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El BOE publica todo lo que se podrá hacer en la Fase 3
Publicado
hace 6 añosen
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy la Orden ministerial que recoge las medidas de aplicación en la fase 3 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.
En el mismo se recoge que podrán abrirse los establecimientos y locales comerciales minoristas y de actividades de servicios profesionales con independencia de su superficie útil de exposición y venta, siempre y cuando se limite su aforo al 50%. Además, se indica que se establecerá un horario de atención con servicio prioritario para mayores de 65 años.
La misma Orden especifica que en esta fase se permite también la apertura al público de las zonas comunes y recreativas de los centros y parques comerciales aunque se limita su aforo al 40%. Además, el aforo de los locales y establecimientos comerciales ubicados en ellos se fija en un 50%.
En el caso de los mercadillos se garantizará la limitación a la mitad de los puestos habituales o autorizados. Los ayuntamientos podrán en este caso aumentar la superficie habilitada o establecer nuevos días para el ejercicio de esta actividad.
En el ámbito de la hostelería las terrazas al aire libre pueden abrir al 75% de su capacidad y se permite el consumo en barra siempre que se garantice la distancia de seguridad: «Se permite el consumo en barra siempre que se garantice el mantenimiento de la distancia de seguridad entre clientes o, en su caso, grupos de clientes, de dos metros. De este modo, se establece un régimen equivalente al permitido para el consumo en mesa, para el que se mantiene una distancia de dos metros entre mesas o agrupaciones de mesas. Asimismo, se permite que las terrazas al aire libre abran al setenta y cinco por ciento de su capacidad permitida».
En los hoteles y alojamientos turísticos se permite la apertura al público de las zonas comunes siempre que no superen el 50% de su aforo. Por lo que se refiere a las actividades turísticas se flexibilizan las condiciones para la práctica de actividades de turismo activo y de naturaleza con grupos de hasta 30 personas.
Actividades culturales
En el ámbito de la cultura, destaca la posibilidad de realizar actividades culturales en las bibliotecas y museos siempre que no se supere el 50% del aforo autorizado. Y, en materia de deportes se permiten los entrenamientos de carácter medio en ligas no profesionales federadas, así como la celebración de espectáculos y actividades deportivas.
La actividad de los cines, teatros, auditorios, circos de carpa y espacios similares de espectáculos podrán desarrollar su actividad siempre que cuenten con butacas pre-asignadas y no superen la mitad del aforo autorizado en cada sala.
Se podrán abrir los centros recreativos turísticos, zoológicos y acuarios con un aforo máximo del 50%. Y, también se permite la reapertura de los casinos, establecimientos de juegos colectivos de dinero y de azar, salones de juego, salones recreativos, rifas y tómbolas y locales específicos de apuestas, siempre que no se supere el 50% del aforo permitido y se cumplan las medidas de higiene y prevención previstas en la Orden.
Otro de los capítulos de la Orden indica las condiciones para la realización de actividades de tiempo libre dirigidas a la población infantil y juvenil. Cuando éstas se lleven a cabo al aire libre, se deberá limitar el número de participantes al 50% de la capacidad máxima habitual, con un máximo de 200 participantes, incluyendo los monitores. Y cuanto tengan lugar en espacios cerrados, se deberá limitar el número de participantes a un tercio de la capacidad máxima habitual con un máximo de 80 participantes.
Medidas de carácter social
En esta fase se podrá circular por la provincia, isla o unidad territorial de referencia y no quedará reservada ninguna franja horaria a ningún colectivo aunque se deberán extremar las medidas de seguridad e higiene con los grupos considerados vulnerables al COVID-19. No obstante, los grupos deberían ser de un máximo de 20 personas, excepto en el caso de personas convivientes.
Los velatorios podrán realizarse en todo tipo de instalaciones, públicas o privadas, con un límite máximo de 50 personas en espacios al aire libre o de 25 en espacios cerrados, sean o no convivientes. La participación en la comitiva para el enterramiento o despedida para cremación de la persona fallecida se restringe a un máximo de 50 personas, entre familiares y allegados.
Las ceremonias nupciales podrán realizarse ya sea en espacios al aire libre o cerrados, siempre que no se supere el 75% de su aforo, y en todo caso un máximo de 150 personas en espacios al aire libre o de 75 en espacios cerrados.
