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¿Cómo son las pruebas para ser Fallera Mayor de Valencia?

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pruebas Fallera Mayor Valencia
Imagen: Artur Part

Una vez conocido el jurado que elegirá a las Falleras Mayores de Valencia 2025, arranca un proceso lleno de pruebas que generan gran expectación. Todo ello hasta el  momento clave en el que el 28 de septiembre se revelarán los trece nombres de las niñas y jóvenes que representarán a Valencia. Así comienzan unos días llenos de ilusión en los que conocerán a las 148 candidatas.

Las pruebas para ser Fallera Mayor de Valencia

Cada jurado tiene libertad para realizar las pruebas que ellos consideren necesarias, en las que siempre piden que se muestren tal y como son ellas mismas. Pero esto no indica que haya una preparación previa.

La primera toma de contacto se da cuando conocen al jurado, en ese momento comienzan las diferentes pruebas. Una de las grandes incógnitas es con cuánto tiempo de antelación  avisan a las candidatas para que estén preparadas, ya que hay pruebas en las que van de particular, pero también en las que van vestidas con el traje tradicional. Junta Central Fallera envía un email a todas ellas en el que indica la agenda de la semana.

Respecto al número exacto de las pruebas, varía con los años, pero siempre hay varias que son imprescindibles como la entrevista personal o la prueba del cóctel. Aunque muchas de las pruebas son grupales visitando lugares emblemáticos de la ciudad, la entrevista con las candidatas es necesaria para conocerlas en profundidad. Esta es considerada una de las pruebas más importantes y por la que las candidatas más nervios sufren.

El proceso de selección de las Falleras Mayores de Valencia, tanto en la categoría infantil como en la adulta, es riguroso y está diseñado para identificar a las candidatas que mejor representen a las Fallas y a la ciudad. A continuación, se describen algunas de las pruebas y evaluaciones que puede realizar el jurado:

1. Entrevista Personal

  • Conocimientos sobre las Fallas: El jurado suele hacer preguntas para evaluar el conocimiento de las candidatas sobre la historia, tradiciones y el significado de las Fallas. Esto incluye aspectos históricos, simbología, y el papel de la Fallera Mayor.
  • Preguntas de Actualidad: Se pueden plantear cuestiones relacionadas con temas actuales de la ciudad de Valencia, el mundo fallero y la sociedad en general.
  • Valoración de la Oratoria y Expresión: La capacidad de comunicarse con claridad, seguridad y coherencia es fundamental, ya que la Fallera Mayor representa a Valencia en diversos eventos y medios.

2. Prueba de Cultura General

  • Conocimientos Generales: Además de los conocimientos específicos sobre las Fallas, se evalúa la cultura general de las candidatas, que puede incluir historia, geografía, arte, o cualquier otro tema relevante que demuestre su formación y preparación.
  • Idioma: En muchos casos, se evalúa la fluidez en valenciano, ya que es el idioma tradicional de la fiesta. El inglés también ha sido decisivo en algún momento concreto, por ejemplo para el año en el que las fallas fueron nombradas Patrimonio Inmaterial por la Unesco y la Fallera Mayor se enfrentó a varios discursos en inglés.

3. Desfile y Pasarela

  • Portar la Indumentaria: Las candidatas desfilan ante el jurado con la indumentaria tradicional valenciana, demostrando su capacidad para llevar con elegancia y corrección el traje de valenciana, que es un símbolo cultural de gran importancia.
  • Presencia Escénica: Se evalúa la actitud, elegancia, y cómo se desenvuelven en público, aspectos cruciales para su papel en representaciones oficiales.

4. Prueba de Simpatía y Empatía

  • Interacción Social: El jurado observa cómo las candidatas interactúan con otros, evaluando su simpatía, cercanía, y capacidad de empatizar con la gente. Este aspecto es esencial, ya que la Fallera Mayor debe ser una figura accesible y cercana.
  • Dinámicas de Grupo: A veces se organizan actividades en grupo para ver cómo las candidatas se comportan en equipo, su capacidad de liderazgo y cooperación.

5. Prueba de Situaciones Simuladas

  • Role-Playing: Las candidatas pueden ser puestas en situaciones simuladas en las que deben reaccionar y tomar decisiones como si ya fueran la Fallera Mayor. Esto permite al jurado evaluar cómo manejarían situaciones de presión, entrevistas con medios de comunicación, o eventos oficiales.

6. Evaluación de la Trayectoria Fallera

  • Participación en las Fallas: Se valora el compromiso y la implicación de las candidatas con la fiesta fallera a lo largo de los años, incluyendo su participación en actividades de su comisión fallera, premios obtenidos, y su trayectoria dentro de la comunidad fallera.

