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La Comunitat Valenciana pide el Estado de Alarma hasta el 9 de diciembre

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Puig: «He encargado a la Abogacía de la Generalitat la elaboración de una resolución que restrinja la movilidad en toda la Comunitat, entre las 12 de la medianoche y las 6 de la mañana»

El president de la Generalitat, Ximo Puig, ha solicitado al Gobierno de España el Estado de Alarma para la Comunitat Valenciana, paso previo y necesario para poder ordenar un toque de queda. La medida se mantendrá hasta el 9 de diciembre, y el toque de queda estará vigente desde las 00:00 hasta las 06:00 de la madrugada. El repunte de los contagios y la cada vez mayor presión hospitalaria está en el fondo de esta decisión. Además, la medida permitiría disponer de más efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para reforzar las medidas contra el coronavirus..

Puig ya sopesó esta decisión en la reunión del pasado martes por la tarde con la Consellera de Sanidad, Ana Barceló, en la que se habló de medidas más restrictivas para la Comunitat ante el empeoramiento de los datos de la pandemia. Hoy, el titular de la Generalitat ha informado de su decisión a los agentes sociales y los síndics de los grupos políticos con presencia en las Corts.

Hay que recordar que hoy se celebra la reunión Interterritorial entre el Ministerio de Sanidad y las comunidades para abordar la actualización del plan de respuesta temprana frente al coronavirus, un encuentro en el que sobre la mesa estaba la posibilidad de aplicar el toque de queda en los distintos territorios.

 

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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