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El Ministerio de Educación irá a los tribunales si el Consell no rectifica el decreto del plurilingüismo

Publicado

hace 9 años

en

El ministro de Educación, Cultura y Deporte, Iñigo Méndez de Vigo, ha asegurado que su departamento no aceptará «la diferencia de requisitos» ni la «discriminación» por lengua en la Comunidad Valenciana que el Consell pretende establecer con el decreto del plurilingüismo.

Así lo ha explicado Méndez de Vigo tras la pregunta formulada, por la portavoz de Educación de Ciudadanos, Marta Martín, durante la Sesión de Control al Gobierno en el Congreso. Martín ha acusado al ministro de inacción ante el nuevo modelo lingüístico que el actual Gobierno de la Generalitat quiere implantar el próximo curso.

A este sentido, Méndez de Vigo ha detallado que se ha enviado una carta a la conselleria de Educación para que se garantice el trilingüismo de los alumnos.

Cabe recordar que el citado decreto relaciona el nivel de inglés al estudio del valenciano en detrimento del castellano. Si un colegio opta por dar más materias en valenciano, el alumno recibe más horas de inglés y, por tanto, una titulación mayor en este idioma, que aquellos centros educativos que optan por dar mayor horas de castellano en sus asignaturas.

Durante su intervención, la diputada de la formación naranja ha criticado el papel de del PSOE en el Ejecutivo valenciano, así como que la única actuación del Ministerio de Educación haya sido enviar una carta a la Consejería. «Señor Ministro, si conseguimos frenar la discriminación Marzá los niños valencianos se lo van a agradecer», le replicaba Martín.

Ante ello, el Ministro ha detallado que el departamento que dirige ya actuó en cuanto se publicó el Real Decreto en febrero y que el pasado 10 de marzo remitió una «carta de colaboración»a la Conselleria de Educación porque es «la fórmula habitual» en la que les instaba a explicar el decreto y si se daban las diferencias que se critican.

«Ahora la conselleria tiene que rectificar y, si no lo hace en el plazo correspondiente se le enviará un requerimiento o iniciaremos un contencioso administrativo. Cumplimos la ley», ha manifestado Méndez de Vigo insistiendo en que el Gobierno «va a velar porque en España a nadie se le discrimine».

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Así queda el calendario laboral 2026, con un festivo histórico recuperado en la Comunitat Valenciana

Publicado

hace 14 mins

en

13 enero, 2026

De

puentes festivos
FREEPIK ARCHIVO

La Generalitat confirma que San Juan volverá a ser festivo autonómico no recuperable mientras España disfrutará de al menos cuatro puentes nacionales en 2026

El calendario laboral de 2026 llega con buenas noticias para los trabajadores. A nivel nacional, el próximo año contará con 14 días festivos y al menos cuatro puentes garantizados en toda España, según la resolución publicada por la Dirección General de Trabajo. A ello se suma una novedad clave en el ámbito autonómico: la Comunitat Valenciana recupera un festivo histórico, el 24 de junio, día de San Juan, que en 2026 será festivo autonómico no recuperable.

Cuatro puentes nacionales en 2026

El reparto de los festivos nacionales favorece claramente la creación de fines de semana largos. En concreto, estos son los cuatro puentes nacionales confirmados:

  • Viernes 3 de abril – Viernes Santo

  • Viernes 1 de mayo – Fiesta del Trabajo

  • Lunes 12 de octubre – Fiesta Nacional de España

  • Viernes 25 de diciembre – Navidad

Al caer en viernes o lunes, estas fechas permitirán disfrutar de tres días consecutivos de descanso en toda España, independientemente de la comunidad autónoma.

14 días festivos en el calendario laboral 2026

El año 2026 contará con 14 días festivos, de los cuales nueve son comunes en todo el país:

  • 1 de enero (Año Nuevo, jueves)

  • 6 de enero (Día de Reyes, martes)

  • 3 de abril (Viernes Santo, viernes)

  • 1 de mayo (Fiesta del Trabajo, viernes)

  • 15 de agosto (Asunción, sábado)

  • 12 de octubre (Fiesta Nacional, lunes)

  • 1 de noviembre (Todos los Santos, domingo)

  • 8 de diciembre (Inmaculada Concepción, martes)

  • 25 de diciembre (Navidad, viernes)

A estos se suman los festivos autonómicos y locales que fija cada comunidad y cada ayuntamiento.

San Juan vuelve a ser festivo no recuperable en la Comunitat Valenciana

Una de las grandes novedades del calendario laboral 2026 es la decisión de la Generalitat Valenciana de convertir el 24 de junio, día de San Juan, en festivo autonómico no recuperable.

Desde 2017, San Juan era festivo, pero de carácter recuperable, lo que obligaba a devolver las horas no trabajadas. En 2026, al haber solo ocho festivos nacionales, la Comunitat no supera el cupo legal de festivos autonómicos y puede, por primera vez en casi una década, restituir plenamente esta jornada festiva.

De este modo, todos los trabajadores y estudiantes de Valencia, Alicante y Castellón disfrutarán del 24 de junio sin necesidad de compensar horas.

Festivos y puentes propios en la Comunitat Valenciana

Además de San Juan, la Comunitat Valenciana mantiene otros festivos autonómicos clave:

  • 19 de marzo (San José), vinculado a las Fallas, que caerá en jueves.

  • Lunes de Pascua (6 de abril).

  • San Vicente Ferrer (13 de abril).

  • 9 d’Octubre, Día de la Comunitat Valenciana, que en 2026 será viernes.

Especialmente destacable será el puente de octubre, ya que el 9 d’Octubre (viernes) enlaza con el 12 de octubre (lunes), permitiendo cuatro días seguidos de descanso.

Festivos variables según la comunidad

El calendario también refleja diferencias territoriales. En 2026:

  • El Jueves Santo (2 de abril) será festivo en casi toda España, excepto en Cataluña y la Comunitat Valenciana.

  • Cada autonomía decidirá si celebra San José (19 de marzo) o Santiago Apóstol (25 de julio), según su tradición.

Esto hará que algunas comunidades, como Andalucía, Castilla-La Mancha o Extremadura, puedan llegar a disfrutar de hasta seis puentes a lo largo del año.

Un calendario ideal para escapadas y turismo

La combinación de festivos en viernes y lunes convierte al calendario laboral 2026 en uno de los más favorables de los últimos años para planificar escapadas, viajes cortos y vacaciones. Sectores como el turismo y la hostelería prevén un impacto positivo, especialmente en Semana Santa, mayo, octubre y diciembre.

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