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La influencia del estrés en el cuerpo y cómo liberarlo de manera natural 

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Liberar el estrés de manera natural

El estrés es un compañero silencioso de la vida moderna. Muchas veces se instala sin que nos demos cuenta, acumulándose en el cuerpo y manifestándose en tensión muscular, fatiga, insomnio o incluso problemas digestivos. No es raro que pasemos por alto su impacto hasta que aparecen molestias que no sabemos bien cómo explicar. Pero el cuerpo tiene memoria, y todo lo que vivimos deja una huella en él. Por suerte, existen maneras naturales de liberar esa carga acumulada sin recurrir a medicamentos o tratamientos invasivos. 

Cómo se acumula el estrés en el cuerpo 

Cuando nos enfrentamos a situaciones que nos generan ansiedad o presión, el sistema nervioso activa su respuesta de alerta. En el corto plazo, esto es útil, porque nos prepara para reaccionar. Sin embargo, cuando el estrés se vuelve crónico, el cuerpo no tiene oportunidad de relajarse completamente. Esto genera contracturas, dolores de cabeza persistentes e incluso afecta la postura sin que lo notemos. 

Uno de los lugares donde más se acumula el estrés es en la zona del cráneo y la columna vertebral. Los músculos del cuello se tensan, afectando la circulación y provocando molestias que pueden irradiarse hacia otras partes del cuerpo. Técnicas como la terapia craneo sacral ayudan a liberar estas tensiones de manera sutil, favoreciendo un estado de relajación profunda que muchas personas describen como un alivio inmediato y duradero. 

El impacto emocional en el cuerpo físico 

Las emociones no solo afectan nuestro estado de ánimo, sino que también se reflejan en el cuerpo. Los bloqueos emocionales pueden manifestarse como opresión en el pecho, sensación de nudo en la garganta o rigidez en ciertas zonas. Esto ocurre porque las experiencias difíciles no siempre se procesan de manera consciente, y el cuerpo termina almacenando aquello que no hemos gestionado completamente a nivel mental. 

Aquí es donde técnicas enfocadas en la conexión mente-cuerpo, como la terapia transpersonal, pueden marcar la diferencia. Estas prácticas buscan acceder a estados de conciencia donde la persona puede explorar sus emociones desde una perspectiva más profunda, ayudando a desbloquear aquellas sensaciones atrapadas que muchas veces se reflejan en molestias físicas. No se trata de magia ni de creencias esotéricas, sino de entender cómo la mente influye en el bienestar corporal. 

Movimientos y hábitos que ayudan a liberar la tensión 

Si bien ciertas terapias pueden ser muy efectivas, la clave está en adoptar hábitos que ayuden a descargar la tensión acumulada en el día a día. Uno de los más simples y efectivos es la respiración consciente. Detenerse unos minutos para respirar profundamente activa el sistema nervioso parasimpático, que es el encargado de relajar el cuerpo y reducir la producción de cortisol, la hormona del estrés. 

El movimiento también juega un papel fundamental. No hace falta realizar entrenamientos extenuantes; actividades como el yoga, el tai chi o incluso una caminata tranquila pueden ser suficientes para liberar tensiones. Además, estirar el cuerpo al despertar y antes de dormir ayuda a mantener la flexibilidad y evitar que los músculos se endurezcan por la falta de movimiento. 

La importancia del descanso y la desconexión 

Uno de los mayores desafíos en la actualidad es aprender a desconectar. Vivimos rodeados de pantallas, con una sobrecarga de información que nos mantiene en un estado de alerta constante. La falta de descanso adecuado no solo afecta la energía diaria, sino que también impide que el cuerpo se recupere del estrés acumulado. 

Pequeños cambios, como reducir el uso del teléfono antes de dormir, leer un libro en lugar de ver televisión o practicar meditación guiada, pueden mejorar la calidad del sueño. Dormir bien es fundamental para que el sistema nervioso se regule y el cuerpo pueda restaurarse naturalmente. 

La conexión con el propio cuerpo como herramienta de bienestar 

Aprender a escuchar al cuerpo es una habilidad que pocas personas practican. Muchas veces ignoramos señales sutiles hasta que el malestar se vuelve demasiado evidente. Sin embargo, dedicar unos minutos al día a notar cómo nos sentimos físicamente puede ayudarnos a prevenir problemas mayores. 

