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#Aplaudemasfuerte, la iniciativa valenciana para hacer más sonoros los aplausos a los sanitarios

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València, 14 abr.- Tras un largo mes de confinamiento para combatir la COVID-19, el esfuerzo de todos comienza a dar frutos y parece que se acerca el ansiado momento en el que se “aplanará la curva”. Ante la exigencia de no bajar la guardia ni la motivación, Amparo&Asociados, socio creativo de la consultora OmnicomPRGroup en la Comunidad Valenciana, ha lanzado el portal www.aplaudemasfuerte.com desde el que es posible descargarse distintas plantillas para la fabricación casera de un aplaudidor. Con esta iniciativa, la agencia quiere aportar su grano de arena al aplauso general a los sanitarios y a todos aquellos que luchan contra esta pandemia atendiendo sus responsabilidades en primera línea.

“Cada vez queda menos y parece que las cifras van mejorando, por eso hemos de aplaudir más fuerte para que las fuerzas de nuestros sanitarios no decaigan y les lleguen, aún más alto, nuestros ánimos y nuestro agradecimiento. Por eso, hemos diseñado un aplaudidor con mensajes de optimismo, que todo el mundo se lo puede descargar y montar con los materiales que todos tenemos en casa”, explica Ernesto Soto, fundador y director general creativo de Amparo&Asociados.

“Aplaude más fuerte” invita a todas las personas que se encuentran confinadas en sus casas a seguir apoyando. Para ello, desde www.aplaudemasfuerte.com se pueden descargar varios modelos de aplaudidores en formato PDF, con diseños que incorporan distintos mensajes de optimismo y que pueden fabricarse fácilmente con los materiales que se pueden encontrar en cualquier casa.

Una bonita iniciativa valenciana para que nuestros sanitarios sientan cada día más fuerte el apoyo de toda la sociedad que todos los días a las 20 horas sale a sus balcones a rendir homenaje a los héroes de esta crisis sanitaria.

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El DAO José Ángel González Jiménez dimite tras ser acusado de violación: de pacificador de la Policía a hombre de confianza de Marlaska

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El comisario principal José Ángel González Jiménez, conocido como ‘Jota’, de 66 años y natural de Aguilar del Río Alhama, ha dimitido como Director Adjunto Operativo (DAO) de la Policía Nacional tras ser denunciado por agresión sexual por una subordinada, en un caso que ha sacudido a la institución y a la opinión pública.

Trayectoria del DAO: de pacificador a figura de confianza

González Jiménez llegó a la DAO en 2018 en un momento convulso para la Policía Nacional, tras escándalos como la ‘policía patriótica’ o el caso Villarejo. Su perfil discreto y profesional le permitió recuperar la normalidad en la operativa policial y mejorar la imagen de la institución, especialmente en tareas de seguridad ciudadana y gestión de crisis.

Entre sus logros destacan la coordinación con los Mossos d’Esquadra tras los altercados por la sentencia del procés y su papel en el Comité de Gestión Técnica del Coronavirus, gestionando los confinamientos durante la pandemia, lo que le convirtió en rostro familiar para los ciudadanos en ruedas de prensa junto a Fernando Simón y responsables de la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas.

Renovación legal para mantenerse en el cargo

En diciembre de 2024, al cumplir los 65 años, González Jiménez debía jubilarse. Sin embargo, el entonces ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, promovió un cambio legal que le permitió seguir en el puesto, mostrando plena confianza en él, aunque generando tensiones internas entre otros altos mandos que sí debieron retirarse a esa edad.

Fuentes cercanas al DAO indican que “desde hace un año no era el mismo, se notaba que algo le pasaba”, y lamentan que no hubiera dimitido antes de que estallara el escándalo que ahora marca su destino profesional y personal.

Consecuencias y repercusión en la Policía

La denuncia afecta no solo a González Jiménez, sino también a su estrecho colaborador Óscar San Juan, conocido como el ‘mini DAO’, y ha impactado gravemente en la imagen pública de la Policía Nacional. La investigación judicial determinará la veracidad de los hechos y la responsabilidad penal del ex DAO.

El caso genera un debate sobre la idoneidad de mantener en puestos clave a mandos más allá de la edad de jubilación, así como sobre la elección de personal de confianza para altos cargos. La institución se enfrenta ahora a un desafío para recuperar la credibilidad tras este episodio de alto impacto mediático y social.

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