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Cabify busca «adaptarse» a los nuevos requisitos del decreto valenciano para las VTC

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VALÈNCIA, 1 Abr.- Cabify trabaja para «adaptar su modelo operativo a aquellos requisitos impuestos» en el nuevo decreto ley que regula el servicio de transporte de viajeros mediante vehículos con conductor (VTC) en la Comunitat Valenciana y que entrará en vigor este martes –a excepción del apartado que establece la obligación de precontratarlo con una antelación de mínima de 15 minutos, para el que, por motivos, técnicos se establece una moratoria de dos meses–.

A pesar de que la compañía sostiene que la nueva normativa «supone un retroceso en materia de libertad de elección, calidad de servicio y sostenibilidad medioambiental», a fecha de hoy «opera con normalidad» en la región valenciana y analiza el texto publicado en busca de «la mejor respuesta a las necesidades de movilidad de los valencianos», asegura en un comunicado.

En la actualidad, Cabify cuenta con más de 300.000 usuarios registrados en la Comunitat Valenciana y ofrece su solución de movilidad en dos de las principales ciudades de la Comunitat Valenciana: Valencia y Alicante.

La empresa lamenta que el Consell «ceda a la presión del sector más radical del taxi, se aleje del diálogo incluyente y, por contra, apueste por regular a favor únicamente de un sector, restringiendo la libertad de elegir de los ciudadanos y poniendo en riesgo los más de 500 empleos generados en los últimos años por el sector VTC».

Esta decisión, augura, tendrá un «impacto negativo en la economía de la región que ve así reducida su capacidad para crecer en el sector de la movilidad y, también, de dinamizar otros sectores relacionados como el turismo o la automoción».

En todo caso, Cabify ha garantizado su «compromiso» con sus usuarios, colaboradores y ciudades de la región y ha asegurado se esforzará por dar respuesta al hecho de que, según una reciente encuesta de Metroscopia sobre el papel de los VTC, el 96% de los ciudadanos españoles valora de manera positiva que existan diferentes opciones de movilidad entre las que escoger y el 76% considera que las aplicaciones como Cabify tienen un impacto positivo en la movilidad.

La compañía ha insistido en el «grave perjuicio que se causa a los ciudadanos, a quienes se les recorta la capacidad de elegir entre opciones perjudicando la competencia y la calidad del servicio. Así lo han señalado la Comisión de Defensa de la Competencia (CDC) de la Generalitat Valenciana, en línea con otros organismos regionales y nacionales», ha apuntado.

A su entender el nuevo decreto es «perjudicial para la movilidad de los ciudadanos y traerá a las ciudades de la Comunitat menos libertad de elección, más esperas, más congestión y, también, más contaminación».

El 98,5% de los viajeros contratados, con menos de 15 minutos

Según Cabify, «el impacto sobre el bienestar de los ciudadanos es indudable si se tiene en cuenta que el 98,5% de los viajes gestionados a través de la aplicación de Cabify están por debajo de los 15 minutos de espera».

Ante esta situación, espera que «en un futuro próximo sea posible tener un marco de trabajo común entre el sector del taxi y VTC que permita la construcción de un modelo de movilidad en la ciudad orientado a reducir considerablemente el uso del vehículo particular». Para ello se ha mostrado «dispuesta a hablar y trabajar con la Administración para abrir nuevas vías».

En este sentido, Cabify asegura en su comunicado que «continuará buscando soluciones y siempre poniendo por delante de cualquier otra consideración la defensa del empleo y de los intereses de los más de 300.000 usuarios registrados en Valencia y Alicante».

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¿Te jubilarás a los 65 o a los 67? La Seguridad Social fija el requisito definitivo

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Edad de jubilación en España
PEXELS

La edad de jubilación en España cambia definitivamente. A partir de 2027, decir adiós al trabajo a los 65 años dejará de ser lo habitual: la Seguridad Social exigirá cumplir nuevos requisitos que obligarán a muchos trabajadores a retrasar su retiro hasta los 67 años.

Este cambio, que forma parte de una reforma iniciada hace más de una década, redefine el sistema: ya no basta con cumplir años, ahora los años cotizados serán la clave para poder jubilarse antes.


La nueva edad de jubilación: 65 o 67 años según lo cotizado

El modelo que entrará en vigor en 2027 establece dos escenarios claros:

  • 67 años de jubilación: para quienes no alcancen los 38 años y 6 meses cotizados
  • 65 años de jubilación: solo para quienes superen ese periodo de cotización

Esto significa que millones de trabajadores tendrán que prolongar su vida laboral, especialmente aquellos con carreras laborales más irregulares.


Por qué cambia la jubilación en España

La reforma del sistema de pensiones responde a varios factores clave:

  • Aumento de la esperanza de vida
  • Envejecimiento de la población
  • Presión sobre el sistema público de pensiones

El objetivo es garantizar la sostenibilidad de la Seguridad Social, adaptando la edad de retiro a la realidad demográfica y económica actual.


Los años cotizados, la clave para jubilarse antes

Con este cambio, la jubilación deja de depender únicamente de la edad. Ahora, lo determinante será la carrera de cotización.

Quienes hayan trabajado de forma continua y acumulen suficientes años podrán mantener la jubilación a los 65. Sin embargo, quienes no lleguen a ese umbral deberán esperar hasta los 67 años para acceder a la pensión completa.


Qué implica para los trabajadores

Este nuevo sistema tendrá un impacto directo en la planificación laboral y financiera:

  • Será más importante cotizar de forma continua
  • Los periodos sin cotización penalizarán más
  • Se necesitará una mayor previsión para la jubilación

Además, muchos trabajadores tendrán que replantearse su edad de retiro real, ya que jubilarse antes podría implicar recortes en la pensión.


Un cambio definitivo en el sistema de pensiones

La reforma culmina en 2027, consolidando un modelo en el que la jubilación a los 65 años pasa a ser una excepción y no la norma.

El mensaje es claro: la edad de jubilación en España ya no es fija, sino que depende del historial laboral de cada persona.

Para muchos, esto supone trabajar más años. Para otros, una oportunidad de mantener su retiro a los 65 si cumplen con los requisitos exigidos.


Conclusión: planificar la jubilación será más importante que nunca

El fin de la jubilación automática a los 65 marca un antes y un después. Entender cómo afectan los años cotizados, anticiparse y planificar el futuro financiero será clave para afrontar este nuevo escenario.

La jubilación cambia, y con ella, la forma en la que millones de trabajadores deberán preparar su retiro.

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