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Vocento cierra el diario deportivo Relevo tras dos años y medio en el mercado

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Relevo cierra tras dos años y medio

La plantilla de 75 trabajadores se quedará sin reubicación dentro del grupo

El grupo Vocento ha anunciado el cierre de su diario deportivo Relevo tras dos años y medio de actividad. La decisión, comunicada este miércoles a la plantilla, responde a problemas económicos y falta de viabilidad del proyecto, que se había convertido en una de las grandes apuestas de la compañía en el sector digital desde su lanzamiento en octubre de 2022.

Una inversión millonaria sin retorno

Vocento habría destinado cerca de 18 millones de euros a Relevo, pero los resultados financieros no han cumplido las expectativas. En su informe del tercer trimestre de 2024, el grupo reportó que el medio generó dos millones de euros en ingresos, un 65,1% más que en 2023, pero las pérdidas operativas ascendieron a 3,9 millones de euros, impactando negativamente en el EBITDA del grupo.

El consejero delegado de Vocento, Manuel Mirat, y el consejo de administración ya no confiaban en la viabilidad del proyecto, lo que ha llevado a la decisión de cierre.

Sin reubicación para la plantilla

El cierre afecta a 75 trabajadores, quienes disponen de un plazo de dos meses para encontrar nuevas oportunidades. La empresa no contempla reubicaciones dentro de otras cabeceras del grupo, que incluyen el diario ABC, El Correo, El Diario Vasco y la agencia de noticias Colpisa.

Intentos fallidos de venta

En las últimas semanas, Vocento intentó vender Relevo a otros grupos mediáticos, incluyendo Mediaset, o encontrar socios que inyectaran capital para mantener el proyecto a flote. Sin embargo, ninguna negociación llegó a buen puerto, lo que precipitó la decisión final de cerrar el diario.

Un proyecto con impacto en el periodismo deportivo

Desde su lanzamiento, Relevo se posicionó como un medio innovador, apostando por la cobertura de deportes minoritarios y exclusivas. Su estrategia digital y presencia en redes sociales le permitieron competir con gigantes como Marca, As, Mundo Deportivo y Sport. A pesar de ello, los problemas financieros fueron insostenibles.

Vocento y el futuro del sector

El cierre de Relevo se enmarca en un año de ajustes presupuestarios y recortes de costes para Vocento. En 2024, la compañía registró pérdidas de 27 millones de euros en los primeros nueve meses, agravadas por la caída del negocio de prensa y los ingresos publicitarios. La facturación de Vocento cayó un 2,4% hasta los 249,6 millones de euros, afectando especialmente al sector del papel, con un retroceso del 8,5%.

El cierre de Relevo refleja los desafíos que enfrenta la industria de medios en un entorno digital cambiante y con modelos de negocio en constante transformación.

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Así queda el calendario laboral 2026, con un festivo histórico recuperado en la Comunitat Valenciana

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La Generalitat confirma que San Juan volverá a ser festivo autonómico no recuperable mientras España disfrutará de al menos cuatro puentes nacionales en 2026

El calendario laboral de 2026 llega con buenas noticias para los trabajadores. A nivel nacional, el próximo año contará con 14 días festivos y al menos cuatro puentes garantizados en toda España, según la resolución publicada por la Dirección General de Trabajo. A ello se suma una novedad clave en el ámbito autonómico: la Comunitat Valenciana recupera un festivo histórico, el 24 de junio, día de San Juan, que en 2026 será festivo autonómico no recuperable.

Cuatro puentes nacionales en 2026

El reparto de los festivos nacionales favorece claramente la creación de fines de semana largos. En concreto, estos son los cuatro puentes nacionales confirmados:

  • Viernes 3 de abril – Viernes Santo

  • Viernes 1 de mayo – Fiesta del Trabajo

  • Lunes 12 de octubre – Fiesta Nacional de España

  • Viernes 25 de diciembre – Navidad

Al caer en viernes o lunes, estas fechas permitirán disfrutar de tres días consecutivos de descanso en toda España, independientemente de la comunidad autónoma.

14 días festivos en el calendario laboral 2026

El año 2026 contará con 14 días festivos, de los cuales nueve son comunes en todo el país:

  • 1 de enero (Año Nuevo, jueves)

  • 6 de enero (Día de Reyes, martes)

  • 3 de abril (Viernes Santo, viernes)

  • 1 de mayo (Fiesta del Trabajo, viernes)

  • 15 de agosto (Asunción, sábado)

  • 12 de octubre (Fiesta Nacional, lunes)

  • 1 de noviembre (Todos los Santos, domingo)

  • 8 de diciembre (Inmaculada Concepción, martes)

  • 25 de diciembre (Navidad, viernes)

A estos se suman los festivos autonómicos y locales que fija cada comunidad y cada ayuntamiento.

San Juan vuelve a ser festivo no recuperable en la Comunitat Valenciana

Una de las grandes novedades del calendario laboral 2026 es la decisión de la Generalitat Valenciana de convertir el 24 de junio, día de San Juan, en festivo autonómico no recuperable.

Desde 2017, San Juan era festivo, pero de carácter recuperable, lo que obligaba a devolver las horas no trabajadas. En 2026, al haber solo ocho festivos nacionales, la Comunitat no supera el cupo legal de festivos autonómicos y puede, por primera vez en casi una década, restituir plenamente esta jornada festiva.

De este modo, todos los trabajadores y estudiantes de Valencia, Alicante y Castellón disfrutarán del 24 de junio sin necesidad de compensar horas.

Festivos y puentes propios en la Comunitat Valenciana

Además de San Juan, la Comunitat Valenciana mantiene otros festivos autonómicos clave:

  • 19 de marzo (San José), vinculado a las Fallas, que caerá en jueves.

  • Lunes de Pascua (6 de abril).

  • San Vicente Ferrer (13 de abril).

  • 9 d’Octubre, Día de la Comunitat Valenciana, que en 2026 será viernes.

Especialmente destacable será el puente de octubre, ya que el 9 d’Octubre (viernes) enlaza con el 12 de octubre (lunes), permitiendo cuatro días seguidos de descanso.

Festivos variables según la comunidad

El calendario también refleja diferencias territoriales. En 2026:

  • El Jueves Santo (2 de abril) será festivo en casi toda España, excepto en Cataluña y la Comunitat Valenciana.

  • Cada autonomía decidirá si celebra San José (19 de marzo) o Santiago Apóstol (25 de julio), según su tradición.

Esto hará que algunas comunidades, como Andalucía, Castilla-La Mancha o Extremadura, puedan llegar a disfrutar de hasta seis puentes a lo largo del año.

Un calendario ideal para escapadas y turismo

La combinación de festivos en viernes y lunes convierte al calendario laboral 2026 en uno de los más favorables de los últimos años para planificar escapadas, viajes cortos y vacaciones. Sectores como el turismo y la hostelería prevén un impacto positivo, especialmente en Semana Santa, mayo, octubre y diciembre.

¿Cuándo es Semana Santa en 2026? Fechas y calendario completo

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