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El Foro de Empleo de ESIC Valencia reúne a más de 1500 personas

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El Foro de Empleo de ESIC Valencia reúne a más de 1500 personas

Los pasillos del campus de la Comunidad Valenciana de ESIC Business & Marketing School se han llenado de talento y de ilusión durante toda la jornada del MEET YOUR FUTURE celebrado este pasado miércoles.

Todo un éxito de participación el que se han puesto en contacto a más de mil trescientos alumnos con las más de 80 empresas participantes que han acudido a ESIC en busca de los mejores candidatos para incorporarlos a sus ofertas laborales y prácticas.

Los participantes tuvieron la oportunidad de darse a conocer en el Foro de Empleo que en ESIC ya se considera una fecha clave en el calendario anual y al que este año han acudido empresas como Grefusa, BigBuy, Celestica, Forvia, Babaria, Maersk o Power Electronics entre otras que buscan incorporar talento.

El objetivo de este evento es el de dar a conocer a los alumnos las características del mercado laboral actual. “Se trata de un foro de empleo donde lo que hacemos es acercar todas las empresas que trabajan con nosotros a nuestros alumnos y antiguos alumnos”, indica Belén Macías, Directora Unidad Desarrollo Profesional de ESIC Valencia.

El Foro de Empleabilidad se llevó a cabo durante todo un día. La primera parte tuvo lugar durante la mañana en el que se celebraron talleres, mesas redondas y dinámicas de grupo en los que como explicaba Macías los asistentes pudieron aprender “cómo hacer su currículum; cómo afrontar una entrevista en inglés; cómo averiguar en qué competencias eres mejor; mapas mentales; de conocerse a sí mismos, de cuáles son sus fortalezas, las áreas que tienen que mejorar.”

Búsqueda de talento

Ya por la tarde se desarrollaron los procesos de búsqueda y selección de talento, “dónde las 80 empresas de ámbito nacional e internacional han buscado en ESIC los mejores candidatos para incorporar en sus empresas”, señaló Macías. “Los alumnos tienen la posibilidad de acercarse a las empresas que más les interesan para a la hora de seleccionar un puesto de prácticas o laboral y entregar su currículum mediante el código qr que lleva cada estudiante.”

Este evento es una oportunidad tanto para los estudiantes como para las empresas que asisten.

“ESIC es una fuente de reclutamiento, no solamente por el MEET, durante todo el año nos ponemos en contacto con ellos cuando tenemos la necesidad y me envían currículums. Y de hecho hay personas trabajando con nosotros en la actualidad. ESIC es una gran fuente de candidatos”, señaló Rafael Espert, Responsable de RRHH de Porcelanosa Grupo.

Para Espert, además de “formar y preparar a la gente para el futuro, la bolsa de trabajo de ESIC es espectacular a la hora de poder contar con personas que han cursado aquí y creo que es una de las fortalezas que tiene.”

Y es que uno de los aspectos que definen a ESIC es el de llevar los casos prácticos al aula, como se pudo comprobar a mediodía con la ponencia del despacho de abogados Gómez Acebo y Pombo en la que los asistentes pudieron conocer los aspectos sobre la Reforma Laboral.

 

MEET como punto de encuentro entre universidad y empresa

Una de las principales razones por las que se realiza el MEET es el dar respuesta a las demandas de prácticas e incorporaciones laborales del alumnado de grado y posgrado, pero también de los antiguos alumnos de la institución.

El MEET es un punto de unión entre universidad y empresa, una oportunidad para captar talento para empresas como señala Ricardo Vivas, Recruiter HR Advisor en DHL Valencia. “Buscamos el identificar perfiles de egresados o de estudiantes actuales de ESIC en el que podamos encontrar los futuros líderes o managers de nuestra compañía.”

Para Vivas, es importante este tipo de eventos como el MEET porque “vemos que la formación que se da tanto en sus másteres y sus grados son muy interesantes y tiene mucha transferencia para nuestra operativa. Este MEET es un buen sitio para captar ese talento.”

Casos de éxito MEET

Un claro ejemplo de lo que significa el MEET es el de Alma Frisch, alumna de ESIC Valencia que ha pasado de realizar prácticas a incorporarse a la plantilla de Dacsa donde actualmente es Product Manager Marketing.

“Entré el año pasado en 4º a realizar mis prácticas curriculares en el Departamento de Marketing del Área de Soluciones alimentarias. Una vez terminé las curriculares, continué seis meses más para hacer las extracurriculares y finalmente tuve la oportunidad de quedarme.”

Frisch destaca la importancia del aspecto práctico de ESIC ya que en su caso “funcionó en tres ocasiones. Estuve haciendo prácticas en 2º de carrera gracias al MEET. Y luego hice otras prácticas en 3º y ya en 4º gracias encontré trabajo en Dacsa”.

 

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Abrir una empresa en Andorra: el movimiento estratégico que gana fuerza en Europa

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Abrir una empresa en Andorra: el movimiento estratégico que gana fuerza en Europa
Abrir una empresa en Andorra: el movimiento estratégico que gana fuerza en Europa

En un entorno empresarial donde las decisiones estratégicas pueden marcar la diferencia entre el estancamiento y el crecimiento, abrir una empresa en Andorra se presenta como una opción inteligente para quienes buscan combinar eficiencia fiscal, entorno seguro y calidad de vida.

