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Valencia

La oferta pública de empleo de Á Punt para 2023 será de 50 plazas

Publicado

hace 3 años

en

a punt plazas periodistas
Alfred Costa, director general de À Punt Mèdia
València, 9 mar (OFFICIAL PRESS- EFE).- La oferta pública de empleo de Á Punt para 2023 ascenderá a 50 plazas, referidas a puestos relacionados con la gestión de redes sociales, la gestión de contenidos y a operadores de cámara, electrónicos y de sonido, entre otros.

Según la resolución que publica este jueves el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público deberán desarrollarse en el plazo máximo de tres años, desde su cobertura de forma interina.

La resolución señala que esta oferta se negoció con los sindicatos el pasado 30 de enero, fue informada favorablemente por la dirección general de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda el 17 de febrero y se aprobó por el Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació el 28 de febrero de 2023.

De esas 50 plazas, 13 corresponden a expertos en redes y comunicación, 8 a gestores de posicionamiento web, 7 a grafistas, 6 a operadores electrónicos, 5 a gestores de contenidos y 4 a analistas de medios sociales, mientras que hay plazas de documentalista, asesor musical, productor, y operador de sonido y de cámara.

À Punt convoca 100 plazas de periodistas

València, 10 ene (OFFICIAL PRESS- EFE).- À Punt ha anunciado que convoca 100 plazas de periodistas. El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) publica este martes las bases y la convocatoria del proceso de selección para la contratación de personal laboral fijo de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC), que incluye 100 plazas de periodista.

Las bases de la convocatoria han sido negociadas con la representación de los trabajadores y trabajadoras en el marco del Acuerdo suscrito entre la SAMC y la representación de su personal para regular los procesos selectivos de la oferta de empleo de 2020, de acuerdo con lo previsto en el III Acuerdo de la Mesa de Diálogo Social del Sector Público Instrumental, de 31 de julio de 2018.

La convocatoria tiene por objeto la selección de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 100 puestos de Periodista, de los cuales:

  • 5 se reservan para personas con diversidad funcional física, sensorial o psíquica
  • 2 a personas con diversidad funcional intelectual

Cómo hacer la solicitud

Los interesados en presentarse a estas pruebas selectivas deberán cumplimentar y presentar la solicitud por vía electrónica a través del formulario habilitado en el portal de Empleo Público de la sede electrónica de la Generalitat http://sede.gva.es.

El órgano técnico de selección de la convocatoria estará compuesto por un/a presidente/a, un/a secretario/a y dos vocales, así como sus respectivos suplentes, designados por resolución de la subsecretaría de Presidencia de la Generalitat de entre aquel personal de la Generalitat y su sector público instrumental o de otras administraciones públicas que ocupen plazas cuyos requisitos de formación y funciones asignadas sean equivalentes o similares a aquellos establecidos para las plazas objeto de la convocatoria.

Proceso de selección

El procedimiento de selección es el de concurso-oposición, constando de una fase de oposición de carácter obligatoria, eliminatoria y previa a la fase de concurso, y de una fase de concurso también obligatoria.

La puntuación final máxima alcanzable será de 100 puntos, de los cuales 60 corresponderán a la fase de oposición y 40 a la fase de concurso.

Finalizado el proceso selectivo, se constituirán bolsas de empleo de ámbito provincial con las personas aspirantes que, habiendo participado en las pruebas selectivas en los términos que se detallan en el apartado siguiente, no obtengan ningún puesto de trabajo.

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Valencia

Luz verde a nuevas deducciones en la Les Corts Valencianes: ahorro en salud, deporte y música para miles de familias

Publicado

hace 36 mins

en

26 marzo, 2026

De

El president de la Generalitat, Carlos Mazón, durante su comparecencia para anunciar la composición del nuevo Gobierno valenciano de coalición entre el PP y Vox, que tomará posesión por la tarde. EFE/Biel Aliño

El pleno de Les Corts Valencianes ha convalidado este jueves dos decretos ley impulsados por el Generalitat Valenciana que introducen nuevas deducciones fiscales en el IRPF vinculadas a gastos sanitarios, actividades deportivas y formación musical.

Las medidas buscan ampliar el acceso a beneficios fiscales y aliviar la carga económica de las familias en la Comunitat Valenciana.

💰 Más contribuyentes podrán beneficiarse

Uno de los cambios clave es la ampliación de los límites de renta para acceder a estas deducciones:

  • Hasta 60.000 euros en tributación individual
  • Hasta 78.000 euros en conjunta

Esto permitirá incluir a las rentas medias y beneficiar a cerca de un millón de valencianos, según estimaciones del Consell.

🏥 Deducciones por salud y deporte

Las ayudas fiscales incluyen gastos relacionados con:

  • Salud bucodental, mental y visual
  • Tratamientos de enfermedades crónicas o raras
  • Compra de gafas o lentes de contacto
  • Actividades deportivas y gimnasios

Según el conseller José Antonio Rovira, estas medidas suponen “un alivio fiscal real” y fomentan hábitos saludables.

🎶 Hasta 150 euros por formación musical

El segundo decreto, aprobado por unanimidad, introduce deducciones de hasta 150 euros por:

  • Clases en conservatorios y escuelas de música
  • Cuotas de sociedades musicales
  • Compra de instrumentos y partituras
  • Cursos y formación especializada

La medida refuerza el peso de la tradición musical en la Comunitat Valenciana, donde existen más de 550 sociedades musicales.

📅 Aplicación retroactiva

Todas estas deducciones tendrán carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025 y podrán aplicarse en la próxima campaña de la renta, que comienza el 8 de abril.

🚗 45.000 jóvenes esperan examen de conducir

En la misma sesión, Les Corts Valencianes también ha aprobado instar al Gobierno a reforzar la plantilla de la DGT.

Actualmente, se estima que más de 45.000 jóvenes están a la espera de examinarse para obtener el carnet de conducir, una situación que podría agravarse sin medidas urgentes.

⚠️ Un problema en aumento

Desde el sector de autoescuelas advierten de que:

  • El tiempo para obtener el carnet puede superar un año
  • Faltan examinadores pese al aumento de población
  • El sistema necesita refuerzos urgentes

🧭 Medidas para aliviar el colapso

Entre las propuestas planteadas destacan:

  • Aumentar examinadores de forma urgente
  • Autorizar horas extra
  • Cubrir bajas y jubilaciones rápidamente
  • Crear un plan de choque para reducir listas de espera

Con estas decisiones, Les Corts Valencianes combina medidas fiscales con iniciativas para resolver problemas estructurales que afectan a miles de ciudadanos en la Comunitat Valenciana.

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