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VIDEO| Una ‘stripper’ en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares para la fiesta de despedida de un funcionario

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Escándalo en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares. El pasado 3 de marzo, en una fiesta de despedida de un funcionario municipal (concretamente del Parque Municipal de Servicios) que se jubilaba acabó con el espectáculo de una ‘stripper’. Hasta aquí todo correcto, si no es que ese espectáculo se realizó en dependencias municipales, eso sí fuera del horario laboral. El escándalo ha surgido a raíz de un video, de más de seis minutos de duración, que ha sido compartido en redes sociales.

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares, presidido por su alcalde, Javier Rodríguez Palacios,ha abierto una «investigación reservada», a la que se ha designado a un alto directivo municipal con capacidad decisoria, con el fin de esclarecer los hechos y determinar las actuaciones. El equipo de gobierno ha mostrado su indignación con los hechos, así como con la conducta que ha llevado a difundir el video de la fiesta en cuestión, puesto que «daña» la imagen de la corporación municipal y de sus trabajadores. La oposición ya ha pedido también explicaciones.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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