Síguenos

PORTADA OFFICIAL PRESS

Este es el sueldo neto de los diputados del Parlamento europeo

Publicado

en

MADRID, 25 May. (EUROPA PRESS) –

España celebra este domingo las octavas elecciones al Parlamento Europeo, en las que elegirá 54 diputados y dejará otros cinco en la reserva para el momento en que se formalice la salida del Reino Unido de la UE.

A estos comicios concurren un total de 1.902 candidatos de 32 listas, lo que supone 466 menos que en europeas de hace cinco años. A priori, en las candidaturas la paridad es casi total pues compiten 973 hombres (un 51,15%) y 929 mujeres (48,84%).

Además del PSOE, el PP, Ciudadanos y Unidas Podemos, también optan por uno puesto en la Eurocámara Vox, coaliciones de partidos de ámbito territorial y fuerzas extraparlamentarias de distinto signo, incluyendo comunistas, feministas, latinos, centristas y ultraderechistas.

JUNQUERAS Y PUIGDEMONT, CABEZAS DE LISTA DE ERC Y JUNTS
En concreto, ERC lidera una lista independentista con Bildu, el BNG y otros partidos asturianos, canarios y aragoneses denominada Ahora Repúblicas y encabezada Oriol Junqueras, mientras que Junts per Catalunya (JxCat) y sus marcas precedentes de PDeCAT y la antigua Convergència (CDC) concurren con una candidatura con la denominación Lliures per Europa (Junts) que encabezan el expresidente catalán Carles Puigdemont.

De su lado, el PNV, Coalición Canaria, Compromiso por Galicia, Agrupación Atarrabia, Proposta per les Illes Balears y Democrates Valencians se presentan bajo la marca Coalición por una Europa Solidaria (CEUS) y con la nacionalista vasca Izaskun Bilbao de número uno, y los valencianos de Compromís lideran otra candidatura de coalición con más de una quincena de partidos de ámbito territorial como Nueva Canarias, Chunta Aragonesista o En Marea.

En las elecciones de hace cinco años, en las que también salieron elegidos 54 eurodiputados, el PP se alzó ganador, al sumar 16; seguido del PSOE, con 14; IU-ICV, con 6; Podemos, con 5; Unión, Progreso y Democracia (UPyD), con 4; Coalición por Europa (CiU, PNV, Coalición Canaria y Compromiso por Galicia), con 3; ERC y Ciudadanos, con 2 cada uno; y Los Pueblos Deciden (EH Bildu y el BNG) y Primavera Europea (Compromís, Equo, Chunta Aragonesista), con uno cada uno.

En mayo de 2014, Vox se quedó a las puertas de entrar por primera vez en el Parlamento europeo, pero en esta ocasión todo apunta a que los de Santiago Abascal conseguirá ‘estrenarse’ en Europa. El último CIS preelectoral auguraba a Vox entre 4 y 5 diputados.

EL ESTADO ABONARÁ A LOS PARTIDOS 32.500 EUROS POR ESCAÑO
Cada uno de los 54 parlamentarios electos en las urnas este domingo recibirá una asignación mensual de 8.757,70 euros que, tras la aplicación de un impuesto comunitario y el pago de una cotización de un seguro de accidente, se queda en una salario neto de 6.824,85 euros, más elevado que el que perciben los diputados del Congreso.

Además, el Estado abonará a cada formación política o coalición electoral que concurra a estos comicios un total de 32.508,74 euros por cada eurodiputado que consiga, y 1,08 euros por cada voto cosechado.

Éstos fueron los resultados de las últimas elecciones europeas, celebradas el 25 de mayo de 2014:

La participación fue de un 45,84 por ciento y la abstención, de un 54,16 por ciento.

(1) La coalición La Izquierda Plural integraba a IU, ICV, Esquerra Unida i Alternativa (EUiA) y Anova, entre otros.

(2) Coalición por Europa (CEU) agrupaba a CiU, PNV, Coalición Canaria y Compromiso por Galicia (CxG).

(3) Los Pueblos Deciden (LPD) reunía a EH Bildu y el BNG, entre otros partidos.

(4) Primavera Europea fue la alianza que formaron Compromís, Equo, Chunta Aragonesista (CHA) y otros.

Advertisement
Click para comentar

Tienes que estar registrado para comentar Acceder

Deja un comentario

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

PORTADA OFFICIAL PRESS

El Gobierno plantea subir el SMI un 3,1% en 2026 sin tributación en el IRPF

Publicado

en

Crisis en el PSOE en directo hoy: Última hora
La vicepresidenta segunda y Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. EFE/J.J. Guillén/Archivo

El Gobierno ha propuesto este miércoles a los agentes sociales un incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 3,1% para 2026, según ha anunciado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. De aprobarse, el SMI alcanzaría los 1.221 euros al mes en catorce pagas, manteniéndose exento de tributación en el IRPF, una medida que busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos.

Detalles de la subida del SMI en 2026

El incremento planteado por el Gobierno representa un aumento real del salario mínimo interprofesional, en línea con el objetivo de garantizar un salario digno a los trabajadores y reducir la brecha salarial. La medida afectará a millones de empleados en España, especialmente en sectores como hostelería, comercio y servicios, donde la mayoría de los contratos están vinculados al SMI.

Según explicó Joaquín Pérez Rey, esta subida del 3,1% se plantea sin tributación en el IRPF, lo que significa que los trabajadores verán un aumento neto en sus ingresos. Además, el secretario de Estado avanzó que el Ejecutivo empezará a estudiar posibles flexibilizaciones en las normas de desindexación en la contratación pública, lo que podría facilitar a empresas y administraciones ajustes más eficientes en sus contratos laborales.

Impacto en los trabajadores y la economía

La propuesta del Gobierno pretende reforzar la protección de los trabajadores con salarios más bajos, mientras mantiene la sostenibilidad del mercado laboral y de la economía. La exención en el IRPF permitirá que los trabajadores perciban el aumento íntegro, mejorando su poder adquisitivo en un contexto de inflación moderada.

Economistas señalan que este incremento del SMI puede tener efectos positivos en el consumo interno, al aumentar la renta disponible de los hogares, aunque también recuerdan que debe equilibrarse para no afectar la competitividad de las empresas, especialmente las pequeñas y medianas.

Próximos pasos

La propuesta del Gobierno será debatida con los agentes sociales, incluyendo sindicatos y asociaciones empresariales, antes de su aprobación definitiva. El objetivo es alcanzar un consenso que garantice una subida sostenible y beneficiosa tanto para trabajadores como para empresas.

Una vez acordado, el nuevo SMI entraría en vigor a partir de enero de 2026, asegurando que los trabajadores de toda España se beneficien de la medida desde el inicio del año.

 

Puedes seguir toda la actualidad visitando Official Press o en nuestras redes sociales: Facebook, Twitter o Instagram y también puedes suscribirte a nuestro canal de WhatsApp.

Continuar leyendo