La temida prueba de «cóctel»

Otra de las más esperadas es la prueba de «cóctel» donde las candidatas tienen que ir vestidas de forma acorde. El número de vestidos que una candidata tiene preparado es otra de las grandes incógnitas.  Aunque muchas confiesan que tienen un vestido especial para esa prueba y varios conjuntos preparados para otras que son un poco más informales.

El tener la ropa preparada en muchas ocasiones les sirve mucho, para tener una gran organización y estar preparadas para los imprevistos.  Otro de los aspectos que busca el jurado es la resistencia que tienen, acabando un acto tarde y convocándolas al día siguiente pronto. En muchas ocasiones es fundamental, porque les prepara para lo que vivirán en un año cargado de eventos en el que, sobre todo de enero a marzo, prácticamente no descansan.

Un mínimo de tres ocasiones se les pide que acudan vestidas de valencianas, diferenciando si tienen que ir con uno o tres moños. En esa ocasión muchas veces les piden que desfilen y al final no se juzga cómo vayan vestidas, pues durante el año llevaran su traje oficial.

¿Es necesario estudiar?

Mucho se habla sobre si es necesario estudiar para las pruebas de Fallera Mayor de Valencia.  Porque otra de las pruebas, que algunos jurados deciden, es un test para saber los conocimientos que tienen sobre las fiestas que se viven en la capital del Turia. También hay ocasiones en las que se les pide que tengan conocimientos de la actualidad, debido a la agenda que les espera los próximos meses.

Sin duda, la gran temida es la prueba de los «supuestos». En ella, a las chicas se les presenta un caso supuesto y se les pide que actúen como si fueran la Fallera Mayor de Valencia. Puede ser desde una inauguración de un casal, hasta un pequeño discurso de la Crida.

Mucho han cambiado las pruebas durante los años, aunque la esencia sigue siendo la misma. Antiguamente les preguntaban mucho más por la actualidad; y los debates y coloquios se encontraban en prácticamente todas las jornadas. En cambio, ahora aunque no se mide de una manera tan rigurosa, también se les pide que hagan varios debates sobre diferentes temas de la fiesta.

Las diferencias entre las pruebas para ser Fallera Mayor de Valencia antes y ahora

Igualmente, la toma de cámara sigue siendo muy importante. Al fin y al cabo, la máxima representante de la fiesta va a ser conocida por medio de entrevistas o fotografías. De hecho, se sabe dónde está porque a su alrededor siempre hay fotógrafos o cámaras de televisión. Del mismo modo, otro momento que ya se ha convertido en tradicional, es la quiniela anónima en la que el jurado pide que seleccionen a las que ellas consideran las 13 mejores candidatas.

De todos modos, cada jurado tiene su prueba especial, como por ejemplo el jurado de 2019. Ese año, pidió a sus candidatas que fuesen acompañadas de la persona a la que consideraban su máximo apoyo en el caso de ser elegidas. Porque hay un aspecto que es universal, detrás de una fallera mayor, hay una familia, amigos o pareja que les ayuda para que siempre estén perfectas.

Las entrevistas con los medios

Las entrevistas con los medios de comunicación generan muchas dudas, pero a pesar de que se las realizan en el momento de ser preseleccionadas y no en el periodo natural de las pruebas, el jurado también las tiene en cuenta, para saber cómo se desenvuelven.

Aunque parezca sencillo, para el jurado en muchas ocasiones supone momentos de angustia. Todo aquel que ha tenido el honor de serlo, siempre lo dice, «son jornadas de no dormir». Las reuniones hasta altas horas de la madrugada son la rutina para ellos, hasta el momento en el que a mediados de octubre, la alcaldesa llamará a las que serán las Falleras Mayores de Valencia 2025.

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Una presidenta de falla denuncia posibles conflictos de intereses en las preselecciones y reclama una reforma del sistema

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presidenta de falla denuncia preselecciones
Foto: JUNTA CENTRAL FALLERA

La elección de las Falleras Mayores de Valencia y, especialmente, el sistema utilizado para seleccionar los jurados de las preselecciones vuelve a situarse en el centro del debate fallero. Una presidenta de falla ha reclamado públicamente una reforma profunda del sistema de preselecciones de las Fallas de Valencia, al considerar que el procedimiento actual debería incorporar mayores garantías de transparencia, imparcialidad y prevención de posibles conflictos de intereses.

La intervención se produjo durante la Asamblea de Presidentes de Falla, donde la presidenta de la Falla Antiga Senda Senent – Alameda «El Palau»,  Begoña Gómez-Cencillo, expuso el caso vivido por su propia hija, candidata de su comisión, y planteó una batería de propuestas destinadas a modificar el procedimiento de elección y designación de los jurados.

«En la vida y en este ámbito que compartimos, las Fallas, hay dos maneras de afrontar una situación injusta: callar y agachar la cabeza o alzar la voz y defenderse. Opto por esta segunda opción», comenzó afirmando.

