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El Foro de Empleo de ESIC Valencia reúne a más de 1500 personas

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El Foro de Empleo de ESIC Valencia reúne a más de 1500 personas

Los pasillos del campus de la Comunidad Valenciana de ESIC Business & Marketing School se han llenado de talento y de ilusión durante toda la jornada del MEET YOUR FUTURE celebrado este pasado miércoles.

Todo un éxito de participación el que se han puesto en contacto a más de mil trescientos alumnos con las más de 80 empresas participantes que han acudido a ESIC en busca de los mejores candidatos para incorporarlos a sus ofertas laborales y prácticas.

Los participantes tuvieron la oportunidad de darse a conocer en el Foro de Empleo que en ESIC ya se considera una fecha clave en el calendario anual y al que este año han acudido empresas como Grefusa, BigBuy, Celestica, Forvia, Babaria, Maersk o Power Electronics entre otras que buscan incorporar talento.

El objetivo de este evento es el de dar a conocer a los alumnos las características del mercado laboral actual. “Se trata de un foro de empleo donde lo que hacemos es acercar todas las empresas que trabajan con nosotros a nuestros alumnos y antiguos alumnos”, indica Belén Macías, Directora Unidad Desarrollo Profesional de ESIC Valencia.

El Foro de Empleabilidad se llevó a cabo durante todo un día. La primera parte tuvo lugar durante la mañana en el que se celebraron talleres, mesas redondas y dinámicas de grupo en los que como explicaba Macías los asistentes pudieron aprender “cómo hacer su currículum; cómo afrontar una entrevista en inglés; cómo averiguar en qué competencias eres mejor; mapas mentales; de conocerse a sí mismos, de cuáles son sus fortalezas, las áreas que tienen que mejorar.”

Búsqueda de talento

Ya por la tarde se desarrollaron los procesos de búsqueda y selección de talento, “dónde las 80 empresas de ámbito nacional e internacional han buscado en ESIC los mejores candidatos para incorporar en sus empresas”, señaló Macías. “Los alumnos tienen la posibilidad de acercarse a las empresas que más les interesan para a la hora de seleccionar un puesto de prácticas o laboral y entregar su currículum mediante el código qr que lleva cada estudiante.”

Este evento es una oportunidad tanto para los estudiantes como para las empresas que asisten.

“ESIC es una fuente de reclutamiento, no solamente por el MEET, durante todo el año nos ponemos en contacto con ellos cuando tenemos la necesidad y me envían currículums. Y de hecho hay personas trabajando con nosotros en la actualidad. ESIC es una gran fuente de candidatos”, señaló Rafael Espert, Responsable de RRHH de Porcelanosa Grupo.

Para Espert, además de “formar y preparar a la gente para el futuro, la bolsa de trabajo de ESIC es espectacular a la hora de poder contar con personas que han cursado aquí y creo que es una de las fortalezas que tiene.”

Y es que uno de los aspectos que definen a ESIC es el de llevar los casos prácticos al aula, como se pudo comprobar a mediodía con la ponencia del despacho de abogados Gómez Acebo y Pombo en la que los asistentes pudieron conocer los aspectos sobre la Reforma Laboral.

 

MEET como punto de encuentro entre universidad y empresa

Una de las principales razones por las que se realiza el MEET es el dar respuesta a las demandas de prácticas e incorporaciones laborales del alumnado de grado y posgrado, pero también de los antiguos alumnos de la institución.

El MEET es un punto de unión entre universidad y empresa, una oportunidad para captar talento para empresas como señala Ricardo Vivas, Recruiter HR Advisor en DHL Valencia. “Buscamos el identificar perfiles de egresados o de estudiantes actuales de ESIC en el que podamos encontrar los futuros líderes o managers de nuestra compañía.”

Para Vivas, es importante este tipo de eventos como el MEET porque “vemos que la formación que se da tanto en sus másteres y sus grados son muy interesantes y tiene mucha transferencia para nuestra operativa. Este MEET es un buen sitio para captar ese talento.”

Casos de éxito MEET

Un claro ejemplo de lo que significa el MEET es el de Alma Frisch, alumna de ESIC Valencia que ha pasado de realizar prácticas a incorporarse a la plantilla de Dacsa donde actualmente es Product Manager Marketing.

“Entré el año pasado en 4º a realizar mis prácticas curriculares en el Departamento de Marketing del Área de Soluciones alimentarias. Una vez terminé las curriculares, continué seis meses más para hacer las extracurriculares y finalmente tuve la oportunidad de quedarme.”

Frisch destaca la importancia del aspecto práctico de ESIC ya que en su caso “funcionó en tres ocasiones. Estuve haciendo prácticas en 2º de carrera gracias al MEET. Y luego hice otras prácticas en 3º y ya en 4º gracias encontré trabajo en Dacsa”.

 

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Jensen Huang dimite como CEO de Nvidia tras el escándalo de sus relaciones con una presunta espía chinal, según Siri Evjemo Nysveen

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NVIDIA se dispara en bolsa gracias a la inteligencia artificial, según Siri Evjemo Nysveen
Siri Evjemo-Nysveen

El cofundador de la tecnológica abandona el cargo después de admitir una infidelidad y de que salieran a la luz informaciones sobre sus vínculos con una empresaria sospechosa de colaborar con Pekín. Colette Kress asumirá provisionalmente la dirección de la compañía, cuyas acciones llegaron a desplomarse más de un 13%.

