Síguenos

PORTADA OFFICIAL PRESS

Yolanda Díaz insiste en subir el SMI pero recuerda que la decisión está «en la parte mayoritaria del Gobierno»

Publicado

en

multa empresas que no cumplan reducción semanal

Alicante, 13 sep (EFE).- La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha defendido una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ya que «aunque sean cantidades simbólicas son importantes para las familias».

En una visita a Alicante para reunirse con el presidente de la Generalitat, el socialista Ximo Puig, y anunciar que la ciudad acogerá el ‘Foro Diálogo 5+5 del Mediterráneo Occidental’ en materia de Trabajo el 7 de octubre, Díaz ha manifestado que es conocida su posición sobre que el SMI debe subir este año y ha lamentado que la patronal no se haya movido de su posición inicial de que sea congelado.

«Esto no es negociar», ha advertido la ministra de Trabajo y Economía Social, quien ha informado de que el pasado fin de semana ha trabajado «informalmente» con los sindicatos sobre este asunto y que sabe «bien donde puede estar el acuerdo».

En todo caso, Díaz ha indicado que la decisión final «no está en esta parte de la coalición (en referencia a Unidas Podemos) sino ahora mismo en la parte mayoritaria del Gobierno» y ha comentado que esta cuestión no entrará en la reunión de mañana del Consejo de Ministros.

«Hay que subir el SMI», ha insistido con el argumento de que «no hace falta decir cómo está el IPC y lo mal que lo pasa la gente».

Tras abundar en que «el debate está en el seno del Gobierno», ha recordado que la prioridad de su ministerio son las personas más vulnerables, sobre todo los ciudadanos y ciudadanas que están «fuera de convenio y que lo pasan mal» y para los que «aunque sean cantidades simbólicas son importantes para las familias».

Advertisement
Click para comentar

Tienes que estar registrado para comentar Acceder

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

PORTADA OFFICIAL PRESS

Confirmada la fecha que entrará en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios

Publicado

en

El Gobierno implantará la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración General del Estado en la primera quincena de abril. La medida beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y será de aplicación inmediata tras la publicación de la resolución oficial.

El anuncio lo ha realizado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien ha confirmado que el acuerdo con los sindicatos se materializará en los próximos días.

Vuelta a las 35 horas tras años de recortes

La recuperación de esta jornada supone volver al modelo previo a los ajustes aplicados tras la crisis financiera. La medida forma parte del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y busca reforzar tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales.

Desde el Ejecutivo aseguran que la reducción de jornada se aplicará garantizando la atención a la ciudadanía y la continuidad de los servicios públicos, mediante una mejor planificación de plantillas y organización interna.

Los sindicatos celebran un acuerdo “histórico”

Organizaciones como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han calificado la medida como “histórica”, destacando que mejorará la conciliación, el bienestar laboral y la productividad.

Además, subrayan que puede contribuir a la creación de empleo en un contexto en el que una parte importante de la plantilla se acerca a la jubilación: más del 20% de los funcionarios se retirará en los próximos cinco años.

Nueva figura del cuidador para la conciliación

La resolución incluirá también la figura del cuidador, dirigida a empleados públicos que atienden a familiares o convivientes con necesidades médicas graves.

Esta medida, alineada con la normativa europea, busca reforzar los derechos de conciliación y adaptar la Administración a las nuevas realidades sociales.

Puedes seguir toda la actualidad visitando Official Press o en nuestras redes sociales: Facebook, Twitter o Instagram.


Continuar leyendo