Practicar la autoobservación sin juicios, prestando atención a cómo reaccionamos ante el estrés, nos permite encontrar formas más efectivas de gestionarlo. A veces, algo tan simple como ajustar la postura o relajar los hombros puede marcar la diferencia. 

No se trata de eliminar el estrés por completo, porque es parte natural de la vida, sino de aprender a manejarlo de manera que no afecte nuestra calidad de vida. Existen muchas formas de liberar la tensión acumulada, desde terapias especializadas hasta hábitos cotidianos. Lo importante es encontrar lo que realmente funciona para cada persona y convertirlo en parte de su rutina diaria. 

 

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Mercadona destina más de 1.000 millones a mejorar el poder adquisitivo y la jornada laboral de su plantilla

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La compañía reparte 780 millones en primas entre 112.000 trabajadores, sube salarios para compensar el IPC y amplía las vacaciones a 37 días.

Mercadona ha anunciado una inversión superior a 1.000 millones de euros destinada a reforzar el poder adquisitivo y mejorar la jornada laboral de su plantilla en España y Portugal. La medida incluye el reparto de beneficios, incrementos salariales y la ampliación del periodo de vacaciones.

La compañía comunicó el 25 de febrero de 2026 que ha compartido 780 millones de euros de sus beneficios con más de 112.000 trabajadores en concepto de prima por objetivos.


💶 780 millones en primas por objetivos

El reparto del variable se ha realizado en función de la antigüedad en la empresa:

  • Dos mensualidades para empleados con menos de cuatro años en la compañía.

  • Tres mensualidades para quienes superan esa antigüedad, que representan el 70% de la plantilla.

En este último caso, los trabajadores han recibido 7.250 euros netos, correspondientes a 5.400 euros de variable más su nómina mensual.

Este modelo de reparto de beneficios forma parte de la política retributiva de Mercadona, que vincula parte de la remuneración a los resultados empresariales.


📈 Subida salarial para compensar el IPC

Además del variable, la empresa ha aplicado una subida salarial vinculada al IPC:

  • 2,9% en España

  • 2,2% en Portugal

Esta actualización salarial supone un impacto anual de 125 millones de euros y tiene como objetivo preservar el poder adquisitivo de la plantilla frente a la inflación.


🏖 Más vacaciones: de 30 a 37 días

Otra de las medidas clave ha sido la mejora de la jornada laboral mediante la ampliación del periodo de vacaciones.

Desde diciembre de 2025, los trabajadores disfrutan de 37 días naturales de vacaciones, siete más que anteriormente.

Esta iniciativa, ya en vigor tanto en España como en Portugal, tiene un coste anual de 100 millones de euros.


🏢 Un modelo centrado en el trabajador

Según la compañía, estas medidas forman parte de su Modelo de Calidad Total, una estrategia empresarial que sitúa al trabajador como pieza clave del éxito del negocio. En la cultura corporativa de Mercadona, los clientes son denominados internamente como “Jefes”, y la empresa considera que la satisfacción del empleado es esencial para ofrecer un mejor servicio.

El esfuerzo conjunto —que supera los 1.000 millones de euros— refuerza la apuesta de la cadena de supermercados por:

  • Mejores salarios

  • Incentivos ligados a resultados

  • Conciliación y mejora de la jornada laboral


📊 Impacto en la productividad

La compañía destaca que el compromiso de la plantilla ha contribuido a mejorar la productividad y la gestión durante 2025, alcanzando sus mejores datos históricos de rentabilidad.

Con estas iniciativas, Mercadona consolida su posicionamiento como una de las empresas con mayor inversión en políticas laborales dentro del sector de la distribución en España.


🔎 Claves de la inversión de Mercadona en 2026

  • ✔ 780 millones en primas

  • ✔ 125 millones en subida salarial

  • ✔ 100 millones en mejora de jornada

  • ✔ Más de 112.000 trabajadores beneficiados

Una apuesta estratégica que refuerza el modelo laboral de la compañía y su compromiso con el poder adquisitivo de su plantilla.

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