Jensen Huang, cofundador y hasta ahora consejero delegado de Nvidia, ha presentado su dimisión este jueves 12 de noviembre, en plena crisis por las informaciones sobre su vida personal y sus supuestos vínculos con una empresaria investigada por las autoridades estadounidenses por una posible relación con los servicios de inteligencia chinos.

La salida de Huang supone un terremoto para una de las empresas más importantes del sector tecnológico mundial, convertida en una pieza fundamental del desarrollo de la inteligencia artificial gracias a sus procesadores. La compañía ha designado a su directora financiera, Colette Kress, como consejera delegada interina, mientras busca un sustituto definitivo.

La noticia ha tenido un impacto inmediato en los mercados. Las acciones de Nvidia llegaron a caer más de un 13% en los primeros momentos de la sesión estadounidense, aunque posteriormente recuperaron parte de las pérdidas. La incertidumbre también se extendió a otras empresas vinculadas al negocio de la infraestructura de inteligencia artificial.

El escándalo que ha sacudido a Nvidia

La crisis comenzó después de que trascendieran informaciones sobre la relación de Jensen Huang con Alice Huang, una empresaria china vinculada a Megaspeed, una compañía de infraestructura tecnológica con sede en Singapur.

Según las informaciones publicadas por medios estadounidenses, los servicios de inteligencia de Estados Unidos sospechan que Alice Huang podría haber actuado para el Gobierno chino y facilitado operaciones relacionadas con el acceso a chips de Nvidia por parte de empresas de China.

La empresaria no tiene parentesco con el fundador de Nvidia. Las sospechas sobre su actividad están relacionadas con la preocupación de Washington por la posible transferencia de tecnología avanzada estadounidense a China, en un momento de fuerte competencia entre ambas potencias por el liderazgo en inteligencia artificial.

Jensen Huang reconoció el pasado domingo que había sido infiel a su esposa y pidió disculpas a su familia y a los trabajadores de la compañía. En un mensaje dirigido a la plantilla admitió que sus actos habían causado daño y aseguró que no tenía excusa para lo ocurrido.

El consejo de administración de Nvidia anunció entonces una investigación independiente para examinar las informaciones sobre una posible operación de inteligencia extranjera. La empresa aseguró que no tenía motivos para creer que sus secretos comerciales o la seguridad nacional estadounidense hubieran quedado comprometidos.

Una segunda relación bajo investigación mediática

La polémica creció después de que The New York Times publicara una nueva información sobre una supuesta relación de Huang con Kimberly Powell, directiva de Nvidia y vicepresidenta de la división sanitaria de la compañía.

Según el periódico, que cita a personas conocedoras de la situación, Powell dependía directamente del consejero delegado. Ni Huang ni Nvidia han confirmado públicamente esta segunda relación.

Estas informaciones aumentaron la presión sobre el máximo responsable de la tecnológica y agravaron la incertidumbre sobre su continuidad al frente de la empresa.

El FBI investiga las sospechas de espionaje

El caso también ha llegado a las autoridades estadounidenses. El FBI está investigando las sospechas relacionadas con Alice Huang y sus posibles conexiones con China, mientras que los legisladores estadounidenses han reclamado explicaciones al máximo responsable de Nvidia sobre sus contactos y los mecanismos de control de la compañía.

La preocupación de Washington se centra en la importancia estratégica de los chips de Nvidia, utilizados para desarrollar sistemas avanzados de inteligencia artificial. Estados Unidos mantiene restricciones a la exportación de determinados procesadores a China para evitar que su tecnología pueda contribuir al desarrollo de capacidades consideradas sensibles.

China, por su parte, ha rechazado las acusaciones de espionaje y ha calificado las informaciones de infundadas y dirigidas a perjudicar su imagen.

Singapur también ha intervenido en el caso de Alice Huang. Según la información difundida por Associated Press, las autoridades del país le han impedido regresar tras investigar posibles declaraciones falsas relacionadas con exportaciones de servidores. Sin embargo, Singapur ha señalado que no encontró pruebas suficientes de delitos y que no investigó a la empresaria por espionaje.

Un cambio histórico para el gigante de la inteligencia artificial

Jensen Huang fundó Nvidia en 1993 y ha dirigido la empresa durante más de tres décadas. Bajo su liderazgo, la compañía pasó de centrarse principalmente en los procesadores gráficos para videojuegos a convertirse en uno de los principales proveedores mundiales de chips para inteligencia artificial.

Su salida abre una nueva etapa en una empresa cuyo peso va mucho más allá del mercado de los semiconductores. Sus procesadores son esenciales para los centros de datos y para el entrenamiento y funcionamiento de algunos de los modelos de inteligencia artificial más avanzados.

La designación de Colette Kress como responsable interina busca garantizar la continuidad de la gestión mientras el consejo de administración decide quién ocupará definitivamente el puesto.

La dimisión de Huang llega así en medio de una crisis que combina informaciones sobre su vida privada, sospechas de espionaje que siguen bajo investigación y una fuerte reacción de los mercados. Por el momento, no se ha demostrado públicamente que Nvidia haya sufrido una filtración de información ni que sus secretos tecnológicos hayan quedado comprometidos.

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