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Estos son los aspectos más destacados y curiosos del Gobierno de Pedro Sánchez

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Están siendo unos días de nuevas caras, nuevos nombres e incluso nuevos cargos. El grupo que está creando Pedro Sánchez para su Gobierno no deja indiferente a nadie.

Estos son los aspectos más destacados y curiosos del Gobierno de Pedro Sánchez.

– El que más ha sorprendido ha sido Pedro Duque; Pedro Duque es uno de los rostros más reconocidos y más valorados de España. Y en su exitosa carrera, el astronauta tiene ahora un nuevo hito: ser ministro de Ciencia, Innovación y Universidades en el nuevo Gobierno que ha formado Pedro Sánchez. Es la primera vez en la que un astronauta forma parte de la historia de un gobierno español. Además, el cargo público que va a desempeñar también es nuevo.

– Se ha recuperado la cartera de cultura que ha recaído en manos de Màxim Huerta, ‘para sorpresa de muchos’; Es un periodista y escritor valenciano nacido en Utiel, que ha dedicado gran parte de su carrera profesional a la crónica social y del corazón. Ejerció de tertuliano en el programa de Ana Rosa Quintana durante 10 años.

– Es el primer Gobierno con más mujeres que hombres: de los 17 ministerios, 11 tienen titularidad femenina. Es más, en el ámbito periodístico, ya se conoce al nuevo Gobierno de Pedro Sánchez como el ‘Consejo de Ministras’

– Esta nueva ejecutiva nacional tiene una amplia representación valenciana: Màxim Huerta, Luis Planas, Carmen Montón, José Luis Ábalos

– Otro detalle relevante es el que protagoniza el nuevo ministro de Interior, Fernando Grande-Marlaska, al convertirse en el primer juez de la historia de España en declarar públicamente su homosexualidad, ganándose así el reconocimiento general de la sociedad civil.

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Cambios en el sistema de pensiones en España: qué debes saber si te jubilas a partir de 2026

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Forbes elige Valencia jubilación

El sistema público de pensiones en España sigue adaptándose a los retos del envejecimiento poblacional y la sostenibilidad financiera. Los trabajadores que planeen su jubilación a partir del 1 de enero de 2026 deben tener en cuenta que entran en vigor varios ajustes clave en la edad de retiro, los requisitos de cotización y el cálculo de la pensión.

Estos cambios forman parte de la reforma de las pensiones aprobada en la Ley 27/2011 y ratificada posteriormente por el Real Decreto-ley 2/2023.


Edad legal de jubilación en 2026

Desde 2026, la edad de jubilación en España se estructura en un sistema dual en función de los años cotizados:

  • 65 años → para quienes acrediten al menos 38 años y 3 meses de cotización.

  • 66 años y 10 meses → para quienes no lleguen a esa cifra mínima.

Este cambio supone un incremento respecto a 2025, cuando la jubilación estaba fijada en 66 años y 8 meses para los trabajadores sin cotización suficiente.

El calendario progresivo culminará en 2027, cuando la edad legal de jubilación será de 67 años, salvo para quienes tengan carreras de cotización largas que les permitan retirarse antes.


Requisito mínimo de cotización para cobrar la pensión

Para acceder a una pensión contributiva de jubilación, se requiere:

  • Haber cotizado al menos 15 años.

  • Que dos de esos años estén dentro de los 15 previos a la jubilación.

🔹 Si no se cumple este mínimo, la persona no pierde del todo el derecho a prestaciones, pero no podrá acceder a una pensión contributiva. En su lugar, puede solicitar el subsidio para mayores de 65 años, siempre que cumpla los requisitos de residencia y nivel de renta.


Nuevo sistema de cálculo de la pensión desde 2026

Uno de los cambios más destacados es la introducción de un sistema dual de cómputo de la base reguladora, que se aplicará de forma progresiva:

  • Opción 1: se mantiene la fórmula actual → últimos 25 años cotizados.

  • Opción 2: se podrán elegir los mejores 27 años dentro de un periodo de 29, descartando los dos peores.

La Seguridad Social aplicará automáticamente el cálculo más favorable para el trabajador, lo que beneficia especialmente a quienes hayan tenido periodos de desempleo o salarios bajos en los últimos años.


Impacto para trabajadores y empresas

  • Para los trabajadores, se recomienda revisar con antelación la vida laboral y las bases de cotización, usando los simuladores de pensión de la Seguridad Social.

  • Para las empresas y autónomos societarios, será clave llevar un control exhaustivo de cotizaciones, ya que lagunas laborales pueden reducir la futura pensión.


Por qué se aplican estos cambios

El objetivo de esta reforma es garantizar la viabilidad del sistema de pensiones en un contexto de envejecimiento demográfico. Según el INE, en 2050 casi un 30% de la población española tendrá edad de jubilación, mientras que Eurostat sitúa la esperanza de vida en más de 83 años, una de las más altas de Europa.

Con estas medidas, la Seguridad Social busca equilibrar la solidaridad entre generaciones y asegurar que los futuros jubilados cuenten con pensiones dignas y sostenibles.

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