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¿A quién afecta más la COVID persistente? Una encuesta de los médicos españoles lo revela

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Es otra de las consecuencias del coronavirus, que los científicos han bautizado como COVID persistente. Una encuesta a nivel nacional realizada entre julio y y octubre por la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) y los colectivos que reúnen afectados LONG COVID ACTS ha permitido establecer los perfiles más comunes de los afectados por esta nueva dolencia.

Los resultados llaman la atención. Un 86,5% de las 2.120 personas encuestadas, pacientes que tuvieron coronavirus en la primera ola de la pandemia, padecen síntomas identificables con la COVID persistente. De ellas una gran mayoría, el 79%, son mujeres. La mitad están entre los 36 y los 43 años de edad. Por tanto, el perfil más común de los afectados por la COVID persistente sería el de una mujer, de unos 43 años y que padece síntomas de coronavirus durante más de 185 días.

En cuanto a los síntomas identificados, los más frecuentes son el cansancio crónico (95,91%), el malestar general (95,47%), los dolores de cabeza (86,53%), un bajo estado de ánimo (86,21%), los dolores musculares o mialgias (82,77%) y la falta de aire o disnea (79,28%). Los más frecuentes pero no los únicos, ya que cada enfermo tiene una media de 36 síntomas diferentes a la vez.

Además, la COVID persistente afecta a diferentes órganos de los pacientes, y la mitad de los encuestados tiene hasta 7 áreas afectadas. Las más comunes, los síntomas generales, el área neurológica, el área sicológica y el aparato locomotor.

Por tanto, se está ante una enfermedad extremadamente incapacitante por síntomas y afectación: casi un 75% de los encuestados reconoce ser incapaz de relacionarse y pensar en el ocio, el 72,53% ve imposible trabajar fuera de casa y más del 70% apenas puede atender las obligaciones familiares o de la casa.

 

 

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¿Te jubilarás a los 65 o a los 67? La Seguridad Social fija el requisito definitivo

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Edad de jubilación en España
PEXELS

La edad de jubilación en España cambia definitivamente. A partir de 2027, decir adiós al trabajo a los 65 años dejará de ser lo habitual: la Seguridad Social exigirá cumplir nuevos requisitos que obligarán a muchos trabajadores a retrasar su retiro hasta los 67 años.

Este cambio, que forma parte de una reforma iniciada hace más de una década, redefine el sistema: ya no basta con cumplir años, ahora los años cotizados serán la clave para poder jubilarse antes.


La nueva edad de jubilación: 65 o 67 años según lo cotizado

El modelo que entrará en vigor en 2027 establece dos escenarios claros:

  • 67 años de jubilación: para quienes no alcancen los 38 años y 6 meses cotizados
  • 65 años de jubilación: solo para quienes superen ese periodo de cotización

Esto significa que millones de trabajadores tendrán que prolongar su vida laboral, especialmente aquellos con carreras laborales más irregulares.


Por qué cambia la jubilación en España

La reforma del sistema de pensiones responde a varios factores clave:

  • Aumento de la esperanza de vida
  • Envejecimiento de la población
  • Presión sobre el sistema público de pensiones

El objetivo es garantizar la sostenibilidad de la Seguridad Social, adaptando la edad de retiro a la realidad demográfica y económica actual.


Los años cotizados, la clave para jubilarse antes

Con este cambio, la jubilación deja de depender únicamente de la edad. Ahora, lo determinante será la carrera de cotización.

Quienes hayan trabajado de forma continua y acumulen suficientes años podrán mantener la jubilación a los 65. Sin embargo, quienes no lleguen a ese umbral deberán esperar hasta los 67 años para acceder a la pensión completa.


Qué implica para los trabajadores

Este nuevo sistema tendrá un impacto directo en la planificación laboral y financiera:

  • Será más importante cotizar de forma continua
  • Los periodos sin cotización penalizarán más
  • Se necesitará una mayor previsión para la jubilación

Además, muchos trabajadores tendrán que replantearse su edad de retiro real, ya que jubilarse antes podría implicar recortes en la pensión.


Un cambio definitivo en el sistema de pensiones

La reforma culmina en 2027, consolidando un modelo en el que la jubilación a los 65 años pasa a ser una excepción y no la norma.

El mensaje es claro: la edad de jubilación en España ya no es fija, sino que depende del historial laboral de cada persona.

Para muchos, esto supone trabajar más años. Para otros, una oportunidad de mantener su retiro a los 65 si cumplen con los requisitos exigidos.


Conclusión: planificar la jubilación será más importante que nunca

El fin de la jubilación automática a los 65 marca un antes y un después. Entender cómo afectan los años cotizados, anticiparse y planificar el futuro financiero será clave para afrontar este nuevo escenario.

La jubilación cambia, y con ella, la forma en la que millones de trabajadores deberán preparar su retiro.

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