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Un piloto es despedido tras dormir más de dos horas en pleno vuelo de Pakistán a Londres

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Un piloto de la aerolínea pakistaní PIA ha sido ‘suspendido de empleo y sueldo’, después de dormir durante dos horas y media en un vuelo en el que él era el comandante y máxima autoridad, y en el que, durante su ‘cabezadita’ dejó a su copiloto al mando de una nave que transportaba a 300 pasajeros desde Pakistán a Londres.

Un pasajero pudo descubrir al piloto durmiendo en la zona de Primera Clase de la aeronave, le hizo la foto y lo difundió por las redes sociales. El Daily Mail, se ha hecho eco de la noticia, y la compañía ha actuado contra este piloto que, además, era el presidente de la influyente Asociación de Pilotos de las Líneas Aéreas de Pakistán (PALPA). Además, es el encargado por parte de la compañía de enseñar a pilotos noveles y, por tanto, este avión fue dirigido durante todo ese tiempo por un piloto sin experiencia y que estaba realizando una labor de aprendizaje.

Amir Akhtar Hashmi, que así se llama el piloto, se puso una manta por encima y durmió durante esas más de dos horas. La empresa, además, ha iniciado la investigación de los hechos para poder esclarecer qué es lo que sucedió. Mientras tanto el piloto ha sido despedido, suspendido de empleo y sueldo.

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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