Según publica este martes el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la La Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMV) ha hecho pública «la convocatoria de las bolsas de empleo temporal para la contratación laboral temporal de determinadas categorías profesionales en la Corporación.

Los interesados tendrán 10 días hábiles para realizar su solicitud que, según ha determinado el nuevo organismo que regulará la puesta en fucnionamiento del nuevo servicio de radiodifusión público en la Comunidad Valenciana, sólo se podrá realizar por vía telemática.

En la resolución, se remarca que la provisión de los puestos necesarios para la puesta en marcha de la nueva corporación y sus sociedades es temporal , «hasta que se acometa la provisión definitiva de plazas mediante los correspondientes procesos selectivos que respetarán los principios de igualdad, publicidad, mérito
y capacidad», reza la resolución.

Por último, espeficica que la disposición determina que «estas contrataciones temporales se llevarán a término mediante una bolsa de trabajo por los méritos donde, a causa de las necesidades de agilidad en la puesta en marcha, se valorará como mérito diferenciado el haber trabajado en la antigua RTVV, la antigüedad y el que se hubiese accedido al puesto mediante proceso selectivo», culmina la nota que el propio DOGV ha hacho público a través de sus redes sociales.

Nova TV valenciana:
borses de treball temporal per a determinades categories professionals en la Corporació. https://t.co/2kGmmiCSMu

— DOGV (@GVAdogv) 6 de junio de 2017

Baremos de méritos
Puntuación máxima, 50 puntos
Hasta 19 puntos, experiencia profesional (baremos según empresa)*
Hasta 7,5, haber aprobado procesos selectivos en la antigua RTVV
Hasta 2’5 puntos, haber prestado servicios en otras categorías profesionales en RTVV
Hasta 5 puntos, conocimiento del valenciano
Hasta 4,5, conocimiento de idiomas extranjeros u otras lenguas oficiales del estado.
Hasta 4,5, otras titulaciones
Hasta 5 puntos, otros cursos de perfeccionamiento.
Hasta 2,5% las personas con dversidad funcional

*En cuanto a la experiencia profesional, que supondrá hasta 19 puntos
0,07 puntos por mes completo trabajado en la misma categoría laboral de la antigua RTVV
0.05 puntos por mes completo trabajados en otras administraciones o entes públicos prestadores del servicio de radiodifusión o televisión que pertenezcan a la misma categoría laboral o equivalente
0,04 puntos por mes completo trabajado en entidades privadas del sector audiovisual en puestos de la misma categoría laboral o equivalente.

Categorías profesionales:
a) Técnico/a en comunicación
b) Técnico/a en gestión web
c) Técnico/a en marketing
d) Técnico/a publicista
e) Técnico/a en audiencias
f) Productor/a ejecutivo/a
g) Técnico/a lingüístico/a
h) Técnico/a en gestión económica y administrativa
i) Técnico/a de recursos humanos
j) Técnico/a jurídico/a
k) Técnico/a en telecomunicaciones
l) Técnico/a en informática
m) Técnico/a de emisión
n) Operador/a de equipo
o) Operador/a de sistemas informáticos
p) Operador/a electrónico/a
q) Administrativo/a
r) Auxiliar administrativo/a de Presidencia
s) Auxiliar administrativo/a

Categorías profesionales de jefatura y dirección
de departamentos de la CVMC:
a) Jefatura del Gabinete Técnico
b) Jefatura de la Secretaría de Presidencia
c) Jefatura de la Secretaría
d) Director/a del Departamento Económico y Contratación
e) Director/a del Departamento de Recursos Humanos
f) Director/a del Departamento Jurídico
g) Director/a del Departamento Tecnológico