La presidenta cuestionó diferentes aspectos del funcionamiento de las preselecciones y sostuvo que algunas candidatas pueden quedar fuera del proceso por «circunstancias ajenas a su persona».

Críticas al sistema de preselecciones de las Falleras Mayores de Valencia

El centro de su intervención estuvo en el procedimiento utilizado para constituir los jurados de las preselecciones falleras, encargados de elegir a las candidatas que pasan a la siguiente fase del proceso para convertirse en Fallera Mayor de Valencia y Fallera Mayor Infantil de Valencia.

La presidenta defendió que el actual modelo necesita una «reforma importante y profunda» y planteó públicamente una pregunta: «¿Qué está ocurriendo en las preselecciones?».

Uno de los aspectos sobre los que puso el foco fue la diferencia que, según expuso, existe entre las exigencias establecidas para determinados cargos elegidos en la Asamblea y las condiciones aplicadas a las personas designadas directamente desde Junta Central Fallera (JCF).

«Mientras los candidatos elegidos democráticamente en esta asamblea necesitan un sinfín de aptitudes y se les exige una serie de incompatibilidades, no ocurre lo mismo con los designados directamente por Junta Central Fallera», aseguró.

A partir de esta cuestión planteó la conveniencia de establecer mecanismos específicos para detectar posibles incompatibilidades no solamente entre los integrantes de los jurados y las candidatas, sino también entre quienes participan en su designación y las aspirantes o sus familias.

La presidenta señala una supuesta «enemistad manifiesta» con María Tomás

El momento más contundente de la intervención llegó cuando la presidenta hizo referencia directa a la vicepresidenta de Junta Central Fallera María Tomás.

Según denunció públicamente, existiría una «enemistad manifiesta» entre Tomás y la familia de la candidata presentada por su comisión, que es su propia hija.

La presidenta sostuvo durante su intervención que María Tomás «presuntamente» había intervenido en la designación de los jurados de su sector y vinculó esta circunstancia con la relación que, según afirmó, mantenía con algunos de sus integrantes.

A su juicio, esta situación habría impedido que la Fallera Mayor de su comisión pudiera afrontar la primera fase del proceso «con las mismas garantías que el resto de sus compañeras».

Las incompatibilidades de los jurados, en el centro del debate

Durante su discurso también se hizo referencia a las incompatibilidades que deben afectar a las personas encargadas de valorar a las candidatas.

La presidenta recordó las limitaciones relacionadas con haber mantenido una relación laboral o sentimental con una candidata o con miembros de su familia y planteó la necesidad de ampliar y clarificar los controles.

«¿Existe alguien que pueda tener más incompatibilidad para ser jurado que un vicepresidente de Junta Central Fallera?», preguntó durante su intervención.

Además, vinculó esta cuestión con otra petición de impugnación relacionada con el proceso de elección de la Fallera Mayor de Valencia 2027, aunque las circunstancias y responsabilidades concretas de ese procedimiento deberán determinarse conforme a las normas de JCF y las alegaciones de las partes implicadas.

Críticas a la preparación de algunos jurados de las preselecciones

La intervención no se limitó a los posibles conflictos de intereses. La presidenta cuestionó también la formación y preparación de algunos de los jurados que participan en las preselecciones de las Fallas.

Según relató, durante las pruebas realizadas en su sector se habrían planteado a las candidatas cuestiones relacionadas con aspectos estéticos o profesionales de su indumentaria en lugar de profundizar en sus conocimientos sobre la fiesta.

Entre otras cuestiones, aseguró que se preguntó a las candidatas si eran partidarias de llevar «un moño o tres moños», quién era su indumentarista o quién era su peluquero.

Frente a ello, echó en falta preguntas sobre aspectos como el artista que había plantado su falla, su cultura fallera, sus conocimientos sobre la fiesta o su aportación a las Fallas.

El baile de ‘La Morocha’ durante las entrevistas

Otro de los episodios relatados durante la Asamblea de Presidentes estuvo relacionado con la segunda jornada de entrevistas.

Según explicó la presidenta, esta fase, cuya incorporación al proceso había sido especialmente reclamada, habría incluido en su sector una prueba en la que las candidatas tuvieron que bailar la canción de ‘La Morocha’.

La representante cuestionó qué elementos permiten, a partir de pruebas de estas características, determinar cuáles deben ser las tres candidatas seleccionadas.

«¿Qué criterio existe para elegir a las tres candidatas?», planteó ante la Asamblea.

Su crítica se centra en la necesidad de definir de manera más clara qué capacidades deben evaluarse para garantizar que aspectos como la trayectoria fallera, la formación, los conocimientos sobre las Fallas, la cultura y el saber estar tengan un peso objetivo en el proceso.

