El Sindicato Médicos Unidos llama a los facultativos de toda España a secundar diez días de huelga para reclamar mejores condiciones laborales, una jornada de 35 horas y una regulación específica de la profesión.

Los médicos volverán a la huelga en noviembre. El nuevo Sindicato Médicos Unidos (SMU) ha convocado un paro de ámbito nacional y autonómico entre el 16 y el 27 de noviembre para exigir la aprobación de un Estatuto del Médico que regule las condiciones específicas de trabajo de los facultativos en toda España.

La organización considera que los profesionales necesitan una normativa propia que reconozca las particularidades de su actividad y establezca unas condiciones laborales comunes, independientemente de la comunidad autónoma en la que ejerzan.

La convocatoria persigue tres objetivos principales: impulsar un Estatuto del Médico, reclamar al Gobierno una financiación extraordinaria para hacer efectivas las mejoras y exigir a las comunidades autónomas medidas inmediatas que alivien la situación laboral del colectivo mientras se tramita la nueva regulación.

Qué reclaman los médicos con la huelga de noviembre

El Sindicato Médicos Unidos defiende que el colectivo disponga de un ámbito específico de negociación con las administraciones y rechaza que sus condiciones profesionales queden integradas en un marco común con otras categorías sanitarias.

Entre las cuestiones que debería recoger el futuro Estatuto del Médico figuran:

• Una regulación específica del salario médico.
• Mejoras en la jornada laboral y los descansos.
• Cambios en el sistema de guardias y su remuneración.
• Garantías para la continuidad asistencial.
• Formación continuada y desarrollo profesional.
• Mejoras en la carrera profesional.
• Una regulación de las condiciones de jubilación.

El sindicato considera que esta normativa debe garantizar unas condiciones dignas para todos los facultativos, con independencia del territorio en el que trabajen.

Financiación para reforzar las plantillas y mejorar las guardias

La organización advierte de que los cambios laborales no pueden quedarse en compromisos políticos sin respaldo económico. Por ello, reclama una memoria económica rigurosa y una financiación extraordinaria y finalista que permita aplicar las medidas.

Entre sus prioridades se encuentran el refuerzo de las plantillas, la transformación del actual sistema de guardias, el pago adecuado de todas las horas de trabajo médico y la recuperación del poder adquisitivo perdido.

El sindicato sostiene que cualquier reforma que no cuente con recursos suficientes corre el riesgo de quedarse en una declaración de intenciones sin mejoras reales para los profesionales ni para los pacientes.

Jornada de 35 horas y negociaciones autonómicas

Además de reclamar una regulación estatal, el SMU exige a las comunidades autónomas que adopten medidas inmediatas para mejorar las condiciones laborales de los facultativos.

Entre sus propuestas destaca la creación de mesas de negociación específicas para los médicos y la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en aquellos territorios donde todavía no se haya alcanzado.

También reclama plantillas suficientes para cubrir las necesidades asistenciales sin recurrir de forma sistemática al sobresfuerzo de los profesionales.

La situación política no frena la convocatoria de huelga

El Sindicato Médicos Unidos considera que la convocatoria de elecciones generales y la situación de Gobierno en funciones no justifican aplazar una respuesta a las reivindicaciones del colectivo médico.

La organización sostiene que los ministerios de Sanidad y Trabajo continúan siendo interlocutores institucionales válidos dentro de las competencias que mantienen durante este periodo. Asimismo, recuerda que los gobiernos autonómicos siguen teniendo capacidad para negociar y adoptar medidas en sus respectivos ámbitos.

El sindicato también reclama a las formaciones políticas compromisos públicos sobre la aprobación de un futuro Estatuto del Médico.

La huelga del 16 al 27 de noviembre pretende abrir una vía de negociación efectiva y conseguir respuestas concretas a las demandas de los facultativos. La organización ha hecho un llamamiento a las administraciones central y autonómicas para que aborden el conflicto y adopten soluciones que permitan mejorar las condiciones laborales y la atención sanitaria.

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