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Huelga general de 24 horas este otoño: CCOO y UGT preparan un paro por la vivienda y los salarios
Publicado
hace 4 horasen
6 octubre, 2026
Los sindicatos CCOO y UGT han acordado convocar una huelga general de 24 horas este otoño para reclamar salarios dignos y garantizar el acceso a una vivienda asequible. La convocatoria deberá ser ratificada ahora por los máximos órganos de dirección de ambas organizaciones sindicales antes de concretarse definitivamente.
La futura huelga general de CCOO y UGT pretende trasladar al ámbito laboral el creciente malestar social relacionado con el precio de la vivienda y el poder adquisitivo de los trabajadores. Los sindicatos quieren que la protesta confluya además con las movilizaciones impulsadas por organizaciones de inquilinos, asociaciones vecinales y otros colectivos sociales.
Por el momento, no existe una fecha definitiva para la huelga general de 24 horas. CCOO y UGT prevén consensuar el día concreto del paro con las plataformas sociales implicadas y el Sindicato de Inquilinas.
¿Cuándo será la huelga general de CCOO y UGT?
Esta es una de las principales preguntas después del anuncio realizado por los dos grandes sindicatos. CCOO y UGT plantean que la huelga general se celebre durante este otoño, aunque todavía no han comunicado el día exacto.
La intención de las centrales sindicales es perfilar la fecha conjuntamente con los movimientos sociales que están protagonizando las protestas relacionadas con el acceso a la vivienda.
De esta forma, la movilización pretende trascender el ámbito estrictamente laboral y convertirse en una jornada de protesta en torno a dos reivindicaciones principales: el derecho a una vivienda digna y unos salarios suficientes para poder hacer frente al coste de la vida.
La fecha de la huelga general todavía está pendiente
La ausencia de una fecha concreta será uno de los aspectos que deberán resolverse en las próximas semanas. Una vez ratificada la convocatoria por los órganos de dirección de CCOO y UGT, los sindicatos tendrán que avanzar en la organización del paro y comunicar los detalles definitivos.
Por tanto, los trabajadores que quieran conocer qué día será la huelga general de CCOO y UGT deberán esperar a que ambas organizaciones y los colectivos sociales implicados cierren el calendario de movilizaciones.
¿Por qué CCOO y UGT convocan una huelga general?
El anuncio se produce después del rechazo en el Congreso de los Diputados de los reales decretos-leyes relacionados con la vivienda. Tras esta situación, CCOO y UGT han decidido sumar las reivindicaciones laborales a las protestas sociales vinculadas al problema de acceso a la vivienda.
Los sindicatos consideran que existe una relación directa entre salarios, coste de la vivienda y pérdida de poder adquisitivo. El incremento del esfuerzo económico necesario para pagar un alquiler o acceder a una vivienda se ha convertido así en uno de los ejes de la convocatoria.
CCOO y UGT quieren movilizar a los trabajadores en una jornada de paro de 24 horas que combine las demandas tradicionales vinculadas al empleo y los salarios con las reivindicaciones relacionadas con la vivienda.
La vivienda, uno de los motivos principales de la huelga
El derecho a la vivienda tendrá un papel protagonista en la futura huelga general.
Las organizaciones sindicales recuerdan la movilización social registrada durante el pasado fin de semana y consideran que las protestas han demostrado la existencia de una demanda creciente para adoptar medidas frente a los problemas de acceso a una vivienda.
Según defienden los sindicatos, la respuesta debe construirse de manera conjunta entre las organizaciones laborales y los colectivos sociales que llevan tiempo movilizándose en esta materia.
La convocatoria pretende, por tanto, unir a trabajadores, inquilinos y asociaciones vecinales alrededor de unas reivindicaciones compartidas.
CCOO y UGT reclaman subidas salariales de entre el 4% y el 7%
La huelga general también estará directamente relacionada con la negociación salarial.
CCOO y UGT sitúan sus reivindicaciones dentro de las negociaciones del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
En este marco, los sindicatos plantean subidas salariales de entre el 4% y el 7%, acompañadas de cláusulas de revisión que permitan proteger el poder adquisitivo de los trabajadores.
La reivindicación salarial adquiere una especial importancia dentro de la convocatoria debido a su relación con el precio de bienes y servicios básicos y, especialmente, con el coste de la vivienda.
Salarios suficientes para afrontar el coste de la vivienda
Uno de los argumentos centrales de CCOO y UGT es precisamente la necesidad de garantizar remuneraciones que permitan a los trabajadores hacer frente a sus gastos esenciales.
