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Valencia

Metrovalencia traslada los autobuses sustitutorios de Picassent y la Ribera a la estación de Safranar

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Metrovalencia autobuses sutitutorios

A partir del 1 de abril, Metrovalencia modificará la parada de los autobuses sustitutorios procedentes de Picassent y los municipios de la Ribera.

Estos vehículos dejarán de detenerse en la calle Giorgeta, junto a la estación de metro de Jesús, y pasarán a hacerlo en la estación de Safranar, en la calle Campos Crespo de València.

Cambios en el servicio de autobuses de Metrovalencia

La Generalitat ha informado de que los autobuses de las siguientes rutas dejarán de parar en Giorgeta y se dirigirán directamente a la nueva ubicación en Safranar:

  • Castelló – Alberic – Massalavés – València

  • L’Alcúdia – Benimodo – Carlet – València

  • Alginet – València

  • Picassent – València

Mientras tanto, los autobuses que cubren la ruta Torrent – València continuarán llegando a la estación de Safranar, aunque con paradas diferenciadas para evitar confusiones entre los usuarios.

Servicio alternativo en València Sud

Por otro lado, los autobuses lanzadera desde Picanya y Paiporta mantendrán su destino en el aparcamiento de València Sud. Allí, los pasajeros podrán acceder al metro mediante una plataforma accesible con los mismos servicios de una estación, incluyendo validación de billetes, megafonía, interfonos, máquinas de venta automática y teleindicadores.

Una reubicación para mejorar el servicio

Este cambio busca optimizar la movilidad de los usuarios y facilitar el acceso al metro desde diferentes puntos de la Comunitat Valenciana. Para más información sobre horarios y rutas, Metrovalencia recomienda consultar su página web o acudir a sus puntos de atención al cliente.

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Valencia

Esta es la nueva nómina del president de la Generalitat Juanfran Pérez Llorca

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Juanfran Pérez Llorca

La nueva nómina del president Llorca supera la de Puig tras la última actualización salarial

El nuevo president de la Generalitat, Juanfran Pérez Llorca, ha estrenado su etapa al frente del Consell con una actualización al alza de su nómina, apenas dos meses después de llegar al Palau. La mejora salarial se deriva de la subida del 2,5% aprobada para todo el personal público, que también se aplica a los altos cargos de la Administración autonómica.

La actualización quedó reflejada el pasado viernes en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), tras la aprobación del decreto-ley de final de año con el que el Consell adaptó el incremento retributivo pactado por el Gobierno central para los empleados públicos.

Una subida automática ligada al decreto estatal

El aumento de la retribución del jefe del Consell no responde a una decisión específica del nuevo Ejecutivo, sino a la aplicación automática del marco salarial estatal, que afecta tanto a funcionarios como a responsables políticos. En el caso del president, el salario base queda fijado en 82.572 euros anuales, tras incorporarse el incremento aprobado.

Esta mejora se suma a la ya aplicada anteriormente durante el mandato de Carlos Mazón, que autorizó una actualización similar tres días antes de presentar su dimisión, aún como máximo responsable del Consell.

Diferencia respecto al último sueldo de Ximo Puig

Con la nueva tabla retributiva, la nómina de Pérez Llorca queda por encima de la que percibía Ximo Puig al frente de la Generalitat durante la anterior legislatura, marcando una diferencia acumulada tras dos años y medio de actualizaciones salariales vinculadas a los acuerdos estatales.

Desde el entorno del Consell se subraya que estas subidas están homologadas al conjunto del sector público y que no se trata de incrementos discrecionales, sino del cumplimiento de los acuerdos salariales firmados a nivel nacional.

Los altos cargos también se benefician de la actualización

La publicación de las nuevas tablas salariales no solo afecta al president, sino también al conjunto de consellers, secretarios autonómicos y altos cargos, que verán reflejado en sus nóminas el mismo incremento porcentual.

El Consell defiende que la medida busca mantener el poder adquisitivo de los empleados públicos y garantizar la coherencia retributiva entre administraciones, en un contexto marcado por la inflación acumulada de los últimos años.

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