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Cómo convertirse en Agente de Hacienda y sus ventajas

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Cómo convertirse en Agente de Hacienda y sus ventajas
Cómo convertirse en Agente de Hacienda y sus ventajas

Preparar unas oposiciones suele ser un camino largo que exige un gran sacrificio y mucha constancia por parte del aspirante. No en vano, suelen ser temarios amplios y los plazos de celebración de exámenes tienen a alargarse más de la cuenta.

No obstante, las oposiciones para Agente de Hacienda son una excepción a lo anteriormente descrito. Ya que, normalmente, se convocan cada año y el número de plazas a las que poder acceder es bastante elevado.

Por tanto, podemos afirmar que embarcarnos en la preparación de este cuerpo, puede ser el camino para conseguir una plaza y encontrar un trabajo estable y de calidad. Eso sí, para ello será necesario disponer de un buen temario y de profesores que nos acompañen durante todo el proceso ayudándonos a resolver cualquier duda que surja con el estudio.

¿Cómo empezar a preparar la oposición de Agente de Hacienda?

Optar por una preparación online, se ha convertido, hoy día, en una elección muy demandada, ya que permite interactuar con otros compañeros y contar con una plataforma virtual abierta al estudio las 24 horas y los 365 días del año. En de Administraciondejusticia.com cuentan con un curso completo, en el que se prepara al alumno para el examen con una gran cantidad de material y un seguimiento personalizado. Esto es posible gracias a la asignación de tutores personales que se asignan al alumno. Además, se ofrecen clases en formato vídeo que pueden visualizarse en cualquier horario y las veces que se necesite.

El temario se ofrece tanto en formato PDF (descargable e imprimible) como en audio. Además, los cursos incluyen una gran cantidad de recursos tales como ejercicios tipos test por tema, de repaso, simulacros, así como casos prácticos, etc. La actualización del temario siempre es continua, lo cual garantiza al alumno saber que está estudiando, en todo momento, el contenido que será preguntado en el examen. Consúltalo aquí, obtén más información al respecto y comienza a preparar las oposiciones.

¿Por qué estudiar la oposición de Agente de Hacienda?

Ser Agente de Hacienda supone contar con un trabajo estable y con grandes beneficios personales y económicos. Entre los que destacan:

Sueldo.  El sueldo mínimo oscila en 18.000 euros y el máximo 25.000 euros, lo que implica que la persona que alcance su plaza puede acceder a un sueldo de 1.400 euros al mes. Además de dos pagas extras que se perciben tanto en verano como en Navidad. El total de pagas que perciben estos funcionarios será, por tanto, de 14 distribuidas en un año. Acceder a este tipo de oposiciones es una forma de alcanzar un buen ritmo de vida y vivir bien, contar con un sueldo digno.

Vacaciones.  Las vacaciones están aseguradas cada año, permitiendo conciliar la vida familiar con el trabajo, además de poder descansar plenamente. Para un Agente de Hacienda sus vacaciones se distribuyen en 22 días hábiles, pudiendo disfrutar de ellos como máximo hasta el día 15 de enero del año siguiente. Además de contar con 6 días hábiles para asuntos propios.

Trabajo dinámico.  Un Agente de Hacienda cuenta con tres grandes áreas de trabajo:

  • Área de recaudación. Atendiendo al público, notificando embargos, apremios y gestionando posibles subastas.
  • Área de Inspección. También se atiende al público, se gestiona información tributaria, así como expediente de inspección y sanciones. Por último, se investiga y se comprueba que la situación tributaria es real.
  • Área de Gestión Tributaria. Que implica funciones de notificación y solicitud de información. Se gestionan devoluciones y se controlan documentos telemáticos. También se tramitan quejas y se gestionan sugerencias.

Las oposiciones de Agente de Hacienda pueden ser muy accesibles siempre que se cuente con el material adecuado y el apoyo de profesores. La plaza será el mejor premio, alcanzando la estabilidad que todo el mundo desea.

