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El SEPE publica nuevas ofertas de empleo con sueldos de hasta 50.000 euros y opción de teletrabajo

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Estas son las ofertas de trabajo del SEPE
EFE/ Ana Escobar/Archivo
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El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha actualizado su portal Empléate con una nueva remesa de ofertas de trabajo dirigidas a cubrir numerosos perfiles profesionales en distintas comunidades autónomas. Entre las vacantes disponibles destacan puestos con salarios que pueden alcanzar los 50.000 euros brutos anuales, además de condiciones laborales atractivas como la posibilidad de teletrabajo total o modalidad híbrida.

Estas nuevas oportunidades laborales abarcan tanto perfiles cualificados con experiencia como puestos más accesibles para personas que buscan su primer empleo o desean reorientar su carrera profesional.

Ofertas de empleo para distintos niveles de experiencia

Aunque una parte de las vacantes publicadas por el SEPE exige experiencia previa y un mayor grado de responsabilidad, no todas las ofertas siguen este patrón. El portal también incluye puestos pensados para candidatos sin experiencia, lo que amplía de forma notable el abanico de oportunidades laborales.

Esta diversidad convierte a la bolsa de empleo del SEPE en una opción interesante tanto para profesionales consolidados como para jóvenes que se incorporan por primera vez al mercado laboral.

Salarios competitivos y mejores condiciones laborales

Uno de los aspectos más llamativos de estas nuevas ofertas es el nivel salarial. Algunas posiciones alcanzan los 50.000 euros brutos al año, especialmente aquellas relacionadas con perfiles técnicos, programación, ingeniería o puestos de responsabilidad en el área comercial.

Además del sueldo, muchas empresas valoran la conciliación laboral y personal, ofreciendo jornadas flexibles, trabajo remoto o fórmulas híbridas que combinan presencialidad y teletrabajo. Esta tendencia se consolida como uno de los principales reclamos para los candidatos.

Perfiles profesionales más demandados por el SEPE

La nueva actualización del portal Empléate recoge una amplia variedad de perfiles profesionales. Entre los más solicitados se encuentran:

  • Técnicos administrativos, orientados a tareas de gestión documental, licitaciones y soporte administrativo.

  • Profesionales de soporte y programación, como técnicos de soporte informático, desarrolladores de software e ingenieros de servicio.

  • Comerciales y especialistas en ventas, incluyendo asesores comerciales y representantes de ventas.

  • Atención al cliente y administración, con funciones de soporte, gestión de incidencias y atención personalizada.

Los requisitos formativos varían según el puesto. Algunas ofertas solo exigen la Educación Secundaria Obligatoria, mientras que otras requieren Formación Profesional, titulaciones universitarias o incluso especializaciones concretas.

Teletrabajo total o modalidad híbrida: qué debes tener en cuenta

Un número creciente de vacantes ofrece la posibilidad de trabajar en remoto. En algunos casos se trata de teletrabajo al 100 %, mientras que en otros se plantea una modalidad híbrida, combinando días de trabajo desde casa con jornadas presenciales.

Es fundamental revisar con detalle la descripción de cada oferta, ya que el tipo de modalidad laboral aparece claramente especificado. De este modo, el candidato puede valorar si las condiciones se ajustan a sus necesidades personales y profesionales.

Cómo inscribirse en las ofertas de empleo del SEPE

El proceso para optar a estas vacantes es sencillo y se realiza de forma telemática a través del portal oficial del SEPE. Los pasos a seguir son:

  1. Acceder al portal Empléate del Servicio Público de Empleo Estatal.

  2. Consultar las ofertas disponibles utilizando los filtros por provincia, sector o modalidad de trabajo.

  3. Revisar los requisitos y condiciones de cada puesto.

  4. Inscribirse en aquellas ofertas que encajen con el perfil profesional del candidato.

Antes de enviar la solicitud, es recomendable comprobar si el puesto es presencial, híbrido o completamente remoto, así como los requisitos formativos y de experiencia exigidos.

Una oportunidad para mejorar la empleabilidad

Con esta nueva actualización de ofertas, el SEPE refuerza su papel como herramienta clave para facilitar el acceso al empleo en España. Los salarios competitivos, la variedad de perfiles y la flexibilidad laboral convierten estas vacantes en una oportunidad interesante para quienes buscan estabilidad, crecimiento profesional o un cambio en su trayectoria laboral.

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El Congreso rechaza la indemnización solicitada por Ábalos tras dejar su escaño y jubilarse

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José Luis Ábalos
El exministro de transporte José Luis Ábalos llega al Tribunal Supremo para declarar como investigado. - Eduardo Parra - Europa Press

Los servicios jurídicos concluyen que el exministro no tiene derecho a la compensación por estar suspendido de funciones y percibir ya una pensión de jubilación

El Congreso de los Diputados ha rechazado conceder la indemnización por cese solicitada por el exministro de Transportes José Luis Ábalos tras renunciar a su escaño y acogerse a la jubilación. Los servicios jurídicos de la Cámara consideran que no cumple los requisitos para percibir esta compensación, ya que se encontraba suspendido de sus funciones y, además, ya recibe una pensión de jubilación.

Ábalos ingresó en noviembre en prisión preventiva en la cárcel de Soto del Real por su presunta implicación en el caso Koldo. Dos meses después presentó su renuncia como diputado y, al día siguiente, anunció su retirada de la vida política, alegando que había quedado “sin derechos, deberes ni funciones” y que había agotado todas las vías para defenderse.

La compensación solicitada superaba los 57.000 euros

Tras dejar su escaño, el exministro solicitó al Congreso la indemnización por cese, una prestación económica destinada a los diputados que abandonan la Cámara y no cuentan con otros ingresos. En su caso, la cuantía podría haber superado los 57.000 euros, al haber sido diputado de forma ininterrumpida desde 2009.

Sin embargo, los letrados del Congreso han desestimado la petición. En su informe, recuerdan que la suspensión de un diputado implica la pérdida total de derechos, prerrogativas y beneficios asociados al cargo, y subrayan que ninguno de los parlamentarios suspendidos en situaciones similares ha percibido esta compensación.

“No es razonable entender que la renuncia al acta suponga recuperar unos derechos que ya no existían”, concluye el documento jurídico elaborado por la Cámara.

Incompatibilidad con la pensión de jubilación

Además de la suspensión de funciones, el Congreso considera que la indemnización es incompatible con la pensión de jubilación a la que se ha acogido Ábalos. La normativa establece que esta prestación tiene como objetivo facilitar la transición a la vida laboral de los diputados que se quedan sin ingresos tras abandonar el cargo.

Según los servicios jurídicos, percibir simultáneamente una pensión de jubilación y la indemnización por cese sería contrario a la finalidad de la ayuda, que se interrumpe cuando el beneficiario obtiene otra fuente de ingresos, ya sea pública o privada.

Decisión definitiva de la Mesa del Congreso

La decisión será formalizada de manera definitiva este martes por la Mesa del Congreso, lo que dejará al exministro sin derecho a la compensación económica solicitada. Ábalos permanece en prisión preventiva a la espera de juicio por el caso Koldo.

En los próximos días, su escaño será ocupado por la siguiente candidata del PSOE por Valencia, Ana María González Herdaro, poniendo fin a una trayectoria parlamentaria de casi 15 años en la Cámara Baja.

 

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