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El Minimalismo: Una filosofía de vida en auge

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minimalismo estilo de vida

En los últimos años, el minimalismo ha emergido como una tendencia significativa, no solo en el diseño y la moda, sino como una filosofía de vida. Este enfoque, que promueve la simplicidad y la eliminación de lo innecesario, ha resonado con personas de todo el mundo, cansadas del consumismo y la sobrecarga de información. Vamos a explorar cómo el minimalismo se ha convertido en una moda popular y cómo se aplica tanto a los bienes materiales como a la relación con las redes sociales.

El Minimalismo en las Cosas Materiales

El minimalismo en lo material se centra en reducir la cantidad de posesiones a lo esencial. Esta práctica no solo tiene beneficios estéticos, creando espacios más ordenados y visualmente agradables, sino que también ofrece beneficios psicológicos. Al reducir la cantidad de objetos, se disminuye la cantidad de decisiones diarias, lo que libera tiempo y energía para enfocarse en lo realmente importante.

Beneficios del Minimalismo Material:
  1. Reducción del Estrés: Menos objetos significan menos desorden, lo que a su vez puede reducir la ansiedad.
  2. Ahorro Económico: Comprar menos cosas permite ahorrar dinero y destinarlo a experiencias o ahorros.
  3. Sostenibilidad: Menos consumo significa menor impacto ambiental, ya que se reduce la demanda de recursos y la producción de residuos.

Adoptar el minimalismo puede empezar con pasos sencillos, como deshacerse de ropa que ya no se usa, eliminar duplicados en la cocina o simplificar la decoración del hogar. Este enfoque puede extenderse a todas las áreas de la vida, creando un entorno más tranquilo y centrado.

Minimalismo digital: Reduciendo la presión de las redes sociales

La relación moderna con la tecnología y las redes sociales puede ser abrumadora. La constante presión por estar conectados, actualizados y disponibles puede generar ansiedad y un sentimiento de insuficiencia. Aquí es donde el minimalismo digital entra en juego, proponiendo un uso más consciente y reducido de la tecnología.

Estrategias para un Minimalismo Digital:
  1. Desintoxicación Digital: Tomar descansos periódicos de las redes sociales puede ayudar a reducir la dependencia y el estrés asociado.
  2. Control de Notificaciones: Desactivar notificaciones no esenciales para reducir interrupciones y la sobrecarga de información.
  3. Uso Consciente de Aplicaciones: Limitar el tiempo dedicado a ciertas aplicaciones y priorizar aquellas que realmente aportan valor.
  4. Organización del Espacio Digital: Mantener una bandeja de entrada limpia, organizar archivos y eliminar aplicaciones innecesarias.

Estas prácticas ayudan a recuperar el control sobre el tiempo y la atención, permitiendo enfocarse en interacciones más significativas y actividades que realmente enriquecen la vida.

Un Estilo de Vida Consciente

El minimalismo, tanto en lo material como en lo digital, se ha convertido en una manera efectiva de combatir el exceso que caracteriza a la vida moderna. Adoptar esta filosofía no significa renunciar a todo, sino ser más selectivos y conscientes de lo que realmente aporta valor a nuestras vidas.

En un mundo donde la acumulación y la hiperconectividad son la norma, el minimalismo ofrece una alternativa refrescante. Nos invita a simplificar, a priorizar lo esencial y a vivir de manera más plena y auténtica. Esta tendencia, más que una moda pasajera, parece estar convirtiéndose en un movimiento significativo hacia una vida más equilibrada y satisfactoria.

 

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Permiso laboral por fallecimiento: ¿Cuántos días tienes si muere un familiar?

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para ampliar el permiso laboral por fallecimiento de un familiar, que pasará de los actuales dos días a un total de 10 días laborables. El pacto, anunciado este lunes tras una reunión entre las partes, incluye además la creación de dos nuevos permisos vinculados a situaciones de final de vida, aunque no cuenta con el respaldo de la patronal.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado que el acuerdo forma parte de la propuesta impulsada por el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, y que ahora deberá seguir su tramitación en el ámbito legislativo.

Ampliación del permiso por fallecimiento

La principal medida del acuerdo es la ampliación del permiso por fallecimiento de un familiar hasta los 10 días laborables, una reivindicación histórica de las organizaciones sindicales. El objetivo, según Trabajo, es adaptar la normativa laboral a la realidad de los procesos de duelo y facilitar una mayor conciliación en momentos de especial vulnerabilidad personal y familiar.

Este cambio supondría una modificación sustancial respecto al marco actual, que reconoce únicamente dos días por este motivo.

Nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia

El pacto firmado entre Trabajo, CCOO y UGT incorpora también la creación de dos nuevos permisos laborales:

  • Un permiso de hasta 15 días laborables para el acompañamiento de familiares en situación de cuidados paliativos.

  • Un permiso de un día destinado al acompañamiento en procesos de eutanasia, en línea con la legislación vigente sobre muerte digna.

Ambas figuras buscan dar cobertura legal a situaciones de final de vida que, hasta ahora, no contaban con un reconocimiento específico en la normativa laboral.

Rechazo de la patronal y próximos pasos

El Ministerio de Trabajo ha subrayado que estas medidas ya formaban parte de su propuesta inicial y ha confirmado que la patronal se opone al acuerdo, por lo que no ha suscrito el pacto alcanzado con los sindicatos.

Tras el acuerdo social, el siguiente paso será la tramitación parlamentaria. El Gobierno deberá recabar los apoyos necesarios en el Congreso de los Diputados para que la ampliación del permiso por fallecimiento y la creación de los nuevos permisos se incorporen a la legislación laboral.

Desde Trabajo confían en que el respaldo sindical facilite el debate político y permita avanzar en un marco de derechos laborales más amplio en situaciones especialmente sensibles para los trabajadores y sus familias.

 

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