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Solmarket cierra su IV edición en El Puig con 150.000 asistentes

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Festival Solmarket

VALÈNCIA, 26 Ago.- La IV edición del festival de gastronomía y ocio familiar Solmarket cerró en la noche de este domingo en la Playa de El Puig con un balance superior a los 150.000 asistentes, una «cifra récord» que supone un 50% más de visitantes que el año anterior, según ha informado la organización en un comunicado.

La gran acogida de la cuarta edición de Solmarket llevaron a ampliar una semana más su propuesta gastronómica y lúdica en la playa de El Puig, por la que han pasado más de 150.000 personas, principalmente público familiar formado por padres entre 28 y 40 niños acompañados de sus hijos.

Además de contar con visitantes de todos los rincones de la provincia de Valencia, también ha sido destacada la presencia de turistas chinos, franceses y alemanes.

RECICLA MÁS DE 100.000 ENVASES DE PLÁSTICO Y VIDRIO

En esta edición Solmarket ha duplicado las ventas, se han consumido más de 30.000 litros de cerveza, se ha podido degustar la oferta gastronómica internacional de más de 20 conocidas food trucks, se han realizado 31 actuaciones en directo y han participado 70 firmas en el market veraniego.

Además, gracias a la colaboración con la empresa social de agua mineral Auara, el festival ha logrado generar 36.000 litros de agua potable para Camboya, India y Etiopía. Auara ha donado cuatro litros de agua potable a poblaciones subdesarrolladas por cada litro de agua consumido en Solmarket.

En su apuesta por la sostenibilidad, Solmarket ha reciclado más de 100.000 envases de plástico y vidrio y ha utilizado envases y vasos de PET reciclado.

UNA LÍNEA DE BUS Y OFERTA RENOVADA PARA EL SOLMARKET 2020

Solmarket se ha afianzado en pocos años como «referencia de ocio familiar» gracias a un completo programa que aúna una cuidada y variada gastronomía para todos los paladares, junto con música en directo, actividades infantiles y market artesanal, entre otras actividades, destacan desde la organización del certamen.

Y para el próximo año, avanzan, la V edición de Solmarket sorprenderá con contenidos originales, donde la música y la gastronomía continuarán siendo protagonistas. El festival apostará en 2020 por artistas de renombre y dará la vuelta al mundo con 20 propuestas culinarias gourmets diferentes, una por cada país.

Asimismo, habilitará una línea de autobús entre el recinto y Valencia, además de realizar una mejora de las instalaciones como la proyección de zonas ajardinadas, la ampliación e iluminación del parking, nueva señalización y mejoras en la zona de baños.

También seguirá impulsando proyectos solidarios de la mano de la empresa Auara y fomentará el reciclaje y la sostenibilidad con el uso de vasos y bandejas reutilizables.

La V edición de Solmarket se presentará en la feria internacional de turismo Fitur para seguir promocionando El Puig como destino de ocio y turismo familiar de calidad.

Fuente: EUROPA PRESS

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Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento hasta 10 días y un nuevo permiso por cuidados paliativos

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derechos laborales 2025

La vicepresidenta segunda del Gobierno avanza dos nuevas medidas laborales para ampliar derechos y mejorar las condiciones de conciliación de los trabajadores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la ampliación del permiso por fallecimiento de familiar hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso para cuidados paliativos, en el marco de una próxima modificación del Estatuto de los Trabajadores.

Nadie puede ir a trabajar a los dos días de enterrar a su padre, su madre o un hijo. Nadie puede hacerlo bien”, ha defendido Díaz durante un Desayuno Informativo de Europa Press, donde ha reiterado su compromiso de “seguir ganando derechos” laborales.


⚖️ Ampliación del permiso por fallecimiento: de 2 a 10 días

Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso de dos días por fallecimiento de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad, ampliable a cuatro días en caso de desplazamiento.
Con la nueva reforma, este permiso se extenderá a 10 días, lo que, según el Ministerio de Trabajo, busca proteger la salud emocional de los empleados en momentos de duelo y reducir el absentismo no justificado derivado de estas situaciones.

“España tiene un problema de productividad porque la gente trabaja en condiciones emocionales y familiares muy duras”, ha afirmado Díaz, subrayando que el duelo no puede tratarse como una simple ausencia laboral.


💜 Nuevo permiso para familiares en cuidados paliativos

La ministra también ha adelantado la creación de un nuevo permiso por cuidados paliativos, destinado a padres, madres e hijos que necesiten acompañar a familiares en fases terminales de enfermedad.

Díaz ha explicado que esta medida busca humanizar las relaciones laborales y dar respuesta a una realidad social creciente: el envejecimiento de la población y la necesidad de tiempos de cuidado compatibles con el empleo.


🏛️ Reforma del Estatuto de los Trabajadores y control de jornada

El Ministerio de Trabajo presentará en los próximos días una nueva norma que modificará el Estatuto para incluir ambos permisos.
Paralelamente, Díaz impulsa la reforma del registro horario para que las horas extraordinarias queden registradas y retribuidas, en cumplimiento con la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) que señala que el actual sistema español “no es fiable ni verificable”.

“Este registro no va de vigilar, sino de garantizar que las horas extras se pagan y el descanso se respeta. Un país moderno no se construye con horas sin registrar, sino con trabajo digno y derechos efectivos”, ha subrayado.


📉 El absentismo y la productividad en el debate laboral

La vicepresidenta ha abordado también el debate sobre el absentismo laboral, afirmando que “el que entierra a una madre o cuida a su hijo enfermo no es un absentista”.
Díaz ha recordado que el absentismo en España equivale al 3% del PIB, pero ha insistido en diferenciar el absentismo justificado por razones humanas de la falta de productividad estructural.


🕒 El contexto: tras el bloqueo a la jornada de 37,5 horas

Estas medidas llegan tras el frenazo en el Congreso a la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una de las principales iniciativas de Sumar.
Pese al rechazo empresarial y la falta de apoyos parlamentarios, la ministra mantiene su agenda de ampliación de derechos laborales con iniciativas que sí cuentan con un amplio respaldo social y sindical.

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