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Los herederos de Mango tras el fallecimiento de Isak Andic

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herederos de Mango
MANGO

El sector empresarial español se ha visto sacudido por la repentina muerte de Isak Andic, fundador de Mango, quien falleció a los 71 años tras sufrir un accidente al caer por un barranco en las Cuevas del Salnitre, en Collbató (Barcelona). El empresario, cuya fortuna se estimaba en 4.500 millones de euros y le situaba en el puesto número 5 de la lista Forbes de los más ricos de España, deja un imperio textil con más de 2.560 establecimientos y presencia en 115 países.

Una capilla ardiente y un adiós en la intimidad

Este lunes, la capilla ardiente de Isak Andic permanece abierta durante unas horas para familiares, amigos y empresarios del sector que desean rendirle su último homenaje. Posteriormente, está previsto que el entierro se lleve a cabo en la más estricta intimidad familiar.

¿Quiénes son los herederos de Isak Andic, duelo de Mango?

Tras el fallecimiento del fundador de Mango, sus tres hijos Jonathan, Judith y Sarah pasan a ser los principales herederos de la compañía. Andic controlaba sus negocios a través de un holding en el que ellos figuran desde hace años, de modo que la sucesión se produce de forma natural.

  • Jonathan Andic: Ya formaba parte del consejo de administración y del comité de dirección de Mango.
  • Judith y Sarah Andic: Aunque con menor exposición pública, ambas participan en el holding familiar y en la toma de decisiones estratégicas.

Un legado empresarial de 40 años

Isak Andic fundó Mango hace cuatro décadas y construyó una de las marcas españolas más reconocidas en el ámbito de la moda internacional. Con más de 15.000 empleados en todo el mundo, la firma cerró el pasado junio el mejor primer semestre de su historia, facturando 1.543 millones de euros, un 6,3% más que en 2023. El 78% de sus ingresos procede de mercados internacionales, siendo España, Francia, Turquía, Alemania y Estados Unidos los principales focos de ventas.

Planes de expansión bajo la nueva dirección

Pese a la inesperada pérdida de Andic, Mango tenía previsto superar los 2.800 puntos de venta a finales de este año, con un crecimiento especialmente intensivo en Estados Unidos. Además, la compañía planeaba reforzar su presencia en Irlanda del Norte y varias ciudades del sur y centro de Inglaterra, afianzando así su posición global.

Un adiós que conmociona al empresariado español

La muerte de Isak Andic ha generado gran conmoción en el mundo empresarial, que aún se recupera de otros golpes recientes, como la pérdida de cuatro empresarios valencianos durante la DANA. En redes sociales, amigos y colegas han mostrado su pesar y han recordado la trayectoria excepcional de un hombre que supo transformar un pequeño negocio familiar en un gigante de la moda a nivel mundial.

Con el relevo de Jonathan, Judith y Sarah, Mango inicia una nueva etapa marcada por el desafío de mantener la esencia y valores que caracterizaron a la compañía bajo la visión de Isak Andic. El sector confía en que la segunda generación consolide y expanda el legado empresarial que su padre construyó durante 40 años.

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El Rey sube el sueldo de la Familia Real un 1,5% en 2026

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Casa de S.M. el Rey

Felipe VI actualiza las retribuciones de los miembros de la Familia Real y de los altos cargos de la Casa conforme al incremento salarial aprobado para el sector público

El Rey Felipe VI ha decidido incrementar un 1,5% la asignación que perciben los miembros de la Familia Real y los altos cargos de la Casa del Rey en 2026, una subida equivalente a la aprobada para los funcionarios públicos este año.

Así lo reflejan los datos del presupuesto de la Casa de Su Majestad el Rey para 2026, hechos públicos este jueves desde el Palacio de la Zarzuela. La actualización retributiva se aplica al propio monarca y al resto de miembros de la Familia Real que reciben asignación, así como a los altos cargos de la institución.

Una subida en línea con el sector público

La decisión se ajusta al incremento salarial autorizado por el Gobierno para los empleados públicos en 2026, fijado en el 1,5%, manteniendo así el criterio de equiparación con la evolución de las retribuciones en la Administración General del Estado.

Este tipo de actualizaciones se enmarca dentro del presupuesto anual asignado a la Casa del Rey, que se incluye en los Presupuestos Generales del Estado y cuya distribución corresponde al propio monarca, tal como establece la Constitución.

Transparencia presupuestaria

Desde 2014, la Casa Real publica de forma detallada su presupuesto anual y las retribuciones de los miembros que reciben asignación, dentro de su política de transparencia institucional.

La asignación global destinada a la Casa del Rey cubre tanto las retribuciones de la Familia Real como los gastos de funcionamiento de la institución, incluyendo personal, actividades oficiales y mantenimiento.

Con esta actualización del 1,5% en 2026, las retribuciones de la Familia Real evolucionan en paralelo a las del resto del sector público, siguiendo el mismo criterio aplicado en ejercicios anteriores.


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