El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha iniciado 2025 con una atractiva oferta laboral que destaca por sus sueldos superiores a los 3.000 euros mensuales y la posibilidad de teletrabajo completo. Estas vacantes se centran en sectores clave como el tecnológico y el administrativo, ofreciendo condiciones flexibles y competitivas.

Vacantes destacadas en el sector tecnológico

El sector tecnológico lidera las ofertas más interesantes, con salarios que oscilan entre los 35.000 y 50.000 euros anuales, dependiendo del perfil y la experiencia. Algunas de las posiciones más demandadas incluyen:

• Desarrollador de software AWS en Madrid: Se requiere experiencia con plataformas como AWS y conocimientos avanzados en desarrollo.
• Ingeniero de seguridad remoto: Con un salario de hasta 50.000 euros al año, esta posición requiere habilidades específicas en ciberseguridad.
• Java Senior Developer: Ideal para ingenieros en Informática. Este puesto no exige experiencia previa y se centra en el desarrollo de aplicaciones web.

Sin embargo, estas vacantes tecnológicas suelen estar condicionadas a formación y experiencia específica en áreas como Big Data, ciberseguridad y programación avanzada, lo que puede limitar el acceso a perfiles más generalistas.

Empleos administrativos y de recursos humanos

Además del ámbito tecnológico, el SEPE ofrece vacantes atractivas en sectores como el administrativo y los recursos humanos, con sueldos competitivos y estabilidad laboral. Estas posiciones están diseñadas tanto para candidatos con amplia experiencia como para personas con discapacidad, fomentando la inclusión laboral.

¿Cómo acceder a estas ofertas del SEPE?

El portal oficial del SEPE, ‘Empléate’, permite a los interesados consultar las vacantes disponibles, filtrarlas según sus requisitos y realizar la solicitud de manera sencilla.

Reforzando la empleabilidad en sectores estratégicos

Con estas iniciativas, el SEPE busca mejorar la empleabilidad en sectores estratégicos y adaptarse a las demandas actuales del mercado laboral, que cada vez valora más la flexibilidad, el teletrabajo y las competencias tecnológicas.

Para perfiles interesados en acceder a estas oportunidades, las competencias digitales avanzadas y la formación especializada se convierten en herramientas clave para aprovechar al máximo las ofertas del mercado laboral actual.

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