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Consum amplía de seis a ocho el número de unidades de una misma referencia por persona al día

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DE SEIS A OCHO UNIDADES PERMITIDAS
Como novedad, ante la estabilización de la afluencia a las tiendas, a partir de este lunes también se amplía de seis a ocho el número de unidades de una misma referencia que una persona puede comprar al día.

Entre las medidas de seguridad ya implantadas destaca la instalación de mamparas de seguridad en la línea de cajas de todos sus supermercados, la reducción del horario de apertura al público de 10 a 20 hora o el control del aforo para evitar aglomeraciones. A la entrada, los clientes reciben gel desinfectante y guantes de plástico.

Consum aprobó un montante de 3,8 millones depara gratificar a sus trabajadores de tiendas y plataformas logísticas, una compensación que se abonó en la nómina de marzo y supuso 283 euros de media por persona. Ante el aumento de demanda también reforzó su plantilla en plataformas logísticas y supermercados, con un total de 1.185 contratos y 1.233 ampliaciones de dedicación desde el 13 de marzo.

Paralelamente, la compañía solicitó desde el primer momento la colaboración ciudadana para que solo vaya una persona por familia a realizar la compra, absteniéndose en la medida de lo posible ancianos, niños y grupos de riesgo, además de recordar que solo hay que desplazarse si es imprescindible y priorizar la tarjeta a la hora de pagar.

Consum ofrece apoyo psicológico y emocional a su plantilla con un teléfono gratuito y confidencial

Consum ha puesto en marcha este lunes un servicio telefónico de apoyo psicológico y emocional para la plantilla, de carácter anónimo y confidencial, para proporcionar ayuda y asesoramiento a sus más de 16.000 trabajadores, ofreciendo pautas y recomendaciones para afrontar el estado de alarma por el coronavirus.

El teléfono gratuito, con horario de asistencia de lunes a viernes de 10 a 18 horas, está atendido por profesionales especialistas en psicología y gestión emocional, informa la cooperativa en un comunicado.

Los trabajadores pueden comentar situaciones que les preocupen, tanto a nivel personal como laboral. El objetivo es ayudar a sobrellevar la elevada tensión emocional que vive la plantilla de los supermercados durante estas semanas.

Para favorecer el descanso, Consum ha decidido no abrir ningún supermercado de España este Viernes Santo, 10 de abril. El lunes 13 permanecerán cerrados todos sus centros de la Comunitat Valenciana y Cataluña.

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Telefónica eleva a 5.459 empleados afectados en el ERE

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Telefónica filtración datos

Telefónica ha actualizado la cifra de empleados afectados por su expediente de regulación de empleo (ERE), que alcanza ya los 5.459 trabajadores en España, a la espera de concluir las reuniones con dos filiales más. La compañía inicia así la segunda ronda de negociaciones tras plantear ajustes en varias de sus sociedades.

Ajustes en Telefónica Global Solutions

La filial Telefónica Global Solutions, creada en 2020 para potenciar el negocio internacional y canalizar operaciones mayoristas, de roaming y multinacionales, será la primera en afrontar un recorte significativo: 140 salidas, lo que representa aproximadamente el 22% de su plantilla, compuesta por más de 600 empleados.

Con esta medida, el total provisional del ERE Telefónica 2025 incluye ya ajustes en Telefónica España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones y Movistar+, mientras que las filiales Telefónica Innovación Digital y la matriz Telefónica SA serán evaluadas en las próximas reuniones.

Segunda ronda de negociaciones

La jornada del martes contempla dos nuevas reuniones entre la dirección y los sindicatos, programadas a las 11:00 y 16:00 horas, para analizar los planes de reducción de plantilla en las sociedades restantes. Según la dinámica de negociaciones anteriores, tras presentar la propuesta inicial, se establecerá un calendario de consultas con un plazo aproximado de un mes para acordar los ajustes finales.

En el caso de las tres sociedades adheridas al Convenio de Empresas Vinculadas (CEV) —Telefónica España, Móviles y Soluciones—, la siguiente toma de contacto está prevista para el miércoles, cuando los sindicatos puedan presentar sus contrapropuestas tras estudiar el dossier elaborado por el gabinete Oliver Wyman.

Reacciones sindicales

Los trabajadores están representados por UGT, CCOO y Sumados-Fetico, quienes ya han manifestado sus posturas respecto al ERE. Entre las principales demandas, destacan la prórroga del convenio hasta 2030 para mantener mejoras laborales previas, así como la valoración positiva de las condiciones económicas incluidas en la propuesta inicial.

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