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Cómo ahorrar dinero para comprar y mantener un coche

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Cómo ahorrar dinero para comprar y mantener un coche
Cómo ahorrar dinero para comprar y mantener un coche

¿Sabía que una de las mejores motivaciones para ahorrar dinero es establecer objetivos que le den una razón sólida para empezar a ahorrar dinero en primer lugar? Por ejemplo, puede que quieras ahorrar dinero para comprar tu primera casa. También podría querer ahorrar dinero para comprar y mantener su primer coche.

Si esto último es lo que está buscando, ha llegado al lugar adecuado. He aquí algunas formas eficaces de ahorrar dinero para tu coche, no sólo para comprarlo, sino también para mantenerlo.

Empiece a acumular crédito

Lo primero que debe hacer es mejorar su crédito. No importa si tienes un trabajo a tiempo parcial o dos, debes trabajar para mejorar tu puntuación crediticia. Construir tu crédito puede ayudarte a ahorrar mucho dinero a largo plazo, especialmente si quieres comprar un coche. En este sentido, debes asegurarte de pagar puntualmente el saldo total de tu estado de cuenta. Además, trate de disminuir su utilización del crédito como una forma de construir positivamente su puntuación de crédito. Cuanto mejor sea su puntuación de crédito, más fácil le resultará comprar y mantener su coche.

Ahorra en facturas de servicios públicos

Si quieres poder comprar y mantener tu coche a largo plazo, también debes prestar atención a las cosas más pequeñas pero significativas de la vida. Por ejemplo, puede que quieras saber cuándo la electricidad es barata para poder lavar la ropa y realizar otras tareas en esos momentos en los que la electricidad es relativamente barata. También puede utilizar equipos de bajo consumo y apagar los aparatos eléctricos, como el ordenador, la televisión y otros equipos, cuando no los esté utilizando.

Para ahorrar en la factura de la luz, asegúrate de aislar tu casa tanto en invierno como en verano. Así evitarás que el aire frío del invierno entre en tu casa y que el aire fresco del verano se escape.

Evite encariñarse demasiado con un coche

Apegarse a un coche puede ocurrir, sobre todo si se trata del primer coche del que hablamos. Piénsalo: es fácil que las emociones se apoderen de ti cuando vas a comprar cualquier cosa. Cuando las emociones toman el control, conducen a compras impulsivas. Por eso, si tienes un presupuesto limitado, debes evitar las compras impulsivas o dejarte llevar por las emociones.

Por ejemplo, comprar un BMW puede ser el coche de tus sueños; sin embargo, quizá tengas que conformarte con un coche menos caro que no tenga todas las características que te gustaría que tuviera pero que no puedes tener debido a las limitaciones de tu presupuesto. Por eso es tan importante tener en cuenta la diferencia entre lo que uno quiere y lo que necesita antes de hacer grandes compras.

Establezca un presupuesto para el mantenimiento programado del coche

Ahora, después de haber comprado con éxito un coche, es posible que desee establecer un presupuesto para el mantenimiento programado de su coche. En ese sentido, un método eficaz que puede integrar para ahorrar dinero en el mantenimiento de su coche es optar por piezas de repuesto cuando un componente de su coche esté desgastado, funcione mal o esté dañado.

Al optar por las piezas de recambios de coches, puede asegurarse de que la sustitución de los componentes del coche se realiza de forma segura. Además, debe conocer las señales esenciales que pueden indicar que su coche necesita mantenimiento y la sustitución de componentes, como las siguientes:

  • Los neumáticos están desgastados
  • La batería no mantiene la carga
  • Ruidos extraños debajo del capó
  • Ruidos extraños de la suspensión del coche

Lo mejor que puede hacer es establecer un programa regular de mantenimiento del coche con su mecánico para evitar reparaciones fuertes del coche y mantener su coche fiable, seguro y funcional en las carreteras.

 

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Mercadona destina más de 1.000 millones a mejorar el poder adquisitivo y la jornada laboral de su plantilla

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La compañía reparte 780 millones en primas entre 112.000 trabajadores, sube salarios para compensar el IPC y amplía las vacaciones a 37 días.

Mercadona ha anunciado una inversión superior a 1.000 millones de euros destinada a reforzar el poder adquisitivo y mejorar la jornada laboral de su plantilla en España y Portugal. La medida incluye el reparto de beneficios, incrementos salariales y la ampliación del periodo de vacaciones.

La compañía comunicó el 25 de febrero de 2026 que ha compartido 780 millones de euros de sus beneficios con más de 112.000 trabajadores en concepto de prima por objetivos.


💶 780 millones en primas por objetivos

El reparto del variable se ha realizado en función de la antigüedad en la empresa:

  • Dos mensualidades para empleados con menos de cuatro años en la compañía.

  • Tres mensualidades para quienes superan esa antigüedad, que representan el 70% de la plantilla.

En este último caso, los trabajadores han recibido 7.250 euros netos, correspondientes a 5.400 euros de variable más su nómina mensual.

Este modelo de reparto de beneficios forma parte de la política retributiva de Mercadona, que vincula parte de la remuneración a los resultados empresariales.


📈 Subida salarial para compensar el IPC

Además del variable, la empresa ha aplicado una subida salarial vinculada al IPC:

  • 2,9% en España

  • 2,2% en Portugal

Esta actualización salarial supone un impacto anual de 125 millones de euros y tiene como objetivo preservar el poder adquisitivo de la plantilla frente a la inflación.


🏖 Más vacaciones: de 30 a 37 días

Otra de las medidas clave ha sido la mejora de la jornada laboral mediante la ampliación del periodo de vacaciones.

Desde diciembre de 2025, los trabajadores disfrutan de 37 días naturales de vacaciones, siete más que anteriormente.

Esta iniciativa, ya en vigor tanto en España como en Portugal, tiene un coste anual de 100 millones de euros.


🏢 Un modelo centrado en el trabajador

Según la compañía, estas medidas forman parte de su Modelo de Calidad Total, una estrategia empresarial que sitúa al trabajador como pieza clave del éxito del negocio. En la cultura corporativa de Mercadona, los clientes son denominados internamente como “Jefes”, y la empresa considera que la satisfacción del empleado es esencial para ofrecer un mejor servicio.

El esfuerzo conjunto —que supera los 1.000 millones de euros— refuerza la apuesta de la cadena de supermercados por:

  • Mejores salarios

  • Incentivos ligados a resultados

  • Conciliación y mejora de la jornada laboral


📊 Impacto en la productividad

La compañía destaca que el compromiso de la plantilla ha contribuido a mejorar la productividad y la gestión durante 2025, alcanzando sus mejores datos históricos de rentabilidad.

Con estas iniciativas, Mercadona consolida su posicionamiento como una de las empresas con mayor inversión en políticas laborales dentro del sector de la distribución en España.


🔎 Claves de la inversión de Mercadona en 2026

  • ✔ 780 millones en primas

  • ✔ 125 millones en subida salarial

  • ✔ 100 millones en mejora de jornada

  • ✔ Más de 112.000 trabajadores beneficiados

Una apuesta estratégica que refuerza el modelo laboral de la compañía y su compromiso con el poder adquisitivo de su plantilla.

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