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Huelga de Iryo en Navidad: estas son las fechas afectadas

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Iryo huelga navidad

Navidad 2024. Las vacaciones navideñas suelen ser el momento ideal para viajar, ya sea para visitar a familiares o disfrutar de una escapada. Sin embargo, la huelga convocada por trabajadores de Iryo, operadora de trenes de alta velocidad, podría alterar los planes de miles de personas durante una de las épocas con mayor demanda de billetes.

Días afectados por la huelga

El Sector Federal Ferroviario de la CGT (SFF-CGT) ha convocado paros para los días:

  • 23, 24, 25, 30, 31 de diciembre
  • 1 de enero, sin servicio previsto en Año Nuevo.

Los trabajadores exigen:

  • Dietas diarias de 14,50 euros para asistentes, ajustadas al incremento del coste de vida.
  • Compensación por nocturnidad de 8 euros por hora para todos los colectivos con turnos nocturnos.

Respuesta de Iryo y conflicto laboral

Iryo calificó la huelga como «desafortunada y desproporcionada» y lamentó las molestias para sus clientes. La empresa ha implementado planes de contingencia para reducir el impacto, pero la propuesta de servicios mínimos del 100% ha sido rechazada por el sindicato, que lo considera una medida «irrealista» y contraria al derecho a la huelga.

¿Qué pasa con los viajeros afectados?

La huelga llega en un momento crítico, ya que las compras de billetes se disparan en Navidad, dejando a muchos viajeros en la incertidumbre. Iryo ha anunciado indemnizaciones para los clientes afectados:

  • Retrasos de menos de una hora: 50% del importe del billete.
  • Retrasos de más de una hora: 100% del importe.
  • Cancelaciones: Alternativa equivalente o reembolso completo si la cancelación se comunica con al menos 48 horas de antelación.

Planifica tu viaje estas Navidades

Ante la posibilidad de cancelaciones o retrasos, es recomendable:

  1. Consultar frecuentemente la página web de Iryo o contactar con atención al cliente para obtener actualizaciones.
  2. Estar atento a los servicios mínimos que determinará el Ministerio de Transportes.
  3. Considerar rutas alternativas en caso de que el viaje se vea afectado.

La huelga de Iryo supone un reto tanto para la compañía como para los viajeros, en un periodo crítico en el que la alta velocidad se convierte en uno de los medios más utilizados para desplazarse.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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