Reclaman conocer los jurados antes de comenzar las preselecciones

Una de las principales propuestas formuladas afecta directamente al momento en el que se conoce la composición de los jurados.

Actualmente, según expuso, los nombres de las personas que forman los jurados de los diferentes sectores se conocen públicamente cuando comienza la propia preselección.

La presidenta considera que este procedimiento deja poco margen para detectar y denunciar previamente posibles incompatibilidades.

Por este motivo, propuso que la composición completa de los jurados de las preselecciones se publique con antelación.

«¿Qué criterios se siguen a la hora de distribuirlos en los distintos sectores? ¿Por qué no se hace pública con transparencia, de forma previa y en su totalidad, la composición de los jurados?», preguntó.

Asimismo, defendió que cada integrante del jurado debería estar respaldado por un currículo y una trayectoria fallera que permita acreditar su idoneidad para valorar a las candidatas.

Una declaración de ausencia de conflicto de intereses

Más allá de las críticas, la presidenta presentó varias medidas concretas para intentar modificar el sistema de elección de los jurados.

Una de las principales sería introducir una declaración previa de ausencia de conflicto de intereses.

La propuesta contempla que cualquier persona candidata a formar parte de un jurado tenga que suscribir, antes de su designación definitiva, una declaración responsable asegurando que no mantiene relaciones personales, laborales o familiares que puedan afectar a su imparcialidad respecto a las candidatas o sus familias.

El objetivo sería disponer de un mecanismo previo que permita detectar incompatibilidades antes de que comience la preselección.

Transparencia sobre quién elige a los jurados de Junta Central Fallera

Otra de las propuestas reclama que se conozcan públicamente los nombres de las personas de la directiva de Junta Central Fallera encargadas de seleccionar o designar a los jurados.

La iniciativa va incluso más allá y plantea que estas personas también tengan que firmar una declaración responsable en la que manifiesten no mantener relaciones que puedan generar un conflicto con las candidatas o sus familias.

Entre las circunstancias que propone contemplar se encuentran tanto posibles relaciones personales o familiares como situaciones de «enemistad manifiesta».

La intención, según explicó, es garantizar que el sistema no solamente controle las incompatibilidades de quienes finalmente forman parte del jurado, sino también de quienes participan en su configuración.

Un plazo para impugnar los jurados antes de las preselecciones

La propuesta contempla además que la designación de los jurados se realice públicamente y con suficiente antelación.

Una vez publicados sus integrantes, se abriría un plazo para presentar reclamaciones o impugnaciones en caso de que una comisión, candidata o familia detectara una posible incompatibilidad.

De esta manera, las reclamaciones podrían resolverse antes de comenzar las pruebas y no una vez celebrado el proceso.

La presidenta también planteó extender las declaraciones responsables a los interventores de los sectores, que deberían acreditar que no son familiares ni mantienen vínculos de amistad con las candidatas que participan en el proceso.

Una propuesta para llevar a la Asamblea de Presidentes

La intervención terminó con un llamamiento al conjunto del colectivo fallero para trabajar conjuntamente en una modificación del sistema.

La presidenta invitó a las personas y comisiones interesadas en aportar ideas a ponerse en contacto con ellos personalmente, mediante correo electrónico o a través de las redes sociales.

El objetivo es recopilar propuestas durante los próximos meses y elaborar un planteamiento conjunto que pueda presentarse el próximo año ante la Asamblea de Presidentes de Falla.

La iniciativa busca que la primera fase del proceso de elección de las máximas representantes de las Fallas cuente, según sus promotores, con mayores garantías y con jurados cualificados para desarrollar esta responsabilidad.

El sistema de elección de las Falleras Mayores de Valencia, a debate

La polémica vuelve a abrir un debate recurrente dentro del mundo fallero: cómo garantizar la máxima transparencia en la elección de las Falleras Mayores de Valencia y sus Cortes de Honor.

Las preselecciones constituyen una fase decisiva, ya que determinan qué candidatas de cada sector continúan en el camino hacia la elección definitiva.

Precisamente por esa importancia, las propuestas presentadas reclaman reforzar los mecanismos de prevención de incompatibilidades, hacer pública con antelación la identidad de los jurados y establecer criterios más definidos para valorar a las aspirantes.

La intervención en la Asamblea no supone por sí misma la constatación de las acusaciones formuladas, pero sí coloca sobre la mesa una petición concreta: revisar el funcionamiento de las preselecciones y establecer nuevos procedimientos que permitan conocer previamente quién selecciona y quién evalúa a las candidatas, así como disponer de cauces para reclamar ante eventuales conflictos de intereses.

El debate queda ahora abierto dentro del colectivo fallero y podría traducirse en una propuesta formal para modificar el sistema en una próxima Asamblea de Presidentes.

 

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