El acceso a una vivienda se sitúa entre esos gastos básicos, por lo que las organizaciones sindicales quieren vincular ambas cuestiones dentro de una misma movilización.
Con la futura huelga, los sindicatos pretenden presionar también a las organizaciones empresariales para avanzar en la negociación colectiva y conseguir incrementos salariales.
Las medidas sobre vivienda que reclaman CCOO y UGT
Las demandas de los sindicatos no se limitan a los salarios. CCOO y UGT cuentan con un Decálogo por el derecho a la vivienda en el que recogen diferentes medidas destinadas a afrontar el problema habitacional.
Entre sus principales reivindicaciones se encuentran:
- Alcanzar un pacto social por la vivienda.
- Establecer medidas para la limitación de los precios de los alquileres.
- Crear y ampliar un parque público de vivienda protegida y permanente.
- Garantizar la aplicación efectiva de la Ley por el Derecho a la Vivienda en todos los territorios.
- Vincular las políticas salariales y laborales con el coste real que supone acceder y mantener una vivienda.
Estas medidas formarán parte del discurso de la movilización que preparan los sindicatos para este otoño.
Una huelga general de 24 horas
Otro de los aspectos confirmados es la duración prevista de la movilización. La convocatoria planteada por CCOO y UGT será una huelga general de 24 horas.
Esto supone que, una vez formalizada, la protesta buscará extenderse durante toda una jornada y movilizar a trabajadores de distintos sectores.
No obstante, todavía deberán conocerse cuestiones esenciales como la fecha exacta de la huelga, los servicios mínimos, las movilizaciones previstas en cada ciudad y los sectores que anunciarán su adhesión al paro.
Estos detalles se irán concretando a medida que avance la organización de la convocatoria.
Los sindicatos apelan a empresarios y administraciones públicas
La presión de la huelga general tendrá dos grandes destinatarios.
Por una parte, CCOO y UGT apelan a las organizaciones empresariales para desbloquear la negociación colectiva y alcanzar acuerdos salariales que permitan que las retribuciones cubran adecuadamente las necesidades básicas de los trabajadores.
Por otra, reclaman a las administraciones públicas con competencias en vivienda que apliquen de manera efectiva las medidas previstas en la legislación y adopten políticas que faciliten el acceso a una vivienda.
La convocatoria combina así reivindicaciones dirigidas tanto al sector empresarial como a las diferentes administraciones.
¿Quién podrá participar en la huelga general?
Una vez formalmente convocada y cumplidos los trámites correspondientes, la huelga estará dirigida a los trabajadores llamados al paro en los ámbitos afectados por la convocatoria.
Los detalles jurídicos y organizativos dependerán de cómo se registre finalmente la huelga y del alcance concreto establecido por las organizaciones convocantes.
También será necesario conocer los servicios mínimos que puedan establecerse en sectores esenciales, especialmente en ámbitos como el transporte, la sanidad u otros servicios públicos.
Claves de la huelga general anunciada por CCOO y UGT
Por el momento, estos son los principales datos conocidos sobre la convocatoria:
- Convocantes: CCOO y UGT.
- Duración prevista: 24 horas.
- Fecha: durante el otoño, todavía por determinar.
- Motivos principales: salarios dignos y derecho a una vivienda.
- Reivindicación salarial: incrementos de entre el 4% y el 7% dentro de la negociación del VI AENC, con cláusulas de revisión.
- Demandas sobre vivienda: regulación del alquiler, parque público permanente, pacto social y aplicación efectiva de la Ley por el Derecho a la Vivienda.
- Situación actual: el acuerdo debe ser ratificado por los máximos órganos de dirección de ambas organizaciones.
La fecha de la huelga general será el próximo dato clave
Tras el anuncio de CCOO y UGT, todas las miradas estarán puestas ahora en cuándo será la huelga general de 24 horas.
La elección del día deberá coordinarse con las organizaciones sociales vinculadas a las movilizaciones por la vivienda. Después tendrán que conocerse las manifestaciones previstas, los servicios mínimos y el seguimiento que pueda tener la convocatoria en los diferentes sectores.
La futura huelga general de CCOO y UGT de este otoño nace con dos grandes reivindicaciones: conseguir salarios dignos y exigir políticas que garanticen el derecho y el acceso a la vivienda. La fecha definitiva marcará el siguiente paso de una convocatoria que pretende trasladar a las calles y a los centros de trabajo el debate sobre dos de las principales preocupaciones económicas de los trabajadores.
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