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Valencia

“Lo único que he recibido son 8.000 euros de Juan Roig”

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“Lo único que he recibido son 8.000 euros de Juan Roig”
Juan Roig, presidente de Mercadona MERCADONA

Juan Roig: un ejemplo de efectividad en las ayudas tras la dana en Valencia

La reciente dana que azotó Valencia ha dejado tras de sí una devastación sin precedentes, afectando tanto a particulares como a empresas. En medio de la tragedia, las administraciones públicas han anunciado ayudas millonarias para la recuperación, pero las quejas de los ciudadanos por la tardanza y los complicados trámites burocráticos han sido una constante. Frente a este panorama, destaca la figura de Juan Roig, presidente de Mercadona, cuya rápida respuesta y apoyo financiero a las pymes afectadas lo han convertido en un referente de eficacia y sensibilidad social.

La voz de los afectados: “Lo único que he recibido son 8.000 euros de Juan Roig”

Un vecino de Sedaví, una de las localidades más afectadas, denunció en Antena 3 Noticias la lentitud de las administraciones para materializar las ayudas prometidas. Según relató, tras semanas de anuncios de fondos públicos, «no he recibido nada» más allá del apoyo ofrecido por el dueño de Mercadona.

“El único dinero que he visto son 8.000 euros de Juan Roig, en una ayuda que dio para las pymes. El formulario era muy simple: lo solicité en tres minutos y en tres días tenía el dinero en la cuenta”, declaró, resaltando la inmediatez y la claridad del proceso liderado por el empresario valenciano.

Un modelo de gestión ágil y eficiente

Las palabras del vecino de Sedaví ponen de manifiesto una realidad que ya se intuía: las grandes fortunas, bien gestionadas, pueden tener un impacto directo y transformador en la sociedad. En este caso, la iniciativa de Juan Roig no solo ha proporcionado un alivio económico inmediato, sino que también ha demostrado que es posible actuar con rapidez y eficiencia en situaciones de emergencia.

El contraste con las ayudas públicas, que suelen estar sujetas a procesos burocráticos largos y complejos, resulta evidente. Mientras los damnificados esperan a que los fondos del plan Reinicia Auto+ y otras iniciativas lleguen a sus manos, la acción de Juan Roig ha logrado marcar una diferencia palpable en el corto plazo.

Más allá del dinero: un compromiso con la comunidad

No es la primera vez que Juan Roig da muestras de su compromiso con la sociedad valenciana. Su filosofía de reinversión en la comunidad y su implicación en proyectos de carácter cultural, social y empresarial refuerzan su papel como uno de los líderes empresariales más influyentes de España. Desde su trabajo en Mercadona hasta iniciativas como Marina de Empresas, Roig ha demostrado que el éxito empresarial puede y debe ir acompañado de una responsabilidad social activa.

En el caso de las ayudas tras la dana, su modelo no solo ha sido rápido, sino también cercano y accesible, eliminando barreras burocráticas y permitiendo a los afectados recibir apoyo justo cuando más lo necesitaban.

Reflexión: la importancia de la colaboración público-privada

La eficacia de Juan Roig en la gestión de ayudas debería servir como ejemplo para las administraciones públicas. En un contexto donde la necesidad de rapidez es primordial, los modelos privados como el suyo ofrecen valiosas lecciones: simplicidad en los procesos, inmediatez en las respuestas y cercanía con los afectados.

Es cierto que el Gobierno y las instituciones autonómicas están trabajando en la recuperación, pero la experiencia de los ciudadanos refleja que aún queda mucho por mejorar en términos de agilidad. En este sentido, la colaboración público-privada podría ser clave para maximizar los resultados y garantizar que los recursos lleguen a quienes más los necesitan en el menor tiempo posible.

Juan Roig, un líder en tiempos difíciles

Mientras miles de afectados siguen esperando las ayudas prometidas, la figura de Juan Roig se consolida como un ejemplo de liderazgo y compromiso social. Su capacidad para actuar rápidamente y proporcionar soluciones eficaces no solo ha aliviado la carga de muchas pymes, sino que también ha puesto en evidencia la necesidad de mejorar los procesos en las ayudas públicas.

