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Requisitos para cobrar el subsidio de 500 euros de forma indefinida

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SEPE subsidio mayores 52 años

Te contamos cuáles son los requisitos para cobrar el subsidio de 500 euros de forma indefinida.  Cuando una persona se queda sin trabajo, en situación de paro, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) cuenta con diferentes ayudas —prestaciones contributivas y no contributivas— que normalmente se cobran durante un periodo de tiempo.

No obstante, este organismo cuenta también con un subsidio por desempleo indefinido de casi 500 euros al que los trabajadores también pueden acceder, siempre y cuando cumplan una serie de requisitos.

La cantidad de la ayuda está rondando los 500 euros ya que corresponde un 80% del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), situado este año en los 463,21 euros al mes, pero que a partir de enero de 2023 ascenderá a los 480 euros al mes.

La duración de este pago es indefinida, pero como condición se ha de presentar anualmente la declaración de la renta.

Subsidio de 500 euros

Para poder acceder a ella hay que cumplir una serie de requisitos que debes de cumplir.

En primer lugar, has de estar inscrito en el SEPE como demandante de empleo «durante un mes desde que se agote la prestación por desempleo» que estaban recibiendo y «no haber rechazado »durante ese mes ninguna oferta de colocación adecuada, ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional», indican el SEPE en su web.

Una condición imprescindible que establece el SEPE para poder acceder a esta ayuda es tener 52 años o más, así como haber agotado la prestación o subsidio por desempleo durante este año.

Los solicitantes de esta ayuda deben «carecer de rentas propias de cualquier naturaleza que en cómputo mensual sean superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias».

Se debe contar con 15 años cotizados por jubilación. De los cuáles dos han de estar en los últimos 15 años. Además, a lo largo de su vida laboral, se debe haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años en el sistema de la Seguridad Social español.

En cuanto a la cuantía, esta ayuda para mayores de 52 años corresponde al 80% del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), que este año se sitúa en los 463,21 euros al mes. Pero que a partir de enero de 2023 ascenderá hasta los 480 euros al mes.

Su duración es indefinida, pero quienes tengan este subsidio deberán presentar anualmente la declaración de la renta.

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Cambios en el sistema de pensiones en España: qué debes saber si te jubilas a partir de 2026

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Forbes elige Valencia jubilación

El sistema público de pensiones en España sigue adaptándose a los retos del envejecimiento poblacional y la sostenibilidad financiera. Los trabajadores que planeen su jubilación a partir del 1 de enero de 2026 deben tener en cuenta que entran en vigor varios ajustes clave en la edad de retiro, los requisitos de cotización y el cálculo de la pensión.

Estos cambios forman parte de la reforma de las pensiones aprobada en la Ley 27/2011 y ratificada posteriormente por el Real Decreto-ley 2/2023.


Edad legal de jubilación en 2026

Desde 2026, la edad de jubilación en España se estructura en un sistema dual en función de los años cotizados:

  • 65 años → para quienes acrediten al menos 38 años y 3 meses de cotización.

  • 66 años y 10 meses → para quienes no lleguen a esa cifra mínima.

Este cambio supone un incremento respecto a 2025, cuando la jubilación estaba fijada en 66 años y 8 meses para los trabajadores sin cotización suficiente.

El calendario progresivo culminará en 2027, cuando la edad legal de jubilación será de 67 años, salvo para quienes tengan carreras de cotización largas que les permitan retirarse antes.


Requisito mínimo de cotización para cobrar la pensión

Para acceder a una pensión contributiva de jubilación, se requiere:

  • Haber cotizado al menos 15 años.

  • Que dos de esos años estén dentro de los 15 previos a la jubilación.

🔹 Si no se cumple este mínimo, la persona no pierde del todo el derecho a prestaciones, pero no podrá acceder a una pensión contributiva. En su lugar, puede solicitar el subsidio para mayores de 65 años, siempre que cumpla los requisitos de residencia y nivel de renta.


Nuevo sistema de cálculo de la pensión desde 2026

Uno de los cambios más destacados es la introducción de un sistema dual de cómputo de la base reguladora, que se aplicará de forma progresiva:

  • Opción 1: se mantiene la fórmula actual → últimos 25 años cotizados.

  • Opción 2: se podrán elegir los mejores 27 años dentro de un periodo de 29, descartando los dos peores.

La Seguridad Social aplicará automáticamente el cálculo más favorable para el trabajador, lo que beneficia especialmente a quienes hayan tenido periodos de desempleo o salarios bajos en los últimos años.


Impacto para trabajadores y empresas

  • Para los trabajadores, se recomienda revisar con antelación la vida laboral y las bases de cotización, usando los simuladores de pensión de la Seguridad Social.

  • Para las empresas y autónomos societarios, será clave llevar un control exhaustivo de cotizaciones, ya que lagunas laborales pueden reducir la futura pensión.


Por qué se aplican estos cambios

El objetivo de esta reforma es garantizar la viabilidad del sistema de pensiones en un contexto de envejecimiento demográfico. Según el INE, en 2050 casi un 30% de la población española tendrá edad de jubilación, mientras que Eurostat sitúa la esperanza de vida en más de 83 años, una de las más altas de Europa.

Con estas medidas, la Seguridad Social busca equilibrar la solidaridad entre generaciones y asegurar que los futuros jubilados cuenten con pensiones dignas y sostenibles.

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