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El IVASS convoca nuevas bolsas de empleo para distintas categorías laborales

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(21/12/2018) El Instituto Valenciano de Atención Social y Sanitaria (IVASS) ha convocado sendas bolsas de empleo para distintas categorías laborales, con las que pretende cubrir las necesidades existentes de desempeño provisional de puestos de trabajo mediante la contratación laboral temporal.

Las resoluciones de convocatoria, publicadas en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana, establecen una bolsa temporal de carácter extraordinario y de una bolsa temporal de carácter urgente para distintas categorías laborales.

En concreto, los puestos que se convocan son director o directora de centro, psicólogos o psicólogas, terapeutas, terapeutas ocupacionales, coordinadores o coordinadoras de atención sanitaria, personal conductor, mecánico, ayudante de residencia, responsable de turno, auxiliar de mantenimiento, monitor o monitora de empleo, de atención social, celador o celadora, guarda, gobernante o gobernanta y pinche de cocina.

Las bolsas se constituyen para cubrir las necesidades existentes de desempeño provisional de puestos de trabajo mediante la contratación laboral temporal, así como la contratación temporal por mejora de empleo de personal laboral fijo.

Las solicitudes de inscripción de las dos bolsas se cumplimentarán a través de la página web consultar aquí .

En concreto, las personas interesadas en inscribirse en la bolsa de carácter urgente han de cumplimentar los anexos I solicitud de inscripción (datos generales de la persona participante), anexo II hoja de autobaremación (donde el candidato o candidata ha de hacer constar los méritos que desee hacer valer de conformidad con el baremo que se establece en la convocatoria) y anexo III declaración responsable.

Asimismo, deberán anexar a través de la página web la documentación justificativa de los requisitos de participación (DNI/NIE y documentación de la titulación requerida para el puesto) y la documentación justificativa de los méritos.

El plazo de presentación de solicitudes para esta bolsa es de cinco días hábiles contados desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el DOGV, es decir, los días 21, 26, 27 y 28 de diciembre de 2018, y el 2 de enero de 2019.

Las personas interesadas en inscribirse en la bolsa de carácter extraordinario deberán cumplimentar el anexo I y anexar a través de la página web el DNI/NIE y la documentación justificativa de los méritos que deseen hacer valer.

El plazo de presentación de solicitudes de esta bolsa es del día 1 al 14 de febrero de 2019.

Una vez cumplimentados los anexos en bolsaempleoivass.es se deberán imprimir y presentar firmados por registro en el plazo de presentación de solicitudes en los registros del IVASS en la calle Amadeo de Saboya, 2 y en avenida del Puerto, 108 de la ciudad de València, así como en los registros de IVASS en calle Emilio Hernández Selva, 117, de Elche, y en Castellón de la Plana en la calle Tenerías, 43 bajo.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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