 

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Paula Sánchez, gana el premio de Lanzadera Mujer Emprendedora 2025

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Paula Sánchez, CEO de Cocircular, ha ganado la primera edición del Premio Mujer Emprendedora, que organiza Lanzadera, la aceleradora de startups impulsada por Juan Roig.

La cita que ha reunido a referentes del ecosistema empresarial y social para visibilizar el talento femenino, impulsar la igualdad de oportunidades y promover el liderazgo de las mujeres en el emprendimiento.

Esta primera edición ha reconocido a Paula Sánchez, CEO de Cocircular con el Premio Mujer Emprendedora 2025, por su «propósito de impacto ya que, con su forma innovadora de digitalizar la gestión de residuos, ayuda a las empresas a reducir emisiones, cumplir la normativa y avanzar hacia un futuro más sostenible».

El evento, celebrado en Marina de Empresas, ha contado con la participación de Hortensia Roig, presidenta de EDEM Escuela de Empresarios, quien ha subrayado la importancia de generar entornos equitativos que potencien la diversidad en las organizaciones y el crecimiento económico sostenible: «El liderazgo femenino es clave para construir empresas más competitivas, inclusivas y conectadas con los retos actuales. Este premio tiene el objetivo de derribar barreras, crear referentes y consolidar a Marina de Empresas y Lanzadera como el espacio de referencia para emprender, también para las mujeres».

El galardón ha sido entregado por Marta Nogueras, directora general de Lanzadera tras la deliberación del jurado compuesto por Teresa Domenech (CMO del CEEI Valencia), Carmen Durán (Account Manager of Corporates en Lanzadera) y Ángela Castello (Partnership Manager en Startup Valencia), junto con la votación del público asistente al evento, que también ha participado activamente en la elección final.

Marta Nogueras ha remarcado que este evento «permite poner en valor a referentes que inspiran, visibilizar su impacto y, al mismo tiempo, generar nuevas oportunidades para que las próximas generaciones de emprendedoras puedan crecer, desarrollarse y liderar proyectos con ambición».

Por su parte, la ganadora Paula Sánchez ha agradecido emocionada el reconocimiento y ha subrayado la importancia de seguir impulsando la visibilidad de las mujeres en el emprendimiento.

BRECHA DE GÉNERO EN EL EMPRENDIMIENTO

La jornada ha contado con la intervención de Lucila García Méndez, directora general de ClosinGap y referente en el emprendimiento femenino, quien ha presentado el informe ‘Brecha de género en el emprendimiento en España’.

El estudio analiza las principales barreras y oportunidades que afrontan las mujeres emprendedoras, así como las tendencias que apuntan hacia un ecosistema más equilibrado.

El evento ha contado con una mesa redonda moderada por Marta Nogueras, directora general de Lanzadera, que ha reunido a cinco fundadoras de startups aceleradas en Lanzadera como son Sonia Cardona, CEO de Profes Nómadas, Lorene Chauvel, CEO de Bodhi, Laura Muñoz, CEO de Tolvia, Sandra Suárez, CEO de Muemue y Olga Carbonell, CEO de Biotasmart. Las participantes han compartido sus experiencias, los retos a los que se enfrentan y las claves para construir proyectos sostenibles.

Todas han coincidido en destacar la importancia del acompañamiento, la formación y las redes de apoyo como elementos decisivos para hacer crecer sus empresas. El acto ha contado, también, con la intervención de Loreto Crespo, CEO de Genotipia, Licenciada en Biotecnología y Máster en Biología Molecular, Celular y Genética, quien ha subrayado el valor de la cooperación como motores de cambio.

La jornada ha culminado con la entrega del Premio Mujer Emprendedora 2025, entregado por Marta Nogueras, que ha reconocido el liderazgo de XXX, la innovación y la contribución social de la ganadora.

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