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Valencia

València elimina la Fundación València Activa: el concejal José Gosálbez anuncia su cierre por duplicidad y falta de eficacia

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Valencia activa

El Ayuntamiento de València apuesta por una administración más eficiente y anuncia la integración del personal en la estructura municipal

El concejal de Empleo, Formación y Emprendimiento del Ayuntamiento de València, José Gosálbez, ha anunciado oficialmente el inicio del proceso para extinguir la Fundación València Activa, organismo municipal creado para la gestión de políticas de empleo y emprendimiento que, según ha afirmado, “ha quedado obsoleto, duplicado y sin ingresos propios”.

Durante una reunión mantenida con el Comité de Empresa y la plantilla de la fundación, Gosálbez ha explicado que se trata de una “decisión legal, firme y necesaria” que responde a criterios de eficiencia y racionalización de recursos públicos, y que forma parte de una hoja de ruta para “eliminar estructuras vacías y clientelares”.

“Gobernar no es mirar hacia otro lado. Es tomar decisiones y dar la cara. Esto no es un recorte, es una reorganización con sentido común”, ha declarado el edil, que también ha asegurado que todos los proyectos y programas de empleo actuales se mantendrán y pasarán a ser gestionados directamente por los servicios municipales.

Personal absorbido por el Ayuntamiento y directivos amortizados

Gosálbez ha trasladado a los trabajadores que, tras la liquidación de la fundación, el personal será absorbido por el propio Ayuntamiento de València, garantizando la continuidad de sus funciones. En cambio, ha señalado que los tres puestos directivos actuales serán amortizados como parte de esta reorganización.

El edil ha defendido la medida como un ejemplo de gestión responsable:

“València no necesita más chiringuitos. Necesita resultados. No vamos a seguir manteniendo estructuras paralelas que no aportan valor y que suponen una carga innecesaria para los ciudadanos”, ha subrayado.

Cumplimiento legal y eliminación de duplicidades

La extinción de la Fundación València Activa se sustenta, según ha explicado, en un análisis riguroso conforme a la Ley 27/2013 de racionalización del sector público y la Ley 40/2015, que permite eliminar entidades públicas duplicadas o ineficaces. Gosálbez ha insistido en que las funciones que tenía la fundación ya están plenamente cubiertas por los departamentos municipales existentes.

“Tenemos profesionales capacitados y servicios consolidados. Lo que no tenemos es tiempo ni dinero para mantener estructuras paralelas”, ha sentenciado el concejal.

Avance hacia una administración más ágil, transparente y eficaz

La eliminación de la Fundación València Activa se enmarca dentro de una política más amplia del equipo de gobierno municipal para reforzar la transparencia, reducir gastos superfluos y garantizar que cada euro público se traduzca en un servicio real para la ciudadanía.

¿Por qué se liquida València Activa?

La decisión llega semanas después del registro de la Guardia Civil (UCO) en la sede de la fundación, tras la denuncia del PSPV que apuntaba a una presunta trama de contratos adjudicados a un empresario cercano a Badenas. Entre ellos se incluyen patrocinios, jornadas de liderazgo y premios de emprendimiento.

Pese al contexto judicial, el nuevo responsable de la fundación y portavoz de Vox en el consistorio, José Gosálbez, ha asegurado en rueda de prensa que la liquidación de València Activa no responde a la investigación, sino a un proceso de reorganización administrativa «para evitar duplicidades» en los servicios públicos de empleo.

«El vecino no sabía a qué ventanilla acudir para buscar empleo, formación o ayudas. Ahora todo estará centralizado en las concejalías de Empleo y Emprendimiento», ha explicado Gosálbez.

Reubicación del personal y fecha de cierre

Los 21 trabajadores de la fundación serán reabsorbidos por las concejalías de Empleo y Emprendimiento, ambas controladas por Vox. Mantendrán sus puestos de trabajo y condiciones laborales, mientras que los tres directivos actuales perderán sus cargos. El cierre total de la entidad está previsto para el 31 de diciembre de 2025.

Fundación València Activa: historia y misión

La Fundación València Activa forma parte del Pacto por el Empleo de la Ciudad de València, con participación de UGT, CCOO y la Confederación Empresarial Valenciana (CEV).

Su objetivo ha sido coordinar e impulsar políticas de empleo y desarrollo económico local, posicionando a València como una ciudad referente en generación de ocupación y emprendimiento.

Polémica y reacción política

La UCO de la Guardia Civil investiga si durante la etapa de Badenas se produjo una red de adjudicaciones irregulares y un posible caso de espionaje a miembros de la oposición.

Sin embargo, desde Vox insisten en desvincular la decisión del cierre de estos hechos y remarcan que se trata de una medida «eficiente y meditada», en coordinación con el PP.

“El dinero público está para gastar, no para malgastar. Suprimiremos todas las entidades que no tengan utilidad para el ciudadano”, ha sentenciado Gosálbez.

 

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Valencia

Así quedan los horarios de los centros de salud de la Comunitat Valenciana

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horarios centros salud Comunitat Valenciana
Imagen del centro de salud de Quart de Poblet facilitada por la Plataforma per la Llengua.

La Conselleria de Sanidad seguirá manteniendo el horario actual de los sábados en los centros de Atención Primaria hasta evaluar cómo afectan los nuevos acuerdos de gestión complementarios.

Actualmente, el personal sanitario trabaja una media de ocho sábados al año para completar su jornada anual. La modificación de este horario se pospone hasta tener información suficiente que permita valorar los resultados del nuevo modelo de productividad, diseñado para mejorar la salud, la calidad asistencial y la sostenibilidad del sistema.

El pasado lunes se aprobó el decreto ley 12/2025, que permite firmar acuerdos de gestión complementarios para grupos específicos de profesionales, con un presupuesto propio destinado a su retribución.

Estos acuerdos buscan mejorar la accesibilidad, eficiencia y seguridad en la atención médica, usando indicadores claros y medibles según el desempeño y la categoría profesional.

Este modelo ya está en marcha durante el segundo semestre de 2025 y beneficia a todo el personal de los centros de Atención Primaria y hospitales.

Al final del semestre se evaluará su impacto. Si los resultados son positivos, los acuerdos se integrarán al modelo actual para mejorar la gestión clínica, la accesibilidad y la calidad del servicio sanitario para los ciudadanos.

 

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