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Lanzadera suma 120 nuevas startups: el 80% ya está facturando y apuesta por el modelo de suscripción

Publicado

en

Lanzadera

València, 8 de septiembre de 2025 – La aceleradora de empresas Lanzadera, impulsada por Juan Roig y ubicada en el ecosistema emprendedor Marina de Empresas, ha anunciado la incorporación de 120 nuevas startups en su última convocatoria. Un dato especialmente relevante: el 80% de estas empresas ya se encuentra facturando, lo que refleja la creciente madurez de los proyectos seleccionados.

Startups consolidadas con modelos de negocio validados

Según ha destacado Lanzadera en un comunicado oficial, las nuevas incorporaciones son startups activas comercialmente, con modelos de negocio ya contrastados. Este perfil confirma la apuesta de la aceleradora por proyectos sólidos y con tracción en el mercado.

“Cada vez seleccionamos startups más maduras. Esto nos permite trabajar con empresas que ya tienen recorrido y enfrentan retos distintos a los de fases más tempranas”, ha señalado Marta Nogueras, directora general de Lanzadera.

El modelo de suscripción se consolida

Una de las principales tendencias que se consolida en esta convocatoria es el modelo de suscripción. La mayoría de startups incorporadas utilizan este enfoque como eje central de su estrategia de negocio, lo que refuerza su potencial de escalabilidad y recurrencia de ingresos.

Nueva metodología basada en más de 1.600 startups

Lanzadera continúa evolucionando su enfoque de aceleración. A su conocida estructura basada en el Modelo de Calidad Total (inspirado en la gestión de Mercadona), se suma ahora una nueva herramienta metodológica desarrollada internamente.

Esta herramienta permite a los emprendedores:

  • Diagnosticar su estado actual,

  • Definir objetivos alcanzables,

  • Identificar los recursos necesarios para lograr sus metas.

“Queremos reducir la incertidumbre, medir con los mismos indicadores y ofrecer planes adaptados a cada proyecto”, ha explicado Nogueras.

Apoyo integral en Marina de Empresas

Las startups seleccionadas se integrarán en Marina de Empresas, donde dispondrán de:

  • Un espacio de trabajo durante al menos seis meses prorrogables,

  • Formación exclusiva en gestión empresarial,

  • Mentorías personalizadas con expertos en diferentes áreas clave.

La próxima convocatoria para acceder a este centro de alto rendimiento está prevista para marzo de 2026.

Diversidad de sectores y enfoque innovador

Las nuevas startups abordan sectores muy diversos, incluyendo:

  • Bienestar animal,

  • Tecnología médica,

  • Diseño sostenible con cartón reciclado,

  • Moda artesanal para invitadas,

  • Legaltech para análisis jurisprudencial,

  • Plataformas digitales de movilidad, como compra de billetes de ferry para rutas en España, Norte de África, EE.UU. y Bahamas.

 

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PepsiCo anuncia un ERE que afectará a todas sus delegaciones de ventas en España

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PepsiCo ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) que impactará a todas sus delegaciones de ventas en España, según han informado este miércoles los sindicatos UGT y CC.OO. La medida se produce en el marco de un cambio en el modelo de distribución de la compañía, que sustituye la venta directa por un sistema de distribuidores.


🔹 Delegaciones afectadas

El ERE de PepsiCo afectará a los centros ubicados en:

  • Bilbao, San Sebastián y Vitoria

  • Polinyà y Zona Franca (Barcelona)

  • Valencia y Alicante

  • Coslada y Leganés (Madrid)

  • Marratxí (Baleares)

  • Málaga

Este proceso se presenta como continuación de un ERE anterior, con la justificación de “causas técnicas y organizativas” debido a la transformación de su modelo de distribución.


⚠ Reacción de los sindicatos

Los sindicatos han calificado la medida como “injustificada y desproporcionada”, y han asegurado que no resuelve la problemática de rentabilidad que alega la empresa.

UGT y CC.OO. han adelantado que trabajarán para:

  • Minimizar el impacto de los despidos

  • Explorar alternativas como recolocaciones y bajas voluntarias

  • Garantizar las máximas indemnizaciones posibles


💼 Cambio en el modelo de distribución

Fuentes de PepsiCo han señalado que la compañía transforma su canal de ventas hacia un modelo de distribución indirecta, y que el ERE se implementará de forma progresiva y responsable.

Además, la empresa asegura que la negociación con los sindicatos buscará equilibrar las necesidades del negocio con la protección de los empleados, dando por concluida la transformación del canal de distribución con esta medida.

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