En tiempos de crisis, las acciones hablan más alto que las palabras, y las de Juan Roig han dejado una huella imborrable en la Comunidad Valenciana. Es un recordatorio de que, con voluntad y eficacia, se pueden cambiar vidas.

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Valencia

Defensa convoca más de 170 plazas en la Comunitat Valenciana en el primer semestre de 2026

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Más de 4.500 plazas de tropa y marinería en toda España

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la convocatoria para el acceso a la condición de militar de tropa y marinería correspondiente al año 2026, junto a las plazas del primer ciclo del proceso de selección.
En total, se ofertan 4.527 plazas en toda España, de las cuales 174 se localizan en la Comunitat Valenciana, reforzando la presencia de las Fuerzas Armadas en el territorio.

Del conjunto nacional:

  • 3.204 plazas corresponden al Ejército de Tierra

  • 693 plazas a la Armada

  • 630 plazas al Ejército del Aire y del Espacio


Reparto de plazas en la Comunitat Valenciana

En el ámbito autonómico, la convocatoria contempla 171 plazas para el Ejército de Tierra y 3 plazas para el Ejército del Aire y del Espacio, algunas de ellas con baremo específico para deportistas de alto nivel.

Las vacantes se distribuyen entre las siguientes unidades:

  • Batallón de Helicópteros de Emergencias II (Bétera – Valencia): 20 plazas, dos reservadas a deportistas de alto nivel

  • Regimiento de Transmisiones nº 21 (Marines – Valencia): 62 plazas, una para deportista de alto nivel

  • Regimiento de Artillería Antiaérea nº 73 (Marines – Valencia): 25 plazas, una para deportista de alto nivel

  • Agrupación de Transporte nº 1 (Paterna – Valencia): 10 plazas

  • Regimiento de Operaciones de Información nº 1 (Valencia): 30 plazas

  • Regimiento de Inteligencia nº 1 (Valencia): 20 plazas

  • Regimiento de Transmisiones nº 22 (Alicante): 4 plazas

  • Escuadrón de Vigilancia Aérea nº 5 (Alcoy – Alicante): 3 plazas


Plazos de inscripción y requisitos

El proceso de selección comienza con la solicitud de cita previa, que podrá realizarse del 9 de enero al 22 de febrero de 2026 a través de la sede electrónica del Ministerio de Defensa.

Entre los requisitos básicos destacan:

  • Tener entre 18 y 28 años (no cumplir 29 antes del 4 de mayo de 2026)

  • Poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente

  • Carecer de antecedentes penales


Fases del proceso de selección

La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, dividido en dos fases:

  1. Primera fase: valoración de méritos académicos y generales, junto con pruebas psicotécnicas

  2. Segunda fase: pruebas de personalidad, reconocimiento médico y pruebas físicas de fuerza, agilidad y resistencia

Los aspirantes de Valencia y Castellón realizarán las pruebas preferentemente en el Centro de Selección de Valencia, situado en el Paseo de la Alameda, aunque podrán optar por otros centros del territorio nacional.


Incorporación y salidas profesionales

Las personas que obtengan plaza se incorporarán a los centros de formación el 4 de mayo de 2026, y posteriormente a sus unidades el 10 de julio de 2026.

El Ministerio de Defensa ofrece una salida profesional estable, basada en la formación continua, la especialización y el trabajo en equipo. El compromiso inicial es de tres años, con opciones de renovación, promoción interna y acceso a:

  • Escalas de suboficiales (hasta el 80 % de las plazas)

  • Escalas de oficiales

  • Plazas reservadas en otros cuerpos de la Administración:

    • Policía Nacional (20 %)

    • Guardia Civil (40–60 %)

    • Personal laboral del Ministerio de Defensa (50 %)

 

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