también el debate sobre el absentismo laboral, afirmando que “el que entierra a una madre o cuida a su hijo enfermo no es un absentista”.
Díaz ha recordado que el absentismo en España equivale al 3% del PIB, pero ha insistido en diferenciar el absentismo justificado por razones humanas de la falta de productividad estructural.


🕒 El contexto: tras el bloqueo a la jornada de 37,5 horas

Estas medidas llegan tras el frenazo en el Congreso a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una de las principales iniciativas de Sumar.
Pese al rechazo empresarial y la falta de apoyos parlamentarios, la ministra mantiene su agenda de ampliación de derechos laborales con iniciativas que sí cuentan con un amplio respaldo social y sindical.

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