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Detenido un joven por abusar sexualmente de un menor de 14 años que conoció en una app de contactos

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(EUROPA PRESS) –

Agentes de la Policía Nacional han detenido en una localidad valenciana a un joven de 29 años como presunto autor de un delito de abuso sexual a un menor de 14 años que habría conocido a través de una aplicación de contactos.

Según ha informado la Policía Nacional en un comunicado, el ahora detenido se había desplazado desde Zaragoza para tener varias citas con el menor, tras conocerse por esta aplicación móvil. Los hechos se habrían producido en una habitación de un hotel de València.

Las investigaciones se iniciaron en la noche del viernes al tener conocimiento los agentes que de una localidad valenciana había desaparecido un menor de edad de su domicilio. Sobre la una y media de la madrugada del sábado, los policías localizaron un coche en el que podría viajar el menor, por lo que tras ser localizado fue interceptado.

Los policías comprobaron que la persona que se encontraba en el asiento del copiloto era el menor desaparecido y averiguaron que unas cuatro horas antes, éste había sido invitado por el conductor del coche a cenar y al cine, y posteriormente, acudieron a una habitación de hotel, donde habría sido víctima de abusos sexuales.

Los policías averiguaron que el ahora detenido y la víctima se habrían conocido por una aplicación de telefonía móvil de contactos, en la que habrían mantenido conversaciones y en las que el adulto habría logrado que el menor le mandara fotografías de índole sexual.

El sospechoso había venido unos días antes desde Zaragoza para tener una cita con el menor al que habría invitado a cenar y al cine en varias ocasiones. Los policías averiguaron que esa noche le habría llevado a una habitación de un hotel de València en la que habría abusado del menor.

Los policías tras las averiguaciones pertinentes lo detuvieron como presunto autor de un delito de abuso sexual y le intervinieron el teléfono móvil que portaba.

Posteriormente agentes de policía científica realizaron una inspección ocular técnico policial en la habitación del hotel de Valencia en la que se habrían producido los hechos, interviniendo un ordenador portátil entre otros efectos. El detenido, sin antecedentes policiales, ha pasado a disposición judicial.

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Confirmada la fecha que entrará en vigor la jornada de 35 horas para los funcionarios

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El Gobierno implantará la jornada laboral de 35 horas semanales para los funcionarios de la Administración General del Estado en la primera quincena de abril. La medida beneficiará a unos 220.000 empleados públicos y será de aplicación inmediata tras la publicación de la resolución oficial.

El anuncio lo ha realizado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, quien ha confirmado que el acuerdo con los sindicatos se materializará en los próximos días.

Vuelta a las 35 horas tras años de recortes

La recuperación de esta jornada supone volver al modelo previo a los ajustes aplicados tras la crisis financiera. La medida forma parte del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y busca reforzar tanto la calidad del servicio como las condiciones laborales.

Desde el Ejecutivo aseguran que la reducción de jornada se aplicará garantizando la atención a la ciudadanía y la continuidad de los servicios públicos, mediante una mejor planificación de plantillas y organización interna.

Los sindicatos celebran un acuerdo “histórico”

Organizaciones como la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han calificado la medida como “histórica”, destacando que mejorará la conciliación, el bienestar laboral y la productividad.

Además, subrayan que puede contribuir a la creación de empleo en un contexto en el que una parte importante de la plantilla se acerca a la jubilación: más del 20% de los funcionarios se retirará en los próximos cinco años.

Nueva figura del cuidador para la conciliación

La resolución incluirá también la figura del cuidador, dirigida a empleados públicos que atienden a familiares o convivientes con necesidades médicas graves.

Esta medida, alineada con la normativa europea, busca reforzar los derechos de conciliación y adaptar la Administración a las nuevas realidades sociales.

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