Situado en el corazón de los Pirineos y con conexiones directas con España y Francia, el Principado ofrece un marco jurídico moderno, una fiscalidad competitiva y un estilo de vida atractivo.

Todo ello convierte a Andorra en un destino cada vez más elegido por emprendedores que desean operar en Europa, pero con reglas del juego más favorables.

Lejos de ser una moda pasajera, establecer una sociedad en Andorra es una decisión con fundamentos sólidos. Y hacerlo con asesoramiento experto puede marcar la diferencia en términos de agilidad, cumplimiento normativo y optimización global.

Andorra como centro estratégico para emprendedores modernos

Más allá de su imagen de enclave turístico, Andorra ha evolucionado hacia un modelo económico diversificado y competitivo. El país ha adaptado su marco legal a los estándares internacionales, facilitando así el acceso a inversores y empresarios de toda Europa.

Algunos factores que refuerzan su atractivo:

  • Ubicación estratégica entre España y Francia.
  • Red digital avanzada y cobertura de fibra óptica casi total.
  • Estabilidad política y jurídica, con baja conflictividad empresarial.
  • Una comunidad empresarial en crecimiento, especialmente en sectores digitales.

Este entorno favorece tanto la implantación de nuevas sociedades como la reubicación de estructuras empresariales ya existentes.

Ventajas clave de abrir una sociedad en Andorra

Una de las razones principales para considerar Andorra como sede empresarial es su fiscalidad eficiente, pero hay más elementos a tener en cuenta:

  • Impuesto de sociedades del 10% como tipo general.
  • IRPF máximo del 10%, con mínimos exentos y tramos muy competitivos.
  • Ausencia de impuestos sobre el patrimonio, sucesiones o donaciones.
  • Costes laborales y de oficina ajustados respecto a países vecinos.
  • Alta seguridad personal y profesional.

Además, la legislación andorrana está alineada con los criterios de la OCDE, lo que permite operar con transparencia y seguridad jurídica.

Comparativa fiscal con países vecinos

Concepto Andorra España Francia
Impuesto de Sociedades 10% 25% 25%–33%
IRPF máximo 10% 47% 45%
Impuesto sobre Patrimonio No aplica
IVA/IGI 4,5% (IGI) 21% 20%

Fuente: Elaboración propia con datos oficiales (2025)

Tipos de negocios que prosperan en el Principado

Andorra no es solo un destino para grandes patrimonios. De hecho, emprendedores digitales, consultores y pequeños empresarios encuentran aquí un ecosistema ágil y eficiente para lanzar o escalar sus proyectos.

Los sectores más comunes entre quienes deciden establecer una sociedad andorrana son:

  • Consultorías especializadas (marketing, IT, legal, coaching).
  • Empresas digitales y gestión de comercio electrónico.
  • Holding o gestión patrimonial familiar. 
  • Agencias de desarrollo, diseño o servicios a distancia. 
  • Startups tecnológicas y fintech. 

Gracias a la digitalización de muchos trámites, estos modelos de negocio pueden gestionarse con facilidad desde Andorra, respetando las normativas europeas y aprovechando los beneficios fiscales locales.

Proceso para abrir empresa en Andorra: pasos clave

Aunque abrir una empresa en Andorra no es complejo, sí requiere planificación y cumplimiento de ciertos requisitos legales, especialmente si el emprendedor es extranjero.

Los pasos más habituales son:

  1. Análisis de viabilidad jurídica y fiscal. 
  2. Solicitud de inversión extranjera (para no residentes).
  3. Constitución de la sociedad (generalmente, una SL andorrana).
  4. Inscripción en el Registro Mercantil. 
  5. Apertura de cuenta bancaria corporativa. 
  6. Obtención del NRT (Número de Registro Tributario).
  7. Solicitud de residencia activa, si el empresario desea vivir y administrar desde Andorra.

Documentación habitual para no residentes

  • Pasaporte o DNI vigente.
  • Certificado de antecedentes penales.
  • Plan de negocio y estructura societaria prevista.
  • Justificación de fondos para capital social e inversión inicial.
  • Documentación bancaria.

El proceso puede completarse en un plazo aproximado de 8 a 12 semanas, especialmente si se cuenta con acompañamiento profesional que oriente en cada fase.

¿Es rentable abrir empresa en Andorra hoy?

La rentabilidad de abrir empresa en Andorra no se mide solo en términos fiscales, aunque este es un factor relevante. También debe considerarse:

  • La estabilidad económica y ausencia de cambios normativos bruscos.
  • La posibilidad de residir en el país, disfrutando de un entorno seguro y saludable.
  • La eficiencia operativa, gracias a un entorno empresarial ágil.

Contar con el apoyo de una firma especializada puede facilitar el cumplimiento normativo y ayudar a estructurar adecuadamente la actividad, reduciendo riesgos y mejorando la planificación a largo plazo.

Abrir una empresa en Andorra es una decisión estratégica para empresarios que buscan eficiencia, seguridad y una calidad de vida superior.

Lejos de tratarse solo de ventajas fiscales, el país ofrece un marco legal estable, acceso a mercados internacionales y un entorno atractivo para desarrollar proyectos sostenibles.

En este contexto, contar con asesoramiento especializado permite acelerar el proceso, identificar la mejor estructura y evitar errores comunes.

Si estás valorando dar este paso, es recomendable rodearte de profesionales que conozcan tanto la normativa local como las particularidades del perfil emprendedor extranjero.

 

 

 

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