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Trabajadores de Ayuntamiento de Murcia se forman para informar a personas con dificultades de compresión lectora

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Los trabajadores y técnicos de la Concejalía de Derechos Sociales del Ayuntamiento de Murcia mejorarán sus capacidades comunicativas para hacer llegar la información administrativa a aquellas personas que tengan dificultades de compresión lectora. De esta manera, asisten a un curso para mejorar dichas habilidades. La primera sesión, a la que ha asistido la concejal de Derechos Sociales, Conchita Ruiz Caballero, ha sido impartida por un técnico de la asociación Plena Inclusión, que es la encargada de desarrollar estos cursos.

El curso consiste en un método de adaptación y redacción de materiales, ilustraciones y contenido para acercar la información a personas con estas dificultades.Esta primera edición se dirige a los profesionales implicados en la realización de materiales para la difusión de las actividades que realiza el Ayuntamiento de Murcia, tales como folletos, contenidos de página web y otros materiales.Esta iniciativa es una de las demandas planteadas por las entidades de la Discapacidad dentro de la Mesa municipal de la Discapacidad y forman parte del Plan de Accesibilidad Universal del Ayuntamiento de Murcia, sobre el que se está trabajando.

 

 

 

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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