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¿Cuándo murió Francisco Franco?

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La muerte de Francisco Franco: el final de una era

Francisco Franco, jefe del Estado español durante casi cuatro décadas, murió el 20 de noviembre de 1975 a los 82 años. Su fallecimiento puso fin a una de las dictaduras más largas de Europa del siglo XX y abrió la puerta a uno de los procesos políticos más importantes de la historia reciente: la Transición española.

Tras su muerte, Juan Carlos I fue proclamado rey y se inició un camino complejo pero decisivo hacia la democracia.


España antes y después de Franco: una transformación profunda

1. La Transición: del autoritarismo a la democracia

Entre 1975 y 1978 se desarrolló un proceso político clave:

  • Legalización de partidos políticos.

  • Fin de la censura.

  • Primeras elecciones democráticas en 1977.

  • Aprobación de la Constitución de 1978, que sigue vigente.

Este periodo consolidó a España como una monarquía parlamentaria con separación de poderes y un amplio catálogo de derechos fundamentales.


2. Cambios sociales y demográficos

Desde la muerte de Franco, España ha experimentado un cambio social sin precedentes:

  • Aumento de la esperanza de vida: de unos 73 años en 1975 a más de 83 actualmente.

  • Descenso de la natalidad: de casi 3 hijos por mujer en los años 70 a cifras alrededor de 1,2.

  • Mayor igualdad de género: incorporación masiva de la mujer al trabajo, leyes de igualdad y ampliación de derechos.

  • Una sociedad más diversa: fuerte incremento de la inmigración entre los años 90 y 2000.


3. Evolución económica

La España posterior a 1975 dejó atrás un modelo económico cerrado y autárquico:

  • Integración en la Comunidad Económica Europea (hoy UE) en 1986.

  • Modernización industrial.

  • Crecimiento del sector servicios, especialmente el turismo.

  • Expansión de infraestructuras como el AVE o la red de autovías.

  • Ciclos de bonanza (1997–2007) y crisis (2008–2014), que reconfiguraron el mercado laboral.

Hoy, España es una economía abierta, integrada en el comercio europeo e internacional.


4. Descentralización política

Uno de los grandes cambios fue la creación del Estado de las Autonomías:

  • Formación de comunidades autónomas con competencias propias.

  • Reconocimiento de lenguas cooficiales.

  • Mayor autogobierno en educación, sanidad y políticas sociales.

Este modelo ha reforzado la diversidad cultural y territorial del país, aunque también ha generado tensiones y debates sobre el encaje territorial.


5. Derechos civiles y libertades

Desde 1975, España ha ampliado derechos que antes estaban prohibidos o perseguidos:

  • Matrimonio igualitario.

  • Leyes contra la violencia de género.

  • Ampliación de derechos LGTBI.

  • Acceso libre a la prensa, manifestación y asociaciones.

  • Legalización de sindicatos y movimientos sociales.

España pasó de ser un país políticamente cerrado a situarse entre las democracias avanzadas del mundo.


6. Memoria histórica y debates actuales

A pesar del enorme cambio, el legado de la dictadura sigue generando debate:

  • Exhumación de Franco del Valle de los Caídos en 2019.

  • Leyes de Memoria Histórica y Memoria Democrática para reparar a las víctimas de la represión.

  • Discusión pública sobre cómo recordar el franquismo y cómo enseñar este periodo a las nuevas generaciones.

La sociedad española continúa reflexionando sobre su pasado para comprender mejor su presente.


La muerte de Francisco Franco el 20 de noviembre de 1975 marcó un punto de inflexión decisivo. Desde entonces, España ha pasado de una dictadura a una democracia plena, ha modernizado su economía, ha ampliado derechos sociales y civiles y se ha convertido en un país profundamente diferente al que existía bajo el franquismo.

A lo largo de cinco décadas, España ha construido un modelo político y social nuevo, abierto y plural, aunque todavía convive con los ecos de su pasado y los retos de su futuro.

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Correos sorprende con carros motorizados de reparto y provoca la ira de los sindicatos

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La empresa pública Correos ha generado controversia tras introducir de manera sorpresiva carros de reparto motorizados en varias ciudades españolas, entre ellas Valencia, Murcia, Cartagena y Barcelona. La medida, que busca modernizar la logística postal, ha encendido la polémica entre los sindicatos CSIF, UGT y CC.OO., que denuncian riesgos para la seguridad de los trabajadores y el incumplimiento de la normativa vigente.


Carros motorizados: una implementación sin consenso

Los nuevos Vehículos de Movilidad Personal (VMP) se incorporan al reparto tradicional a pie, pero su llegada ha sido criticada por los sindicatos por falta de consulta, formación y evaluación de riesgos. Según CSIF y UGT, Correos ha tomado esta decisión sin:

  • Consultar con los representantes de los trabajadores.

  • Proporcionar formación específica sobre el manejo de los carros.

  • Analizar las implicaciones ergonómicas y físicas de estos vehículos.

  • Establecer criterios de asignación o compensaciones económicas.

CC.OO. ha calificado esta medida como una “idea de bombero”, alertando que obliga a los carteros a interactuar con el tráfico urbano directamente, aumentando el riesgo de accidentes.


Riesgos legales y normativos

Los sindicatos subrayan que la introducción de estos VMP no respeta la normativa de tráfico. En particular:

  • La Resolución de 12 de enero de 2022 de la DGT establece características específicas para los VMP.

  • El Real Decreto 970/2020 modifica el Reglamento General de Circulación y el Reglamento General de Vehículos, definiendo criterios claros para la circulación de estos medios.

  • Cada ciudad y comunidad autónoma puede aplicar ordenanzas locales sobre VMP que deben cumplirse.

La ausencia de formación y medidas de seguridad coloca a los carteros en una situación de riesgo, lo que podría derivar incluso en responsabilidades penales si ocurre un accidente laboral.


Modernización de Correos vs. polémica sindical

Correos ha reforzado su estrategia de movilidad sostenible este 2025, incorporando más de 1.000 vehículos eléctricos, incluyendo furgonetas híbridas y motos ciberseguras, con el objetivo de que el 25 % de su flota sea “verde” antes de fin de año. Sin embargo, los nuevos carros motorizados no forman parte oficial de este plan, aumentando la incertidumbre y el malestar entre los trabajadores.

Aunque no es la primera experiencia de Correos con carros asistidos—en 2021 se probó un proyecto piloto con 48 unidades en Madrid, Valencia, Málaga y Bilbao—los sindicatos destacan que ahora los carros se integran directamente en el reparto diario, sin evaluación técnica ni consenso laboral.


Sindicatos exigen diálogo y seguridad

CSIF, UGT y CC.OO. exigen a la dirección de Correos:

  • Suspender la implantación hasta garantizar seguridad y formación.

  • Establecer un plan de asignación de los VMP.

  • Negociar condiciones de trabajo adaptadas a los nuevos vehículos.

  • Cumplir estrictamente con la normativa de tráfico y prevención de riesgos laborales.

Los sindicatos advierten que de no mediar un diálogo transparente, podrían emprender medidas legales o sindicales para proteger la seguridad de los trabajadores.


Conclusión

La llegada de los carros motorizados de Correos evidencia el choque entre modernización tecnológica y seguridad laboral. La polémica pone de relieve la necesidad de consultas previas, formación y cumplimiento normativo antes de implementar cambios que afecten directamente al personal. Mientras Correos busca eficiencia y sostenibilidad, los sindicatos reclaman que la protección de los trabajadores siga siendo una prioridad.

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